Зарплатная карта тинькофф условия

Важные информационные данные на тему: "Зарплатная карта тинькофф условия" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Зарплатный проект Тинькофф Банка

Плюсы-минусы

Недостатки и преимущества зарплатного проекта Тинькофф-банка представлены в таблице ниже.

  • Банк не привязывается к географии. Услугу можно оформить онлайн.
  • Расчётный счёт предприятия может обслуживаться в любом банке (необязательно в Тинькоффе).
  • Даже если вы хотите открыть и обслуживать р/с вместе с зарплатным проектом в Тинькофф-банке, сотрудник приедет в ваш офис (посещать отделения не нужно).
  • Банк не взимает никаких комиссий (включая обслуживание без р/с).
  • Зарплата может выплачиваться на карты сторонних банков.
  • Решение проблем и техподдержка — круглосуточно.
  • Зачисление — в течение дня.
  • Есть льготы руководителям.
  • Для выплат з/п на карты других банков устанавливается лимит.
  • Льготное обслуживание руководителям доступно только при подключении от 100 сотрудников.
  • Снятие наличных без комиссий в банкоматах любых банков (в рамках ежемесячного лимита и при выполнении условий).
  • К зарплатной карте может быть подключён овердрафт (только с согласия клиента).
  • Бесплатные мобильные приложения (есть не только для iOS или Android, но и для Windows Phone), интернет-банкинг.
  • Уведомления об операциях и действиях с картой через приложение — бесплатно.
  • Кэшбэк от банка — 1-5% (в рамках акций — до 10%), от партнёров 3-30%, возвращается не бонусами, а деньгами.
  • На остаток начисляется процент (при выполнении условий).
  • Карты работают с системами Google/Samsung/Apple Pay.
  • Держатели карт, подключённых к зарплатному проекту Тинькофф-банка, получают кредит на особых условиях (скидка до 3% по соотношению с простыми клиентами).
  • За ежемесячное обслуживание карты списывается комиссия, если не выполнить специальных условий.
  • Ипотека пользователям зарплатного проекта Тинькофф-банка предоставляется на общих условиях (услуга оказывается на базе банков-партнёров).
  • Снятие в сторонних банкоматах бесплатно только при сумме от 3000 р., собственных банкоматов у Тинькоффа пока мало.
  • Зарплатная карта по многим параметрам ничем не отличается от обычной дебетовой, предлагаемой всем остальным клиентам банка (то есть не даёт особых преимуществ кроме скидки на кредит).
  • Перечисление заработных плат происходит в течение одного дня.
  • Сервис легко интегрируется с продуктами «1С».
  • Карты выпускаются и доставляются в офис бесплатно.
  • Заказ выпуска — дистанционно.
  • Техподдержка доступна круглосуточно по телефону и в чате.
  • Условия зарплатного проекта Тинькофф-банка позволяют подключать карты сторонних банков.

На карты других банков, которые подключаются к проекту, действуют специальные лимиты (устанавливаются индивидуально для каждой организации).

Тарифы

Зарплатный проект Тинькофф-банка для юридических лиц и ИП с сотрудниками предоставляется полностью бесплатно:

  • Нет комиссий за использование или подключение.
  • Нет платы за перечисления (даже на карточные счета в других банках).

Условия

Каких-либо особых условий для подключения услуги нет. Проект подключается одинаково и действующим клиентам с р/с в Тинькофф-банке, и тем, кто только хочет открыть счёт, и тем, у кого р/с в другом банке.

Минимальное количество сотрудников — 1 человек. Подходят в том числе и нерезиденты (только потребуются дополнительные документы при оформлении).

К немногочисленным ограничениям можно отнести только:

  • Лимиты по переводам на карты сторонних банков (устанавливаются индивидуально при заключении договора).
  • ИП не может перечислять зарплату самому себе.

Обслуживание и техподдержка доступны круглосуточно, все вопросы решаются оперативно.

Зарплатные карты

К картам зарплатного проекта Тинькофф-банк относит только следующие свои продукты:

Карта / возможности

Tinkoff Black Edition

Для кого предлагается

Рубли / доллары США / евро

Снятие наличных в собственных банкоматах (в рамках установленного лимита)

Снятие в устройствах сторонних банков (в рамках установленного лимита)

90 р./операция (если сумма снятия больше 3 тыс. р. — бесплатно)

Внешние банковские переводы (исключая переводы «с карты на карту»)

Информирование через мобильное приложение

Кэшбэк со всех операций по карте

От 1 до 5% (максимальный процент применяется к категориям товаров/услуг, которые выбирает сам пользователь)

Кэшбэк при оплате товаров/услуг партнёров банка

Процент на остаток

6% (с суммы остатка, не превышающей 300 тыс. р., при условии, что в отчётном месяце с карты совершены покупки на сумму не менее 3 тыс. р.)

6% (без каких-либо условий)

iOS, Windows Phone, Android

Страхование путешественников, доступ в бизнес-залы аэропортов, консьерж-сервис, экстренная выдача наличных за рубежом даже при потере карты,

  • В зависимости от выбора валюты меняются условия кэшбэка и комиссии за отдельные типы операций.
  • Обслуживание рублёвой карты Black может быть бесплатным при условии суммы неснижаемого остатка на счёте карты от 30 тыс. р., или 50 тыс. р. на всех счетах в Тинькоффе, или при условии использовании кредита наличными.
  • Обслуживание рублёвой карты Black Edition тоже может быть бесплатным — в первый месяц использования, а также если на всех счетах в банке Тинькофф (включая карточные и брокерские) у вас есть 3 млн. р., или расходы на покупки по итогам месяца превышают 200 тыс. р.

Как подключить

Без расчётного счёта:

  1. Оформляется заявка на сайте банка или по телефону.
  2. С вами связывается представитель и запрашивает необходимые документы.
  3. После проверки данных вы получаете параметры доступа к зарплатному сервису.

Если проект открывается вместе с р/с:

  1. Оформляется заявка.
  2. Согласовывается место и время встречи, необходимые документы.
  3. К вам приезжает сотрудник банка, подписывается договор.
  4. Вы получаете параметры доступа к онлайн-банкингу и зарплатному сервису.

Действующие клиенты могут подать заявку через личный кабинет.

Источник: http://mainmine.ru/raschyotnyj-schyot/tinkoff/zp

Зарплатная карта Тинькофф

Получать зарплату на пластиковую карту банка Тинькофф удобно и прибыльно. Расплачивайтесь ею и получайте проценты за услуги и покупки обратно на счет(*). Компания Тинькофф предлагает открыть зарплатный проект на выгодных условиях. С тарифами ознакомьтесь в статье.

Условия зарплатной карты Тинькофф

Зарплатный проект — это взаимовыгодный договор между банком и предприятием. Задача соглашения состоит в открытии банковского счета каждому сотруднику. В дополнение работникам выдается именная пластиковая карта. Организация, имея общий счет в банке, подает списки зарплатников. Банк сам перечисляет деньги на карты сотрудников.

Заключив договор с Компанией Тинькофф, вы и ваши коллеги сможете воспользоваться выгодными условиями.

Сотрудники, получающие деньги на зарплатную карту, имеют ряд привилегий:

  • на остаток денег ежемесячно начисляются проценты;
  • повсеместно пользоваться картой легко и доступно;
  • карта Тинькофф позволяет проводить безналичные операции по приобретению товаров и услуг;
  • владельцы имеют возможность взять кредит в банке Тинькофф на более выгодных условиях;
  • все проблемы помогут решить специалисты банка по номеру 8 800 555 68 86 (для звонков по России);
  • интернет-банк позволит контролировать расходы;
  • смс-подтверждения избавят вас от мучительного ожидания зарплаты;
  • в любых банкоматах комиссия за снятия денег банка Тинькофф не взимается.
Читайте так же:  Вызвали в военкомат военный билет

При открытии зарплатного проекта руководители имеют ряд преимуществ, таких как:

  • запускается процесс оптимизации в финансовой сфере предприятия;
  • денежные средства распределяться конфиденциально;
  • не нужно тратить время и деньги на транспортировку и выдачу зарплаты.

Как заказать зарплатную карту банка Тинькофф

Оформить договор с банком быстро и легко. Для работодателей существуют специальные привилегии Компании Тинькофф:

  • при заключении зарплатного проекта сотрудники банка Тинькофф сами приезжают к вам в офис и оформляют документы;
  • по истечении срока действия карт работников, специалисты приедут в организацию в назначенное время и произведут обмен;
  • в автоматическом режиме банк распределяет деньги на счета в течении двух часов;
  • выгодные условия для установки банкомата Тинькофф на территории офиса.

Если же вам необходимо получить карту самому, то процедура такова:

  1. Подайте заявку, посетив сайт банка.
  2. Оформите анкету: укажите необходимы данные и удобный для вас способ связи.
  3. Специалист перезвонит вами в течение суток и уточнит информацию и сроки изготовления карты, обычно занимает это от одного дня до недели.
  4. Заберите карту удобным способом: на почте или через курьера.
  5. Предоставьте реквизиты карты по месту работы.

Стоимость обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Тариф «Расчетная карта» используется банком Тинькофф в заплатных проектах.

  • обслуживание бесплатное;
  • годовые проценты по остатку средств до 500 тыс. р. — 8%, свыше — 4%;
  • оплачивая покупки или услуги, держатель карты возвращает себе на счет от 1% до 5%;
  • комиссия за снятие денег через банкомат любой компании составляет 0%;
  • смс-оповещение составляет 39 р. ежемесячно.

Советы зарплатникам банка Тинькофф

  1. Не сообщайте данные своей карты и счета посторонним лицам.
  2. С функцией личные финансы следить за тратой денег проще некуда.
  3. Сотрудники предприятий-зарплатников могут оформить дополнительную к своему счету карту для своих близких.

* — дата актуализации 09.06.2016г.

Источник: http://cbkg.ru/articles/zarplatnaja_karta_tinkoff.html

Зарплатная карта Тинькофф банка

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Тинькофф

Зарплатная карта Тинькофф отличается следующими условиями:

  • бесплатное обслуживание;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах (от 3000 рублей за один раз и до 150 000 рублей за месяц);
  • начисление процентов (6% годовых) на остаток средств (в размере от 100 000 до 300 000 рублей);
  • возможность подключения овердрафта;
  • кэшбэк при оплате определенных товаров и услуг.

Важно! Владельцу зарплатной карточки доступны более выгодные условия по вкладам и кредитам в банке Тинькофф.

Преимущества и бонусы

Зарплатная карта, предоставляемая банком Тинькофф, в первую очередь выгодна для работодателя. Так, перечисление зарплат проходит без комиссии, в то время как другие банки снимают от 0,1 до 1,25% перечисленной суммы.

Зарплатный проект банка Тинькофф легко интегрируется с бухгалтерской системой 1С, его можно подключить даже при отсутствии расчетного счета, а перечисление средств происходит моментально после предоставления зарплатной ведомости.

Справка! Банк Тинькофф ориентирован на удаленное обслуживание: все вопросы можно решить по телефону или онлайн без посещения офисов.

Какие бывают зарплатные карты

Клиент имеет право получать зарплату на любую дебетовую карточку, но для зарплатного проекта чаще всего используется Тинькофф Black.

Тинькофф Black

Карта имеет статус Platinum, что открывает доступ к бонусам от платежных систем Visa или MasterCard. По умолчанию клиентов подключают к тарифу 6.6 (его преимущества и бонусы были описаны ранее).

Существует также тариф 3.0: обслуживание бесплатно при наличии остатка в размере 50 000 рублей, а 6% начисляются на любую сумму до 300 тыс. руб.

Black Мир

Как известно, все бюджетные организации обязаны перечислять зарплату на карты национальной платежной системы «Мир». В силу этого обстоятельства банк Тинькофф предоставляет специальную карту Black Мир:

  • перевод средств внутри банка Тинькофф и снятие наличных в своих банкоматах – бесплатно;
  • переводы в сторонние банки и снятие наличных (пополнение наличными) в чужих банкоматах – комиссия 2% от суммы;
  • ежемесячная стоимость СМС-оповещения – 39 рублей.

Внимание! По договоренности с работодателем Тинькофф может открыть вторые счета и выполнять внутренние автоматические переводы с карты «Мир» на любую другую карту. В таком случае работник пользуется обычной карточкой Black Platinum со всем набором бонусов и привилегий.

Другие варианты карт

Для руководителей имеется выгодное предложение – карта Premium Black Edition. Обслуживание бесплатно при больших тратах (более 200 тыс. руб. в месяц). Карта предоставляет широкие возможности:

  • консультация персонального менеджера;
  • повышенный кэшбэк за оплату авиабилетов, транспорта, отелей;
  • проход в бизнес-залы любых аэропортов мира;
  • повышенная ставка процентов на счет.

Справка! Premium Black могут оформить по предварительной договоренности те предприятия, где численность персонала превышает 100 человек.

Что такое зарплатный проект

Зарплатный проект – способ централизованного перечисления зарплат всем сотрудникам по договору работодателя и банка. Лицо, ответственное за оформление договора, должно связаться с банком по телефону или онлайн с помощью специальной формы на официальном сайте. Менеджеры банка обговорят с представителем организации условия обслуживания, тарифы и нюансы проекта.

В случае принятия положительного решения организацию подключат к проекту в тот же день с помощью системы 1С. Если у предприятия нет расчетного счета, то придется подождать несколько дней.

Далее банк присылает образцы анкет, которые должны быть заполнены на каждого сотрудника, после чего происходит выпуск карт и их непосредственное получение.

Как получить карту

После оформления зарплатного проекта банк бесплатно выпускает и доставляет карты в любой населенный пункт. Каждый работник может получить их на работе, дома, или в другом удобном месте, которое он предварительно указал в анкете.

Если организация не рассматривает возможность зарплатного проекта, то сотрудник может самостоятельно сделать карту банка Тинькофф, чтобы в дальнейшем получать на нее заработную плату.

Если у вас уже есть карта Тинькофф

Если вы уже являетесь клиентом банка Тинькофф, то вам необходимо обратиться в поддержку, чтобы получить образец заявления на оформление зарплатной карты.

Также бланк заявления можно скачать в личном кабинете. Для этого в меню слева нужно выбрать счет вашей карты.

Читайте так же:  Отстранение депутатов от должности

Далее на вкладке “О счете” нажать “Заявление на перевод заработной платы”.

Банк без проблем выдаст вам карту, но при решении вопроса с работодателем иногда возникают сложности, поскольку бухгалтерам неудобно перечислять зарплату одному сотруднику по индивидуальным реквизитам.

Если вы решите поменять место работы

В данной ситуации Тинькофф также находится на стороне сотрудника и стремится избавить его от возможных неудобств. При увольнении с прежнего места работы зарплатная карта остается в собственности клиента, а при оформлении в новую организацию достаточно согласовать вопросы с перечислением средств в бухгалтерии.

Анализ отзывов

Банк Тинькофф получает множество положительных отзывов о зарплатных картах: как правило, клиенты высоко отмечают качество телефонного и онлайн-обслуживания, а также ценят наличие различных бонусов и кэшбэка. Бесплатное обслуживание зарплатной карты и возможность пользоваться любыми банкоматами также не остается недооцененным.

Видео (кликните для воспроизведения).

Негативные отзывы, по большей части, оставляют те клиенты, которые не очень уверенно пользуются интернетом и мобильными устройствами. Они с предубеждением относятся к онлайн-консультациям и жалуются, что Тинькофф не открывает обычные офисы обслуживания.

Источник: http://tbank.su/zarplatnaya-karta-tinkoff-banka/

Дебетовые зарплатные карты от Тинькофф Банка

Дебетовая зарплатная карта Тинькофф удобна как работодателям, так и сотрудникам. Организации, которые заключают договор сотрудничества с банком Тинькофф, получают специальные условия пользования картой, возможность работать с привычными документами бухгалтерии в различных форматах, доступный обмен информацией, круглосуточную поддержку специалистов.

Для сотрудников, получающих заработную плату на дебетовую карту Тинькофф, банк также предлагает ряд выгодных условий: бесплатное снятие наличных в любом банкомате, подключение услуги овердрафта, сниженную процентную ставку при оформлении кредита в Тинькофф Банке.

Воспользовавшись информацией на нашем сайте, вы можете подобрать подходящую вам по условиям дебетовую зарплатную карту Тинькофф Банка. В настоящий момент в нашей базе размещено 25 предложений по зарплатным картам Тинькофф. Сортировка предложения происходит по выбранным параметрам, список карт выводится по учету максимальной выгодности для клиента.

Источник: http://www.vbr.ru/banki/tin_koff-kreditnie-sistemi/debetovyekarty/kalkulator/zarplatnaya/

Дебетовые зарплатные карты от Тинькофф Банка в Новинках

Дебетовая зарплатная карта Тинькофф в Новинках удобна как работодателям, так и сотрудникам. Организации, которые заключают договор сотрудничества с банком Тинькофф, получают специальные условия пользования картой, возможность работать с привычными документами бухгалтерии в различных форматах, доступный обмен информацией, круглосуточную поддержку специалистов.

Для сотрудников, получающих заработную плату на дебетовую карту Тинькофф, банк также предлагает ряд выгодных условий: бесплатное снятие наличных в любом банкомате, подключение услуги овердрафта, сниженную процентную ставку при оформлении кредита в Тинькофф Банке.

Воспользовавшись информацией на нашем сайте, вы можете подобрать подходящую вам по условиям дебетовую зарплатную карту Тинькофф Банка в Новинках . В настоящий момент в нашей базе размещено 25 предложений по зарплатным картам Тинькофф. Сортировка предложения происходит по выбранным параметрам, список карт выводится по учету максимальной выгодности для клиента.

Источник: http://moskva.vbr.ru/novinki-/banki/tin_koff-kreditnie-sistemi/debetovyekarty/kalkulator/zarplatnaya/

О зарплатной карте «Тинькофф»

Для современных предприятий уже не модно держать в штате кассира, который дважды в месяц, сидя за маленьким окошком, выдает каждому сотруднику зарплату наличными деньгами. Эту роль сейчас взяли на себя банки, с которыми у работодателей заключены договоры по зарплатным проектам. Банк «Тинькофф», несмотря на свой особый путь развития, не остался в стороне от общей тенденции, поэтому зарплатная карта «Тинькофф» доступна каждому работающему гражданину России.

Зарплатный проект от Банка «Тинькофф»

Под термином «зарплатный проект» подразумевается система для начисления зарплаты на текущие счета сотрудников предприятия. Процесс выдачи денег полностью автоматизирован и позволяет максимально оптимизировать работу бухгалтерии организации. У бухгалтера по зарплате нет надобности сидеть и переводить денежные средства каждому в отдельности. Все что требуется — это составить ведомость по зарплате с указанием всех сотрудников и суммой к получению каждым из них и передать ее в банк вместе с платежным поручением на общую сумму заработной платы на всех работников. Распределение этой суммы по текущим счетам возьмет на себя банк.

На практике работодатель заключает договор по зарплатному проекту с тем банком, в котором обслуживается и проводит все банковские операции, связанные с деятельностью предприятия, а работники получают классические дебетовые карты с минимальным набором услуг. В случае с «Тинькофф» работодателю вовсе необязательно полностью обслуживаться в этом банке. Он может заключить договор только по зарплатному проекту с Tinkoff. Это позволит начислять зарплату одной платежкой по выгодному тарифу, а сотрудники компании получат дебетовую карту Tinkoff Black с полным набором ее плюсов.

Зарплатная карта Tinkoff Black имеет следующие преимущества для работодателя и его работников:

  1. Бесплатный выпуск и доставка в офис предприятия представителем банка в течение одной недели.
  2. Максимальное снижение затрат на мероприятия по оплате труда работников.
  3. Упрощенная интеграция с программой «1С: Бухгалтерия».
  4. Персональный менеджер для корпоративного клиента.
  5. Сотрудники получают возможность получать наличность в любом банкомате без комиссии.
  6. Cash Back до 30%, проценты на остаток – от 3 до 7 годовых и бесплатное обслуживание счета.

Зарплатная карта

Важной отличительной особенностью зарплатного проекта «Тинькофф» является то, что за платежное поручение на зачисление заработной платы работодатель ничего не платит, а с сотрудников не взимается ежемесячная плата за обслуживание, независимо от месячного оборота и суммы остатка на счете. При соблюдении определенных условий можно получить начисление процентов на средства, размещенные на счете карты.

Начисление процентов на остаток средств

Условия и проценты зарплатной карты «Тинькофф» имеют свои особенности. Для получения дополнительного дохода необходимо соблюсти следующие требования:

Условия Проценты
На счете менее 100 000 рублей. Сумма на счете составляет 100 000 до 300 000 рублей. Общая сумма безналичных покупок за отчетный период — 3000 рублей. 7 На счете более 300 000 рублей. 3 На счете более 100 000 рублей. Общая сумма безналичных покупок за отчетный период — менее 3000 рублей. 3 В течение отчетного периода не совершались безналичные покупки.

Тарифы обслуживания зарплатной карты «Тинькофф»

Услуга или операция Стоимость
Выпуск и доставка карты Бесплатно Обслуживание счета Бесплатно Получение наличности от 3000 до 150 000 рублей в банкоматах сторонних банков Бесплатно Получение наличности менее 3000 рублей в банкоматах сторонних банков 90 рублей за одно снятие Получение наличности более 150 000 рублей в банкоматах сторонних банков 2% от суммы операции. Перевод средств на карту стороннего банка при сумме до 20 000 рублей в месяц Бесплатно Перевод средств на карту стороннего банка при сумме от 20 000 рублей в месяц 1,5% от суммы операции СМС-информирование 39 рублей в месяц Cash Back у партнеров банка до 30% Cash Back в выбранной категории 5,00% Cash Back со всех остальных покупок 1,00%
Читайте так же:  Недостачи в детском мире

Как оформить

Заказать зарплатную карту «Тинькофф» в рамках зарплатного проекта должен работодатель. Для этого ему не нужно ехать в офис банка, достаточно подать онлайн-заявку на сайте учреждения в разделе “Зарплатный проект” . Здесь необходимо ввести номер мобильного телефона уполномоченного лица, его ФИО, а также ИНН, ОГРН и email предприятия.

Через некоторое время с уполномоченным лицом предприятия свяжется менеджер банка для уточнения реквизитов организации и подготовит “Договор о перечислении денежных средств на счета работников” . После заключения договора необходимо предоставить данные работников для выпуска персонифицированных зарплатных карт Tinkoff Black. Полный набор платежных инструментов для всего персонала будет доставлен по адресу предприятия официальным представителем банка.

Преимущества для работодателей

Предпринимателям неважно, в каком банке обслуживаться. Здесь решающую роль играют доступность, удобство и стоимость обслуживания. Громкое название учреждения и его популярность уходят на второй план. Если руководство предприятия предпочитает максимально экономить на расходах банковского обслуживания, то зарплатная карта сотрудника будет в экономном варианте с минимальным набором услуг и без возможности получение Cash Back или других привилегий.

Может случиться так, что выбранный работодателем банк будет иметь слишком мало банкоматов, тогда придется ехать в другой конец города, чтобы без комиссии получить наличность. А снятие денежных средств в банкоматах сторонних банков будет сопровождаться взиманием определенной комиссии, независимо от суммы. Если ваш работодатель заказал карты Maestro или Visa Electron, вы вряд ли сможете использовать их на территории иностранных государств, онлайн-оплаты через интернет в них недоступны, а про Cash Back можно сразу забыть.

В случае с «Тинькофф» работодатель в рамках зарплатного проекта ничего не платит банку, даже за интеграцию с программой 1С. Платежка на перечисление зарплаты абсолютно бесплатна. В выигрыше остаются все стороны:

  1. Работодатель не тратит свои средства на обслуживание.
  2. Сотрудникам выдается карта с бесплатным обслуживанием и возможностью получать Cash Back от покупок (до 30%) и проценты на остаток.
  3. Банк увеличивает число частных клиентов, которые используют свои платежные инструменты для безналичных покупок и приумножают доходы банка за счет комиссионных, уплачиваемых продавцами и партнерами банка.

Доходы банков от зарплатных карт

Как поменять свой зарплатный пластик на карту «Тинькофф»

Согласно действующему законодательству России, работодатель может заказывать зарплатные карты для своих сотрудников в удобном для себя банке. Однако работник тоже имеет право голоса – если его не устраивает выбор работодателя, он может самостоятельно выбрать банк, на счет которого желает каждый месяц получать зарплату. Для перехода в другое финансовое учреждение необходимо представить в бухгалтерию своего предприятия соответствующее заявление с реквизитами своего счета в выбранном банке.

Для получения заработной платы через Банк «Тинькофф» просто нужно заказать любую дебетовую карту Tinkoff и дождаться ее доставки. Курьер вручит вам желтый конверт, содержащий дебетовую карту, договор с банком, который надо подписать в присутствии курьера, несколько информационных буклетов и уже заполненное от вашего имени заявление с просьбой переводить зарплату по указанным реквизитам на счет в Банке «Тинькофф». Вам останется только добавить наименование своего работодателя, данные руководителя и отнести заявление в бухгалтерию.

На что обратить внимание

В продуктовой линейке Tinkoff вы не найдете классических платежных инструментов. Все они выпускаются в категории MasterCard World и пригодны для использования по всему миру. Каждая карта предусматривает возможность получения Cash Back от безналичных покупок, а также милей и различных бонусов для получения скидок у партнеров банка. Однако если вы намереваетесь получать проценты на остаток средств, придется соблюдать определенные условия банка.

Источник: http://plategonline.ru/karty/tinkoff/zarplatnaja-karta-tinkoff.html

Зарплатная карта Тинькофф

Зарегистрируйтесь, чтобы оставить отзыв.
Это займет меньше 1 минуты.

Я перевелась на дебетовую карту Тинькофф с целью получения заработной платы. Меня привлекли выгодные условия, которые предлагает банк обладателям этой карты.
На работе проблем не возникло. Закон дает возможность каждому работнику самостоятельно выбирать и/или менять банк обслуживания.
Карта Тинкофф предлагает начисления процентов на остаток денег по карте. Начисление от 3 до 7%, в зависимости от суммы. Главное условие — сумма должна быть не меньше 300 тыс. руб.
Выделю основные преимущества зарплатно-дебетовой карты:
— возможность свободного использования карты по всей территории страны;
— возможность свободной безналичной оплаты товаров и услуг;
— возможность получения кредитной карты в банке на льготных условиях;
— оперативное тех. обслуживание;
— наличие услуги интернет-банка;
— возможность подключения смс-информирования, стоимость обходится в 39 рублей;
— возможность обналичивания денег без комиссии.
На мой взгляд, банк подобрал максимально выгодные условия для своих клиентов. Он дает возможность получать заработную плату и использовать деньги с умом.
Заметила, что сейчас намного выгоднее совершать безналичные расчеты, чем рассчитываться наличкой. Поэтому деньги обналичиваю крайне редко.

Карта удобна не только для работников, но и для организации, пишу это как работник бухгалтерии. Обслуживание не стоит ничего, зато существенно облегчается ведение бухгалтерии. Поддерживается прямой обмен с 1С через ДиректБанк, за подключение не взимается плата. Работа с банком идет напрямую через 1С. Не приходится больше формировать реестры, заходить в личный кабинет и загружать файлы. Зарплатные ведомости направляются напрямую. Отпала надобность в отдельном бухгалтере на участок заработной платы, начисление зарплаты сразу всем сотрудником производится элементарно за несколько минут, не нужно возиться с каждым по отдельности. Начисление зарплаты происходит мгновенно. Следить за этим процессом удобно, выписка формируется одной командой. Изначально для открытия зарплатных счетов просто переслала список сотрудников в банк через 1С. Корректный обмен данными помог настроить личный менеджер по телефону. Он всегда на связи в рабочее время. Банк на самом деле клиентоориентированный, это касается не только физических лиц, но и юридических, проверено на практике. Любые сложные и спорные вопросы решаются оперативно, по большей части в пользу клиентов.

Карта удобна по многим параметрам, имеет все преимущества дебетовой Tinkoff Black. Самый существенный плюс — молниеносное принятие решения по кредиту. Нет необходимости морочиться со справками о доходах, заверкой трудовой книжки и прочей ерундой, я у банка как на ладони. Для меня, как для держателя зарплатной карты, применяются льготные ставки по кредитным продуктам. В личном кабинете интернет-банка настроил шаблоны платежных поручений и установил автоматическое списание по некоторым платежам, все работает как часы. Ни разу не было такого, чтобы сайт или интернет-банк работали некорректно.
По окончанию срока действия пластика перевыпуск делается бесплатно. Отсутствие офиса мне никак не мешает. Когда я потерял карту, то курьер привез новую на следующий день. А когда мне потребовалась заверенная платежка на бумажном носителе, то мне ее направили по почте заказным письмом.
К недостаткам пользования картой могу отнести неотлаженную окончательно работу собственных банкоматов, постоянно что-то идет не так. Они вроде как есть, но вроде как и нет, в полноценном режиме пользоваться получается редко. На самом деле проще обналичивать средства в стороннем банкомате.

Читайте так же:  Открыть ип для алиментов

Зарплатную карту Тинькова нужно иметь просто потому что с ней можно проделать одну интересную вещь. Она позволяет переводить средства с карт других банков без комиссии. Но делать это надо только через интернет-банк Тинькова, а не через интернет-банк конкурента. В результате снимаю деньги бесплатно в любом банкомате мира и здорово экономлю на комиссиях за выдачу наличных. Переводы в другой банк делаются тоже без комиссии, но при соблюдении определенных условий, они четко прописаны в договоре. Карта поддерживает технологию бесконтактной оплаты, все платежи делаются мгновенно. Утром на заправке или в метро это особенно ценно.
Интернет-банк классный, все ясно и понятно. Дается наглядная статистика прихода-расхода. На остаток начисляется 7% годовых, карта дает возможность дополнительного пассивного заработка. Ставка выше, чем по банковским вкладам в крупных надежных банках. К сожалению политика банка разрешает иметь только 1 дебетовую и 1 кредитную карту, нельзя обзавестись сразу всеми выгодными карточками. Пришлось каждому члену семьи завести разную. Если зарплата на карту начислять перестанет, то можно сменить тариф на любой из имеющихся в линейке без дополнительной платы.

Лучший зарплатный проект из всех, в которых мне доводилось участвовать. Дебетовая карта наполненная, по функционалу ничем не уступает обычным дебетовым. Оповещение об операциях по карте подключается дополнительно на платной основе, стоит 39 рублей в месяц. СМС-информирование по остальным вопросам бесплатное. Дизайн карты радует глаз. Деньги снимаю бесплатно в любом банкомате, голова о комиссиях не болит. Способов пополнения реально очень много. Самый удобный вне интернет-банка — перевод Золотой короной в офисе Связного. Один раз в системе создается шаблон, в дальнейшем нужен только паспорт и пара минут свободного времени. Пополнение открытого в банке вклада с карты делается за 2 клика. Настроить дополнительные опции (лимит снятия в день, сумма покупок в месяц) делается самостоятельно через личный кабинет. Изменения вступают в силу моментально, а не на следующий день как в большинстве банков. Договор с банком прозрачный, нет ни одного непонятного пункта или каких-то скрытых комиссий и платежей. Но нужно следить за дополнительными услугами, которые могли подключиться случайно или специально при оформлении. Все лишнее убрала сама опять же в личном кабинете.

Посоветовала руководству нашей фирмы переводить доходы наших работников на зарплатную карту Тинькофф, мне, как бухгалтеру, очень удобно работать с этим банком. Самое комфортное лично для меня, то, что зарплатный проект банка подключен к бухгалтерской программе 1С, это освободило меня от большого количества работы по начислению и переводу з/пл, я перевожу всю зарплату одной суммой, а банк сам распределяет ее по счетам сотрудников. Зачисление денежных средств на счета бесплатно для нашей компании.
Процесс оформления карты нас тоже порадовал, сотрудник банка сам приехал в офис нашей фирмы и оформил все документы, карты доставили отдельно каждому работнику в удобное для них место. Сотрудники остались довольны, они получили высокотехнологичную карту с чипом и возможностью производить бесконтактные платежи, я своей картой тоже пользуюсь активно, за что получаю бонусы от сумм покупок, а на остаток средств банк начисляет проценты в размере 7%, это практически покрывает инфляцию.
В службе поддержки банка работают очень грамотные консультанты, обращалась и как работодатель и как обычный клиент, отношение одинаково хорошее и профессиональное.

Зарплатную карту Тинькофф может оформить не только работодатель, но и сам работник. Что я и сделала, благодаря нашей лояльной бухгалтерии. В карте меня привлекло в первую очередь удобное обслуживание, особенно если сравнивать со Сбербанком, где нужно терять кучу времени в очередях в отделениях. В Тинькофф все вопросы можно решить по телефону и в интернет-банке. Заявку на карту я заполнила он-лайн, сразу попросила оформить основную и дополнительную, карты мне доставили прямо в офис уже через несколько дней.
Обслуживание карты бесплатное, нет комиссии за снятие наличных в банкоматах многих банков, причем не только в моем городе, но и по всей России, ни один другой банк такого не предлагает. Хотя я предпочитаю расплачиваться картой, тогда Тинькофф начисляет мне кэшбэк, 1% на все покупки и до 30%, если «поймать» акции партнеров. Для отслеживания спец. предложений я подключила мобильный банк и смс оповещение (оно правда платное, но всего 39 руб/мес).
Уже через 6 месяцев пользования зарплатной картой, банк предложил мне оформить кредитную карту с очень приемлемой процентной ставкой, она была намного ниже, чем те, которые предлагает Тинькофф сторонним клиентам.

Недавно для получения зарплаты на нашей фирме перешли на зарплатную карту Тинькофф. Не скажу, что я дико в восторге от такого выбора начальства, хотя условия по карте довольно выгодные. Расскажу немного о них и почему я не в восторге от карты. Карта бесплатная, то есть ежегодной платы за обслуживание нет, а ежемесячная отсутствует при условии, что на карте постоянный баланс не менее 30 тысяч рублей, в ином случае снимется 99 рублей за обслуживание. Наличные можно снять без процентов в банкоматах Тинькофф или банков партнёров при сумме больше 3 тысяч рублей, если меньше, будет начисляться 90 рублей комиссии. Есть одна приятная особенность у данной карты — начисление 7% годовых на остаток средств на ней (там опять же есть условие, что картой необходимо оплатить покупки от 3000 рублей, но это ерунда). И, конечно, cashback от 1 до 30 % в зависимости от вида магазина.
Мне очень нравится оперативная работа техподдержки и множество функций в интернет-банке. Так что в принципе я картой довольна.

Читайте так же:  После окончания выплаты алиментов

Я получаю зарплату на эту карту уже год. Я очень довольна этой картой, так как у меня есть возможность снимать деньги в любом банкомате, без привязки к своему.
Также при покупках я получаю обратно деньги. Например, 2 недели назад покупала авиа-билеты, так мне вернули на карту 5% от стоимости билетов.
Деньги на карту банк зачисляет быстро, буквально в течение часа после того, как бухгалтерия перечислит зарплату в банк. Все свои операции я смотрю на приложении, которое скачала на телефон. Таким образом, контролирую свои траты и, проанализировав, могу сэкономить в следующий раз.

Пока никто не задал вопросы. Ваш вопрос станет первым!

Зарегистрируйтесь, чтобы оставить отзыв.
Это займет меньше 1 минуты.

Источник: http://cardsotzyv.com/zarplatnaya-karta-tinkoff/

Зарплатная карта тинькофф условия

Пользоваться зарплатной картой Тинькофф удобно и сотрудникам, и работодателям, поскольку не нужно тратить деньги на ее выпуск и перечисление денег, а снимать средства можно в банкоматах по всему миру. При этом процесс оформления занимает всего день.

Условия

Тинькофф предлагает клиентам единый тариф «Расчетная карта» со следующими условиями и процентами:

  • бесплатное подключение:
  • бесплатный перевыпуск карточки после окончания срока ее действия или по инициативе банка;
  • оформление и доставка карточек непосредственно в компанию или сотруднику на дом;
  • переводы зарплаты работникам без комиссии;
  • отсутствие лимитов на минимальные суммы;
  • лимит на снятие наличных в расчетный период в банкоматах Тинькофф — 300 000 рублей без комиссии;
  • при снятии наличных через сторонние банкоматы комиссия составляет: 90 рублей при сумме менее 3 000 рублей, 2% + 90 рублей при сумме до 150 000 рублей;
  • бесплатные переводы с зарплатной карты на счет в другом банке для сумм не более 20 000 рублей за расчетный период;
  • услуга SMS-информирования стоимостью 39 рублей в месяц.

Начисление процентов на остаток средств

На остаток средств на карточке начисляются проценты в зависимости от суммы на конец расчетного периода:

  • если на карте остается менее 100 000 рублей, проценты не начисляются;
  • на остаток от 100 000 до 300 000 рублей и покупках на сумму более 3 000 рублей начисляются 7% годовых;
  • на остаток более 300 000 рублей начисляются 3% годовых, но эта ставка не зависит от расходов по карте.

Подсчет процентов производится ежедневно, а зачисление происходит в день оформления банковской выписки.

Стоимость обслуживания

Обслуживание зарплатой карты Tinkoff бесплатное. Для сравнения: обычная дебетовая карточка обойдется минимум в 1188 рублей в год.

Что произойдет при увольнении владельца карты

При увольнении сотрудника работодатель уведомляет об этом банк. Однако тариф по карте не изменяется, поэтому ей можно продолжать пользоваться, как и раньше. В будущем возможно изменение тарифного плана, но клиента об этом уведомят заранее.

Преимущества

Зарплатная карта — это та же дебетовая, но нечасто на карточках такого типа есть функция овердрафта, возможность использования кредитного лимита при нехватке своих денег. Есть и другие преимущества, которые делают зарплатный проект выгодным как для работодателей, так и для сотрудников.

Для работников

Плюсы зарплатной карты Tinkoff для работников заключаются в следующем:

  • регулярное начисление процентов на остаток средств;
  • свободное использование карты на всей территории РФ;
  • возможность безналичной оплаты товаров и услуг;
  • дополнительная кредитная линия на льготных условиях;
  • автоматическое подключение интернет-банкинга для контроля движения денег;
  • возможность получить дополнительные карты для близких родственников;
  • оперативное получение информации о транзакциях благодаря SMS-информированию;
  • круглосуточная служба поддержки.

Также предусмотрен кэшбэк в размере 1-5% от потраченных средств, а по спецпредложениям банка можно вернуть до 30%.

Для работодателей

Работодателям выгодно использовать зарплатные карточки Тинькофф по следующим причинам:

  • не нужно ехать в банк — оформление возможно прямо в офисе компании;
  • финотделу достаточно сделать 1 корпоративный платеж — и деньги автоматически распределятся на счета сотрудников;
  • при перечислении зарплаты не взимается комиссия;
  • поскольку исчезают расчетно-кассовые операции, оптимизируется рабочий процесс бухгалтерии;
  • исключаются расходы на транспортировку и обеспечение сохранности наличных;
  • обеспечивается строгая конфиденциальность выплат сотрудникам.

На территории предприятия возможна установка банкомата Тинькофф. В этом случае улучшается сервис оплаты труда работников.

Как оформить

Заказать зарплатную карту банка Тинькофф может работодатель. Следует заполнить онлайн-заявку на сайте финучреждения во вкладке «Зарплатный проект». Потребуется ввести ФИО и телефон уполномоченного лица, ИНН, ОГРН и корпоративный e-mail.

По указанному номеру перезвонит банковский специалист, уточнит данные для договора.

Заключив договор, нужно передать в банк данные сотрудников для изготовления именных зарплатных карт. Когда они будут готовы, официальный представитель банка привезет их прямо в офис. Платить за доставку карточек не нужно, это бесплатная услуга.

Как сделать обычную карту зарплатной

При желании можно сделать обычную дебетовую карту зарплатной. Для этого достаточно написать заявление с просьбой о перечислении денег по реквизитам в Тинькофф и отнести его в бухгалтерию своей компании.

Как перейти с другого банка

Любой работник по своему желанию может перейти на зарплатную карту Тинькофф, даже если его организация пользуется услугами другого банка. В таком случае нужно написать заявление с просьбой перечислять выплаты по указанным реквизитам и отнести его в бухгалтерию.

Чтобы получить зарплатную карту самостоятельно, нужно заказать дебетовую карточку Tinkoff, дождаться ее доставки и подписать договор с банком при курьере. Он также отдаст заполненное от имени клиента заявление с просьбой о перечислении зарплаты по реквизитам. Нужно вписать в него название компании, данные директора и отдать его в бухгалтерию.

Можно ли получить не гражданину РФ

Зарплатную карточку Тинькофф банка может получить любой человек, в том числе не имеющий гражданства РФ. В таком случае, кроме паспортных данных, потребуются документы, которые подтверждают право официально работать в России. В остальном порядок получения такой же, как и для граждан.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://finsova.ru/tinkoff/zarplatnaya-karta.html/amp

Зарплатная карта тинькофф условия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here