Виды производственных травм и профессиональных заболеваний

Важные информационные данные на тему: "Виды производственных травм и профессиональных заболеваний" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Виды производственных травм и профессиональных заболеваний

1.4. Травматизм и профессиональный заболевания на производстве

Производственные травмы. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), смертность от несчастных случаев на производстве занимает 3-е место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Производственный травматизм считается «болезнью» XXI в.

Производственные травмы возникают под воздействием опасных производственных факторов. Они могут повлечь временную или постоянную потерю трудоспособности. При этом пострадавший может утратить общую трудоспособность или только профессиональную. При утрате профессиональной трудоспособности он не может работать по профессии, но может быть использован на других работах. При утрате общей трудоспособности пострадавший частично или полностью теряет возможность выполнять любую работу.

Травмы могут быть механическими (ушиб, порез, перелом, вывих и др.), термическими (ожог, обморожение), химическими (химический ожог), электрическими (ожог, металлизация кожи, электрический удар и др.), психологическими (нервный стресс, испуг и др.).

Заболевания на производстве. Неблагоприятные условия труда могут вызвать профессиональное и общее заболевания. Профессиональные заболевания возникают под действием вредных производственных факторов (профессиональных вредностей). Они могут вызвать временную, длительную или постоянную утрату трудоспособности (инвалидность). Частным случаем профессионального заболевания является профессиональное отравление (острое или хроническое).

Профессиональные заболевания по принципу происхождения подразделяют на вызванные действием физических факторов, пыли, химических веществ и биологических факторов.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным физическими факторами, относят вибрационную болезнь, возникшую при воздействии на организм человека вибрации; пояснично-крестцовые радикулиты, возникающие при тяжелых физических работах, напряжениях, связанных с вынужденным положением тела или с частыми наклонами, а также с воздействием охлаждений; хронические артриты, остеохондрозы – при систематическом давлении и перенапряжении в области суставов, при резких сменах температур, длительном охлаждении и др.; снижение слуха при систематическом и интенсивном воздействии шума и др.

Профессиональные заболевания, вызываемые пылью, включают хронический профессиональный фиброз легких, известный под названием пневмокониоза, а также хронический пылевой бронхит и др.

К профессиональным заболеваниям, обусловленным воздействием химических веществ, относят острые и хронические отравления, острые и хронические заболевания кожи – дерматиты, экземы, конъюнктивиты и др.

Профессиональными заболеваниями, вызванными действием биологических факторов, являются инфекционные и паразитические заболевания, передающиеся человеку от больных животных (бруцеллез, сибирская язва и т.д.), а также аллергические заболевания (встречаются в основном в сельском хозяйстве).

Острые профессиональные заболевания устанавливают врачи в амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов, а также при посещении больного на дому, хронические профессиональные заболевания – в клиниках профессиональных болезней научно-исследовательского и медицинского институтов, институтов усовершенствования врачей, а также в лечебно-профилактических учреждениях.

Министерством здравоохранения Республики Беларусь утвержден список профессиональных заболеваний. Он используется врачами для юридического признания заболевания профессиональным, а также при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением предприятиями ущерба, причиненного здоровью работника.

Причины травматизма и заболеваний на производстве

Причины производственного травматизма и заболеваний можно подразделить на следующие группы: технические, организационные, санитарно-гигиенические, психофизиологические, субъективные и экономические.

Техническими причинами

могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправность; отсутствие, несовершенство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств, зануления или заземления электроустановок; подтекание ядовитых жидкостей, газов через неплотности соединений трубопроводов, шлангов и др.

Организационные причины

– это несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда работающих, отсутствие инструкций по охране труда, недостаточный контроль за выполнением требований охраны труда работающими, неудовлетворительное содержание рабочего места, недостатки в организации коллективных работ, в обеспечении рабочих спецодеждой и другими СИЗ; использование техники, инструментов не по назначению, нарушение режима труда и отдыха, технологического процесса.

Санитарно-гигиенические причины

– неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение, антисанитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, несоблюдение правил личной гигиены и др.

Психофизиологические причины

– монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др.

Субъективные причины

– это личная недисциплинированность работника, невыполнение инструкций по охране труда, нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.

Экономическими причинами

могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Несчастный случай (травма, заболевание) может быть вызван какой-то одной, но чаще несколькими связанными или не связанными между собой причинами, создающими опасную ситуацию на рабочем месте. Опасная ситуация включает в себя опасные условия и опасные действия.

Опасные условия – состояние производственной среды, не соответствующее установленным нормам. Оно выражается в наличии на рабочем месте тех или иных опасных и вредных производственных факторов и является следствием многих причин.

Опасное действие – неправильное, непрофессиональное действие работника, являющееся следствием необученности, неумения, нежелания, неспособности, а в отдельных случаях – невозможности работающего правильно оценивать производственную обстановку и выполнять все требования норм и правил охраны труда. Опасные действия, как правило, субъективны, т.е. зависят от конкретного работающего.

Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний

Читайте так же:  Справка о доходах несовершеннолетнего ребенка

Важную роль в профилактике травматизма играют пропаганда вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке. Необходимо поддерживать рабочие места, производственную и технологическую дисциплину на таком уровне, который полностью исключает несчастные случаи и заболевания на производстве. Профилактика также предполагает переход от решения отдельных, случайных задач к комплексу взаимосвязанных нормативных, организационных, технических, санитарно-гигиенических и экономических задач. Все мероприятия по улучшению условий труда, снижению производственного травматизма, заболеваний могут быть подразделены на законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические. Однако эта классификация в некоторой степени условна, так как отдельные мероприятия могут быть одновременно отнесены к разным группам.

Законодательные мероприятия

определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим при увечье или ином повреждении здоровья, их пенсионное обеспечение, льготы за работу во вредных условиях труда и др.

Организационные мероприятия

предусматривают внедрение системы управления охраной труда, своевременное обучение работающих, обеспечение инструкциями по охране труда, создание кабинетов по охране труда, организацию всех видов контроля за соблюдением требований охраны труда, аттестацию и паспортизацию условий труда рабочих мест, зданий, сооружений и т.д.

Технические мероприятия

предполагают:

§ разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ, создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

§ технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения, предупреждению образования и удалению из рабочей зоны вредных веществ, снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

§ созданию изолированных кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

Медико-профилактические мероприятия

включают:

§ организацию предварительных и периодических медицинских осмотров работников;

§ обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

§ проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения,

§ применение хвойных, соляно-хвойных и других ванн, массажа и т.п.

Экономические мероприят

ия предусматривают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда, наложение штрафов на административных работников за нарушение законодательства о труде, возмещение виновными материального ущерба, причиненного предприятию несчастными случаями, и др.
Источник: http://smorgonlizey.by/Metodkabinet/biblioteka/teorija/104.htm

§ 1. Понятие о производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и отравлениях

— это внезапное повреждение организма человека (ранение, ушиб, ожог, острое отравление), происшедшее в производственной обстановке. Повреждение или нарушение нормальной деятельности человеческого организма, происшедшие в течение длительного времени работы во вредных условиях производства, называют профессиональными заболеваниями. К ним, например, относятся заболевание легких (силикоз), от воздействия пыли кремния, притупление слуха (глухота) при работе в шумных цехах, заболевание глаз от воздействия ультрафиолетовых лучей и т. д.

Провести четкую грань между профессиональными заболеваниями и производственными травмами очень трудно, так как одни и те же производственные опасности или вредности могут приводить и к заболеваниям, и к травмам. Например, ионизирующие излучения при медленном воздействии могут привести к лейкоцитозу (заболевание крови), а при кратковременном облучении мощным источником—к внезапному лучевому поражению, т. е. к производственной травме.

Источник: http://delta-grup.ru/bibliot/16/13.htm

3.1. Виды производственных травм и профессиональных заболеваний и их причины.

1 — травма, полученная работающим на производстве и вызванная чаще всего несоблюдением требований безопасности труда.

1 Травма — греческое слово, означающее повреждение организма.

Для работников промышленных предприятий характерными являются травмы механические (ушибы, переломы и вывихи, ранения) и электрические (ожоги, поражения глаз, электрические удары, знаки тока, металлизация кожи).

Ушибы чаще всего имеют место при неосторожном обращении с инструментом и приспособлениями для обработки материалов, пользовании неисправным инструментом, соскакивании молотка с рукоятки, падении тяжелых инструментов и обрабатываемых деталей, выскальзывании инструмента из рук, падении изделий или заготовок из-за неустойчивой их укладки либо при недостаточной ширине проходов между штабелями. Ушибы тела возможны также в результате падения при движении по неровной или скользкой поверхности.

Переломы пальцев кисти рук и стопы ног могут иметь место в случае падения тяжелых предметов с высоты (заготовок, деталей, инструмента). Наиболее тяжелые переломы костей (бедро, предплечье, ключица, позвоночник, череп) возникают при падении человека с высоты, авариях на транспорте.

Наиболее частые ранения тела, в основном рук, происходят при использовании неисправной оснастки металлообрабатывающих станков (заусенцы на кромке металла штампов и штампованных изделий), металлических заготовок с острыми краями (стальной лист и др.), режущим инструментом при ручной обработке материалов, при зачистке изоляции проводов и кабелей, металлической стружкой на металлорежущих станках, кусками металла при ручной его рубке зубилом и др.

Особую опасность представляет ранение глаз в результате попадания инородных тел на роговицу и конъюнктиву, травматические эрозии, порезы и ссадины на коже век и др. Механические травмы глаз наиболее часто наблюдаются на производствах, где обрабатываются твердые материалы резанием, рубкой, шлифованием, при дроблении угля, шлака, стекла, при заточке инструмента без применения защитных очков.

Особый вид механической травмы — раздражение кожного покрова рук. Оно возможно при ручной изолировке обмоток электрических машин материалами, содержащими стекловолокно. При этом возникает заболевание одной из форм дерматита.

Ожоги различают химические и тепловые. Химические ожоги рук и лица (реже — других частей тела) могут быть при неосторожном обращении с химически активными веществами — растворами кислот и щелочей в результате расплескивания их во время переливания, перемещения или повреждения сосуда. Химические ожоги весьма болезненны и требуют срочного оказания медицинской помощи. Особенно опасны ожоги глаз при попадании брызг агрессивных жидкостей. Ожоги вызывают также некоторые синтетические вещества — растворители, отвердители эпоксидного клея и др.

Читайте так же:  Банки выдающие военную ипотеку

Тепловые ожоги наиболее распространены на производствах, связанных с плавкой и литьем металлов, сваркой и пайкой, термической обработкой металлов. Опасность ожогов возникает в процессе разогреваний и переливания изоляционных лаков и компаундов, кабельных мастик, а также при изготовлении изделий из расплавленного стекла, при обжиге фарфора и других керамических материалов.

Тепловые ожоги возможны как при непосредственном контакте тела с раскаленным веществом, так и при воздействии на незащищенные части тела (лицо, руки) энергии излучения. Весьма опасно воздействие на сетчатку глаз ультрафиолетового излучения, источником которого является электрическая дуга. При этом возникает заболевание слизистых оболочек глаз —

Особое место среди производственных травм занимают случаи поражения человека электрическим током —

При поражении человека электрическим током возникают местные электрические травмы в виде повреждений (главным образом ожогов) кожи и глаз, механические повреждения, связанные, например, с ушибом в результате непроизвольного движения или падения в момент раздражения электрическим током, и общие электрические травмы, называемые также Электрический удар характерен поражением нервной системы, что проявляется судорогами мышц и возможной потерей сознания. В тяжелых случаях электротравм нарушаются сердечная деятельность и дыхание, в результате чего может наступить клиническая смерть. Если пострадавшему от действия электрического тока, который оказался в состоянии клинической смерти, срочно оказать правильную медицинскую помощь, его можно вернуть к жизни. Паралич мышц сердца и дыхательных мышц обусловлен воздействием электрического тока на центральную нервную систему и непосредственно на мышцы.

Обычно человек начинает ощущать раздражающее действие переменного тока промышленной частоты (50 Гц) при его значении около 1 мА и постоянного тока примерно 5 мА. Эти токи называются пороговыми ощутимыми токами и не представляют опасности, поскольку при таком раздражении человек может самостоятельно освободиться от действия электрического тока.

При переменных токах 5-10 мА раздражающее действие вызывает боль в мышцах и заметные судороги. При токах, больших 10-15 мА, боль становится трудно переносимой, а судороги мышц рук и ног столь сильными, что человек не в состоянии самостоятельно освободиться от действия электрического тока, а длительное пребывание под действием тока такой силы может вызвать тяжелое состояние, вплоть до паралича дыхания. Переменные токи 10-15 мА называются

Переменный ток 20-25 мА и выше парализует не только мышцы рук и ног, но и грудной клетки, что может быть причиной затруднительного дыхания. Ток 50-80 мА за короткое время (около 1 с) поражает сердечную мышцу настолько, что сердце перестает нормально сокращаться и выполнять свою функцию поддержания кровообращения. Сердечная мышца в этом случае находится в состоянии беспорядочного сокращения и расслабления ее волокон (фибрилляция), и нормальная работа сердца прекращается, нарушается кровообращение, прекращается дыхание. При токе 100 мА и более вследствие недостатка в организме кислорода прекращается жизнедеятельность всех органов, т. е. наступает клиническая смерть. Чем продолжительнее прохождение электрического тока через тело человека, тем тяжелее его последствия, более вероятен смертельный исход от электротравмы.

Об оказании доврачебной медицинской помощи при травмах см. ПТБ [4], приложение X.

Профессиональным заболеванием называется заболевание, вызванное воздействием на работающего вредных производственных факторов. Профессиональное отравление является частным случаем профессионального заболевания.

Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС утвержден список заболеваний, которые считаются профессиональными. В этом списке указаны вредности, вызывающие болезни, и перечень профессий и производств, в которых данная болезнь встречается преимущественно. Для предприятий электротехнической промышленности характерны следующие профессиональные заболевания.

1. (заболевание органов дыхания), вызываемые длительным вдыханием пылей, содержащих двуокись кремния, угольной, тальковой, слюдяной и других пылей, в том числе выделяемой при электродуговой сварке. Это заболевание характерно для рабочих пескоструйщиков, дробеструйщиков, земледелов, формовщиков и других профессий литейного производства, а также электросварщиков и газо-сварщиков, работающих в замкнутых невентилируемых пространствах. Пневмокониоз наблюдается также у рабочих керамического и стекольного производства.

2. , вызываемая местным и общим воздействием на организм вибраций. Эта болезнь характерна для рабочих, постоянно пользующихся пневмо- и электроинструментом, формовщиков литейного производства.

3. Острые и хронические заболевания кожи рук (дерматиты, экземы); они характерны для рабочих хромировщиков и травильщиков в производствах гальванических покрытий металлов.

4. — заболевание роговицы глаз, возникающее под действием энергии излучения. Болезнь характерна для рабочих сварщиков, термистов, стеклодувов и др.

5. — заболевание слизистой и роговой оболочки глаз под действием ультрафиолетового излучения. Чаще всего наблюдается у электросварщиков при плохой защите глаз, у операторов электродуговых печей.

Источник: http://delta-grup.ru/bibliot/98/12.htm

Производственный травматизм и как его избежать

Что такое профтравматизм и профзаболевания

Несчастный случай на производстве, производственный травматизм и профессиональные заболевания, приобретаемые сотрудником в процессе трудовой деятельности, являются теми факторами, предотвратить наступление которых в интересах любого работодателя. Определим, что такое производственный травматизм и меры по его предупреждению, каковы основы предупреждения производственного травматизма.

Понятия производственной травмы и профзаболевания

Трудовое законодательство РФ регулирует обширный перечень вопросов охраны труда, в том числе предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение вредного воздействия различных факторов и недопущение развития профессиональных болезней.

Травматизм на производстве, методы учета несчастных случаев, мероприятия по предупреждению травматизма на производстве, определения травм на производстве и профзаболевания — эти вопросы четко дифференцированы в главе 34 ТК РФ.

Читайте так же:  Соглашение о неразглашении коммерческой тайны с работником

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого сотрудник лишился жизни или получил вред здоровью, исполняя обязанности по заключенному с ним трудовому соглашению или следуя к месту трудовой деятельности (возвращаясь с него). Это неожиданное нанесение вреда организму при воздействии внешних факторов и связанная с данным событием потеря работоспособности. Признак, который определяет несчастный случай, — выполнение трудовых задач в соответствии с задачей, поставленной нанимателем.

Профессиональное заболевание — заболевание работника в результате воздействия вредных производственных условий, которые повлекли временную или стойкую утрату им профессиональной способности к труду или смерть.

Основными причинами получения травм и заболеваний является нарушение требований техники безопасности и ненадлежащие условия работы на предприятии. ТК РФ в ст. 219 и 212 регулирует такие задачи работодателя, как предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, показатели производственного травматизма. Разработка мер для исключения производственного травматизма также является приоритетом нанимателя в части соблюдения требований безопасности труда, устранения или уменьшения влияния вредных факторов.

Виды и категории производственного травматизма

Работник может подвергнуться на предприятии воздействию разнообразных травмирующих объектов, от чего зависит и полученный вид травмы:

  1. Рана — нарушение целостности мягкой ткани:
    • колотая;
    • резаная;
    • рваная.
  2. Ушиб — сдавление мягкой ткани на фоне разрыва кровеносных сосудов и кровоизлияний.
  3. Перелом:
    • трещина;
    • надлом;
    • раздробление.
  4. Вывих — нарушение единства и функций суставов.
  5. Ожоги:
    • термические;
    • химические.

Видео (кликните для воспроизведения).

Категории травм классифицируются в зависимости от разных факторов:

  1. По количеству пострадавших:
    • одиночные;
    • групповые.
  2. По тяжести:
    • легкая;
    • тяжелая;
    • с летальным исходом.
  3. По обстоятельствам получения:
    • связанные с производственными условиями;
    • не связанные с производственными условиями, но имеющие отношение к работе;
    • бытовые.

Подробное распределение травм по видам и категориям дает возможность четко классифицировать их причины.

Виды и категории профзаболеваний

Профессиональные заболевания подразделяются на:

  • болезни и отравления вследствие химического воздействия;
  • обусловленные влиянием физических факторов;
  • явившиеся следствием влияния вредных биологических факторов;
  • вызванные нагрузками физического характера.

Заболевания делятся на виды:

  1. Хронические:
    • затяжные;
    • со смертельным исходом;
    • со скрытым течением;
    • связанные с затяжным воздействием производственных факторов на человека.
  2. Острые:
    • кратковременные (один день или смена);
    • с неожиданным началом;
    • проходящим вредом, причиненным здоровью.

Помимо названной классификации, заболевания профессионального характера делятся на следующие виды:

  • дыхательных путей;
  • опорно-двигательной системы;
  • желудочно-кишечного тракта;
  • кожи;
  • травмы на рабочем месте.

Полный список заболеваний приведен в Приказе 417Н от 27.04.2012.

Некоторые профзаболевания вызывают инвалидность работника, поэтому важной задачей любого работодателя является соблюдение требований условий труда на рабочем месте сотрудников.

Страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

Для того чтобы получить выплату из-за произошедшего несчастного случая или заболевания, наниматель обеспечивает страхование сотрудника, перечисляя страховые платежи за работников, с которыми имеется трудовое соглашение.

Если человек трудится по договору, имеющему гражданско-правовой характер, страхование производится лишь при наличии соответствующей позиции в документе.

В соответствии со ст. 229 ТК РФ, работодателю надлежит провести расследование инцидента, создав специальную комиссию. По его результатам комиссия признает (или не признает) наступление травмы из-за несчастного случая.

От результатам работы комиссии зависит получение сотрудником компенсации. В случае, если травма признана полученной умышленно, никаких выплат работник не получит.

Льготы и пособия работнику

Ущерб, причиненный сотруднику, компенсируется в соответствии со ст. 184 ТК РФ. Конкретные виды компенсаций за травму и профзаболевания предусмотрены законом № 125-ФЗ от 28.12.2016.

Сотрудник вправе получить следующие выплаты:

  • по временной нетрудоспособности, пребывая на больничном;
  • единовременные;
  • ежемесячные;
  • в возмещение затрат на реабилитацию медицинского, социального и профессионального характера.

Выплата по больничному осуществляется в размере 100 % от средней зарплаты, период выплаты — до момента, когда сотрудник приступит к работе или до подтверждения факта полной потери способности к труду. Если оплата труда выше максимально возможного пособия, последнее устанавливается в максимальном размере.

Сумма разовой выплаты зависит от того, насколько тяжелой является полученная травма. Степень устанавливает специальная комиссия медико-социальной экспертизы.

Если сотрудник в результате травмы умер, родные получат компенсацию в сумме 1 млн руб. (п. 2 ст. 11 125-ФЗ от 24.07.1998).

Ежемесячная оплата устанавливается как процент от средней зарплаты. Рассчитывая выплату, следует учитывать все получаемые ранее сотрудником суммы до налогового удержания. Если работнику нет 18 лет, выплата подсчитывается от среднего месячного заработка, но не ниже прожиточного минимума.

Сумма страховой выплаты после ее установления пересмотру не подлежит, кроме случаев:

  • изменения степени потери способности к труду;
  • изменения списка лиц, обладающих правом на компенсацию по смерти работника;
  • появления новой информации о зарплате работника;
  • индексации.

При компенсации лечения учитываются затраты на:

  • оказанную медпомощь после травмы и до восстановления способности трудиться;
  • покупку лекарственных средств;
  • обеспечение ухода как медицинского, так и бытового характера;
  • проезд до больницы;
  • лечение в санатории;
  • обеспечение протезами.

Понесенные затраты человек обязан подтвердить документами — выпиской из истории болезни, чеками.

Решение о назначении выплаты принимается не позднее 10 дней после предоставления в ФСС необходимого пакета документов.

У сотрудника, в соответствии со ст. 235 ТК РФ, есть возможность получить дополнительную выплату, компенсирующую его материальные потери вследствие инцидента. Размер устанавливается в соотношении с рыночной стоимостью. Выплата осуществляется в заявительном порядке в адрес нанимателя. При отказе последнего — в судебном.

Компенсация морального ущерба происходит по согласию сторон, при его отсутствии — через суд.

Все положенные выплаты начисляет работодатель за счет денежных средств, ранее отчисленных в ФСС.

Читайте так же:  Приказ о выдаче алиментов

Источник: http://gosuchetnik.ru/kadry/proizvodstvennyy-travmatizm-i-kak-ego-izbezhat

Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания

Определения понятий

Производственная травма

Определение производственной травмы закреплено законодательно. Согласно ст. 227 ТК РФ , это причинение вреда здоровью сотрудника вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой:

  • необходимость перевода работника на другую работу;
  • временную или стойкую потерю трудоспособности;
  • смерть работника.

Чаще всего травмирование происходит в результате механического воздействия при падениях или при контакте с оборудованием.

Производственный травматизм и меры по его предупреждению

Совокупность трагических случаев на предприятии принято называть производственным травматизмом.

Различают несколько причин его возникновения:

  • технические (появляются вследствие сбоя в работе машин, механизмов и т. д.);
  • санитарно-гигиенические (как правило, они происходят из-за несоблюдения требований санитарных норм);
  • организационные (происходят из-за игнорирования правил эксплуатации транспорта и оборудования, нарушения режима труда и отдыха и т. д.);
  • психофизиологические (возникают из-за несоблюдения сотрудниками трудовой дисциплины).

Предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний возможно только при соблюдении требований ОТ, правил по технике безопасности и при проведении профилактических мероприятий. Основы предупреждения производственного травматизма заключаются:

  • в проведении СОУТ, которая организуется работодателем согласно ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 (ред. от 01.05.2016). По результатам проведенной независимой экспертизы разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации;
  • выдаче спецодежды и СИЗ, согласно нормам и требованиям ГОСТов и СУОТ;
  • проведении своевременных медосмотров персонала;
  • периодических проверках состояния рабочих мест и территорий предприятия на соответствие требований ОТ и ТБ;
  • своевременном реагировании нанимателя на обращения о нарушении требований ОТ;
  • мероприятия по предупреждению травматизма на производстве включают в себя проведение инструктажей;
  • также важным моментом является недопущение к работе сотрудников, вовремя не прошедших обучение безопасным методам труда, инструктажи и стажировку на рабочем месте.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — серьезная задача для инженеров по ОТ. Вышеуказанные мероприятия по предупреждению травм не являются исчерпывающими, каждый работодатель может, исходя из ситуации, применять дополнительные меры.

Профессиональное заболевание

Профзаболевание — это результат ухудшения здоровья работника при постоянном или длительном воздействии на его организм вредных факторов. Чтобы максимально снизить риск возникновения заболеваний, наниматель должен:

  • проверять уровень загазованности и запыленности воздуха в помещении;
  • контролировать уровень шума и освещения в рабочей зоне;
  • осуществлять контроль за электромагнитным излучением и т. д.;
  • выдавать сотруднику необходимую спецодежду и СИЗ;
  • немедленно устранять нарушения.

Начальник может указать в контракте, что при несоблюдении требований ОТ к работнику могут применяться дисциплинарные взыскания. Если этот момент оговорен и сотрудник получил профзаболевание из-за игнорирования правил, то наниматель не является виновником в данной ситуации.

Виды и категории производственного травматизма

  • связанные с выполнением трудовых обязанностей;
  • не связанные с выполнением рабочих задач, но произошедшие на территории предприятия.

Также травмирования подразделяются по ряду обстоятельств. Например, по виду травмирующего фактора, по количеству пострадавших лиц и по тяжести повреждений. Они, в свою очередь, подразделяются на подклассы.

По внешним воздействиям травмирования классифицируются на:

  • механические (удар, падение);
  • термические (ожог или обморожение);
  • химические (полученные вследствие воздействия химических веществ);
  • электрические (полученные вследствие поражения электрическим током);
  • комбинированные (например, при которых повреждения наносятся несколькими ранящими орудиями — механическими, термическими и т. д.).

По количеству пострадавших:

  • одиночные (если пострадал один работник);
  • групповые (если два и более человека оказались в опасной зоне и был причинен ущерб их здоровью).

Травмы могут быть:

  • с видимыми последствиями (порезы и ожоги, которые видно невооруженным глазом);
  • с невидимыми повреждениями (закрытый перелом, травмы внутренних органов).

По тяжести повреждения:

  • легкие (сюда можно отнести незначительные ушибы, сотрясение мозга, легкая степень обморожения и т. д.);
  • тяжелые (например, серьезные переломы костей, тяжелая черепно-мозговая травма, потеря зрения и т. д.);
  • травмы со смертельным исходом.

Такая классификация повреждений позволяет наиболее четко выделять причины травмы. Например, она может характеризоваться как комбинированная групповая, легкой формы или термическая одиночная с летальным исходом.

В целях совершенствования ОТ в компании работодатель должен проводить анализ производственного травматизма. Показатели производственного травматизма (такие, как частота и тяжесть повреждений) важны для понимания сложившейся ситуации на предприятии. На основе этих конкретных данных можно сделать выводы и принять необходимые меры по исправлению сложившейся обстановки и исключению несчастных случаев на производстве.

На что имеет право работник, получивший травму на производстве

Государство готово поддержать сотрудника, получившего травму:

  1. В ст. 184 ТК РФ рассматривается порядок выдачи предприятием денежной компенсации работнику, получившему производственную травму.
  2. ФЗ № 255-Ф3 от 29.12.2006 «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности» устанавливает сумму материальной компенсации при получении травмы на производстве.
  3. Согласно ст. 5 ФЗ № 125-Ф3 от 24.07.1998, сотрудник должен подписать контракт соцстрахования на случай получения производственной травмы.
  4. Конституция РФ гарантирует каждому трудящемуся безопасные условия труда.

В обязательном порядке созывается комиссия. Она проводит разбирательство и по его окончании составляет акт по форме Н-1.

Работнику, пострадавшему в результате травмирования, полагаются компенсации. Их выплата осуществляется из ФСС или из средств работодателя. Чтобы определить, кто будет выплачивать деньги пострадавшему, придется установить виновного в произошедшем:

  • если виноват работодатель, он будет компенсировать ущерб работнику из собственных средств;
  • в остальных случаях компенсация выплачивается начальником за счет ежемесячных отчислений на сотрудника в ФСС.

Причины трагического случая на производстве и лица, виновные в произошедшем, устанавливаются специальной комиссией.

Пострадавшему полагаются следующие выплаты:

  • оплата больничного листка в случае временной потери нетрудоспособности по причине травмы, полученной на производстве, осуществляется в размере 100 % среднего заработка. Если же будет установлено, что сотрудник травмировался в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т. д., то размер компенсации может быть снижен;
  • компенсация, выдающаяся на лечение и прохождение курса реабилитации;
  • средства на восстановительную медицину после травмы;
  • страховые выплаты, которые выплачиваются ежемесячно. Их размер рассчитывается исходя из среднемесячного заработка сотрудника и определяется в долях в зависимости от степени утраты трудоспособности. Сумма может корректироваться при изменении степени трудоспособности и в случае индексации;
  • выплаты близким родственникам в случае летального исхода сотрудника;
  • компенсация за моральный ущерб;
  • единовременная материальная поддержка. Ее размер зависит от степени потери трудоспособности и устанавливается фондом на основании заключения, выданного медицинским учреждением, и не может превышать максимального размера, установленного законодательством.
Читайте так же:  Документальное оформление кредитов

Льготы по факту профзаболевания

У трудящихся граждан есть шанс не только травмироваться на производстве, но и заработать профзаболевания (хронические или острые). Например, к ним относятся вибрационные болезни, болезни легких, сердечно-сосудистые заболевания и т. д., установленные медэкспертизой.

При подтверждении профзаболевания работнику полагаются следующие льготы:

  • единовременное пособие;
  • ежемесячные выплаты, рассчитываемые в зависимости от степени нанесения ущерба здоровью и тяжести заболевания;
  • санаторно-курортное лечение за счет работодателя и оплата проезда до места отдыха.

Источник: http://clubtk.ru/chto-takoe-proizvodstvennyy-travmatizm-i-professionalnye-zabolevaniya

Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Производственные условия на предприятиях ИО в ряде случаев характеризуются опасными и вредными факторами. Воздействие на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей называют несчастным случаем. Результат несчастного случая — производственная травма. Характерным для несчастного случая является мгновенность воздействия опасного фактора. Несчастные случаи именно этим отличаются от профессиональных заболеваний, которые возникают под длительным воздействием вредных производственных факторов и сопровождаются функциональным расстройством органов.

Совокупность производственных травм за определенный период времени называют производственным травматизмом, а совокупность профессиональных заболеваний профессиональной заболеваемостью.

► По характеру повреждениятравмы бывают механические (ушибы, переломы), термические (ожоги, обморожения), химические (отравления, ожоги), электрические (остановка дыхания, сердца, судороги в руках и т.п.), психические (испуг, шок и др.).

В зависимости от тяжести исхода несчастные случаи различают:

• без потери трудоспособности;

• с временной потерей трудоспособности;

• групповые, когда одновременно пострадали два человека и более;

• с тяжелым исходом;

• со смертельным исходом.

Несчастный случай признается связанным с производством, если он произошел:

• при выполнении обычных трудовых обязанностей работника (в том числе во время командировки);

• при совершении каких-либо действий в интересах организации, хотя бы и без поручения администрации;

• на территории организации или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы; в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п.; перед началом или по окончании работы;

• во время пути на работу или с работы на транспорте предприятия, сторонней организации, предоставившей его согласно договору;

• во время пути на работу и с работы домой;

• при авариях на производственных объектах, неисправном оборудовании и др.

Все причины, по которым возникают несчастные случаи и профессиональные заболевания, группируют по трем направлениям:

Рассмотрим подробнее эти причины.

Технические причины: отсутствие ограждений и предохранительных устройств; неудовлетворительное состояние вычислительных машин, вспомогательного оборудования, инструментов, измерительных приборов; неисправное состояние электрических сетей или их плохая изоляция и т.д.

Организационные причины: неправильное размещение оборудования, неудовлетворительная организация расположения и содержания рабочих мест и проходов; отсутствие надлежащей организации инструктажей по технике безопасности операторов, механиков и другого персонала; применение недозволенных (опасных) способов эксплуатации и технического обслуживания вычислительных машин; нарушение режима труда и отдыха; отсутствие предупредительных надписей; отсутствие должного руководства и надзора за производством работ; низкая трудовая дисциплина; привлечение к работе лиц не по специальности и т.д.

Санитарно-гигиенические причины: несоблюдение нормальных микроклиматических условий (температура и относительная влажность воздуха); плохая вентиляция помещения; недостаточная площадь производственных помещений; нерациональное освещение рабочих мест; плохая изоляция производственных подразделений от шумов; неправильное содержание отходов производства, мусора, загромождение проходов и т.п.

Зачастую несчастный случай и профессиональное заболевание — следствие не одной, а нескольких причин.

Для устранения указанных причин разрабатывается система мероприятий по технике безопасности и охране труда.

Так, к основным мероприятиям, направленным на ликвидацию причин травматизма, относятся:

своевременное и качественное выполнение работ по контролю за техническим состоянием оборудования и проведение планово-предупредительных ремонтов и необходимых профилактических работ;

• систематический контроль за состоянием изоляции электропроводов, кабелей, изоляционных трубок;

• специальные ограждения движущихся частей машин и механизмов;

• установка электромеханической аппаратуры в сухом помещении с полами, плохо проводящими ток;

• разработка инструкций по техническому обслуживанию и эксплуатации средств вычислительной техники и контроль за их соблюдением;

• соблюдение правил противопожарной безопасности.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Только сон приблежает студента к концу лекции. А чужой храп его отдаляет. 9019 — | 7673 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://studopedia.ru/8_107844_proizvodstvenniy-travmatizm-i-professionalnie-zabolevaniya.html

Виды производственных травм и профессиональных заболеваний
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here