Цель коммерческой тайны

Важные информационные данные на тему: "Цель коммерческой тайны" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

XI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум — 2019

МЕХАНИЗМ ЗАЩИТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Введение. В настоящее время довольно актуально использовать в трудовых отношениях режим секретности (конфиденциальности). Доступ к секретной информации имеют ограниченное число лиц. Считается, что типология конфиденциальной информации была установлена Указом Президента РФ от 6 марта 1997 года [1].

Охрана коммерческой тайны в рамках трудового договора:

Ознакомить под расписку лицо, для которого доступ к этой информации является частью работы.

Ознакомить под расписку лицо с режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение.

Создать лицу необходимые условия для соблюдения режима секретности.

Соблюдать режим секретности.

Не использовать коммерческую информацию в личных целях без согласия предприятия.

Передать предприятию все носители информации при расторжении трудового договора.

Объектом исследования является коммерческая тайна предприятия.

Предмет исследования — изучение механизма защиты коммерческой тайны предприятия.

Цель: исследования изучить обязанности работников предприятия, определить меры по защите коммерческой тайны, выявить последствия по разглашению коммерческой тайны.

Коммерческая тайна – это секретная информация о деятельности предприятия, охраняемая законодательно. Информация, составляющая коммерческую тайну это сведения любого характера такие как: производственные, технические, организационные, экономические и д.р.; результаты интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере которые имеют потенциально коммерческую ценность при попадании ее к третьим лицам, у которых нет законного доступа к ее обладанию. Обладатель коммерческой тайны – это лицо владеющее информацией, составляющая коммерческую тайну и на законном основании контролирующая доступ к этой информации и имеет право устанавливать в отношении ее режим коммерческой тайны. Также каждый обладатель это коммерческой тайны имеет определенный доступ. Доступ к коммерческой тайне – ознакомление определенных лиц с коммерческой информацией, согласие ее обладателя на законном основании сохранять конфиденциальность этой информации. Но если обладатель имеет доступ он должен понимать все нюансы по поводу ее разглашения. Разглашение коммерческой тайны – действие или бездействие в результате которых информация в любой важной форме попадает к третьим лицам без согласия предприятия [3].

Меры по охране коммерческой тайны:

Определение перечня документов составляющие коммерческую тайну

Установление ограниченного доступа к этой информации путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за ее соблюдением

Учет лиц допущенных к коммерческой тайне

Нанесения на носители коммерческой тайны должны содержать гриф секретности с указанием обладателя этой информации.

К защите и охране подлежит не вся информация, а наиболее важная для собственника, ограничения которой приносит ему пользу или прибыль и при попадании к третьим лицам несёт угрозу предприятию. К такой информации относят: 1) информация, содержащая государственную тайну. К ней присваивается соответствующий гриф секретности (секретно, совершенно секретно, документы особой важности); 2) Конфиденциальная информация. К ней относят сведения содержащие коммерческую тайну и касающиеся личной жизни граждан. Также засекречивать информацию и ограничивать к ней доступ может только её владелец или заверенное им лицо. Чем важнее информация, тем сильнее защита. При допуске лиц к этой информации они должны знать, что одну информацию следует оберегать тщательнее чем другую в зависимости от грифа секретности, которую устанавливает владелец. Владельцами такой информации могут быть: государство и его структуры. Здесь защищается информация, относящаяся к государственной тайне или иная информация, принадлежащая государству; Предприятия, акционерные общества. Охраняется информация, находящаяся в собственности и составляющая коммерческую тайну [4]. Предприятия в России используют следующие основные способы защиты:

законодательная защита — основывается на использовании прав организации (предприятия) которые охраняются законодательством Российской Федерации. При нарушении данных прав лицо, пользующееся этой информацией должен обратиться в уполномоченные органы.

физическая защита – включает в себя охрану предприятия, использования специальных помещений, ужесточенный пропускной режим.

Не все сотрудники могут быть допущены к коммерческой информации. Сначала идёт ознакомление с документами, а также проводится собеседование кадровой службы с кандидатом. Кандидат заполняет анкету, проходит тесты в том числе профессиональные и психологические. Психологические качества кандидата очень важны, они позволяют выявить его слабости, устойчивость психики, преступные наклонности и умение хранить информацию. После этой проверки происходит заключение двух документов:

трудового договора. В нём должен содержаться пункт об ответственности работника за коммерческую тайну и соблюдение мер безопасности

договора о неразглашении коммерческой информации, в котором кандидат обязуется не разглашать секретные сведения которые ему будут известны по мере работы. Он будет нести ответственность за их разглашение или несоблюдение режима секретности.

Далее непосредственная деятельность работника начинается с испытательного срока. По его окончании принимается окончательное решение. Принятого работника на постоянную работу необходимо ознакомить с порядком доступа к секретной информации и режимным объектам. Работник может знакомиться с секретной информацией только в том объеме в котором необходимо для выполнения поставленных работ. Для контроля за объёмом используемой информации на каждую должность определён объём допустимой информации. Выход за этот объём считается нарушением безопасности. Эффективным способом защиты секретной информации является ограничение физического доступа т.е. ограничение перемещения персонала в зоны предприятия не связанная с их функциональными обязанностями. Перемещение таких работников на закрытые участки разрешается только после согласования с руководством [5].

Вывод: в данной статье рассмотрели механизмы, понятие, способы защиты, порядок допуска работников к коммерческой информации и пришли к выводу что для обеспечения надёжности коммерческой информации нужно тщательно анализировать все аспекты, касающиеся предоставления и защиты коммерческой тайны. Так же следует не забывать про действующее законодательство, которое предусматривает полную ответственность за разглашение коммерческой тайны предприятия. Рекомендуется ужесточить административную и уголовную ответственность в отношении коммерческой тайны.

Читайте так же:  Пример заявления на отсрочку платежа

Указ президента PФ «Об учреждении перечня сведений конфиденциального характера» (в ред. Указа от 23 сентября 2005 года №1111). Статья №188

Уголовный кодекс РФ «О разглашении коммерческой тайны в которой предусмотрена ответственность за нарушение данного закона» статья №183.

Безгодов Е.В. Режим коммерческой тайны. Защита конфиденциальности информации // Научно-технический вестник Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики. 2008. № 52. С. 232-236. — 200

Бондаренко Э.Н. Проблемы ответственности работника за разглашение конфиденциальной информации // Российский ежегодник трудового права. 2009. № 4. С. 239-242. — 200

Волчинская Е.К. Коммерческая тайна в системе конфиденциальной информации // Информационное право, 2005, № 3

Источник: http://scienceforum.ru/2019/article/2018013228

Правовой режим коммерческой тайны

Федеральный закон Российской Федерации от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

Каждый субъект предпринимательской деятельности имеет право охранять свои интересы и защищать ценную для него информацию, получая при этом определенную свободу предпринимательства. Одним из старейших методов охраны такой информации является правовой институт коммерческой тайны. Задолго до возникновения понятия интеллектуальной собственности ремесленники во всем мире хранили в тайне секреты своего мастерства. Такие секреты передавались в устной форме из поколения в поколение, от отца к сыну. Патриархальный характер семьи гарантировал сохранность древних ноу-хау. С наступлением эры научно-технической революции ситуация резко изменилась. Сложные производственные процессы и система деловых отношений, быстрое внедрение новых технологий требовали введения письменной документации и обусловили рост количества наемных работников, которые могли свободно менять работодателя. Все это привело к возникновению серьезной угрозы для секретов производства. Такая угроза исходила, во-первых, от «нелояльных» работников, осведомленных по роду своей деятельности о секретных сведениях, а во-вторых, от несанкционированной утечки документации. Все это привело к необходимости установления правовых основ защиты коммерческой тайны.

Коммерческая тайна — конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Информация составляет коммерческую тайну, если это научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау)), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и в отношении которой обладателем такой информации введен режим коммерческой тайны.

Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:

1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;

2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;

3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;

4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

7) о нарушениях законодательства РФ и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;

9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, размерах и составе их имущества, их расходах, численности и об оплате труда их работников, использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;

10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами (ст. 5 Федерального закона о коммерческой тайне).

Режим коммерческой тайны:

1) конфиденциальное отношение по контракту — с момента трудоустройства между сотрудником и юридическим лицом оформляется в трудовом договоре (контракте) или в

приложении к нему;

2) конфиденциальное отношение по служебным функциям — такие отношения возникают между сотрудниками одной фирмы, определяется должностными инструкциями;

3) конфиденциальное отношение по условиям договора — между заказчиком и исполнителем, оформляется в гражданском договоре.

Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

5) нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой является работодатель и его контрагенты;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

Читайте так же:  Размер пенсии после увольнения работающего пенсионера

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

В целях охраны конфиденциальности информации работник обязан:

1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

2) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях;

3) не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, после прекращения трудового договора в течение срока, предусмотренного соглашением между работником и работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора, или в течение трех лет после прекращения трудового договора, если указанное соглашение не заключалось;

4) возместить причиненный работодателю ущерб, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну, ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

5) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

Отношения между обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, и его контрагентом в части, касающейся охраны конфиденциальности информации, регулируются законом и договором.

В договоре должны быть определены условия охраны конфиденциальности информации, в том числе в случае реорганизации или ликвидации одной из сторон договора в соответствии с гражданским законодательством, а также обязанность контрагента по возмещению убытков при разглашении им этой информации вопреки договору.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Студент — человек, постоянно откладывающий неизбежность. 10952 — | 7429 — или читать все.

Источник: http://studopedia.ru/5_10756_pravovoy-rezhim-kommercheskoy-tayni.html

Положение о коммерческой тайне

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 01.01.01 г. «О коммерческой тайне», ст. 139 Гражданского кодекса РФ, а также Постановлением Правительства РСФСР от 5 декабря 1991 г. № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну».

Целью настоящего Положения является охрана и защита законных прав и интересов Общества с ограниченной ответственностью » » (далее Общество) как субъекта предпринимательской деятельности.

Задачами настоящего Положения является регулирование отношений по использованию, распространению и передаче информации, составляющей коммерческую тайну, как внутри общества, так и за его пределами.

Для целей настоящего положения используются следующие определения:

2.1.коммерческая тайна — конфиденциальность информации, позволяющая ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду;

2.2.информация, составляющая коммерческую тайну, — научно-техническая, технологическая, производственная, финансово-экономическая или иная информация (в том числе составляющая секреты производства (ноу-хау), которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании, и в отношении которой Обществом введен режим коммерческой тайны;

2.3.режим коммерческой тайны — правовые, организационные, технические и иные принимаемые обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, меры по охране ее конфиденциальности;

2.4.обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, — лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны;

2.5.доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, — ознакомление определенных лиц с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия ее обладателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности этой информации;

2.6.передача информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, контрактом, иным соглашением, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности;

2.7.контрагент — сторона гражданско-правового договора, которой представитель Общества и обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, передал эту информацию;

2.8.предоставление информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем органам государственной власти, иным государственным органам, органам местного самоуправления в целях выполнения их функций;

2.9.разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, — действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия Общества либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору.

3. Принципы защиты информации, составляющей коммерческую тайну.

3.1.Состав и перечень информации, отнесенной к коммерческой тайне, определяется Директором Общества и отражается в п. 5 настоящего Положения.

3.2.Информация, составляющая коммерческую тайну в части, касающейся каждого сотрудника, доводится до его сведения непосредственным руководителем.

3.3.Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, и/или неосторожное обращение с ней может нанести ущерб Обществу.

3.4.Все сотрудники обязаны строго соблюдать порядок обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну.

Видео (кликните для воспроизведения).

3.5.Сотрудник обязан знать, какая конкретно информация подлежит защите в качестве коммерческой тайны, и работать только с той информацией и документами, содержащими коммерческую тайну, к которым он получил доступ в силу своих служебных обязанностей, а также строго соблюдать правила пользования ими.

3.6.Обязательства, связанные с защитой коммерческой тайны Общества, не ограничивают прав сотрудника на интеллектуальную собственность, в частности, подачи заявки на изобретение, возможное патентование и т. д. в соответствии с установленным Законом порядком.

3.7.Обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, полученной в рамках трудовых отношений, является работодатель – Общество.

4.1. Информация составляет коммерческую тайну Общества в том случае, когда эта информация:

    имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее посторонним лицам. Под посторонними лицами понимаются иные лица, нежели получившие данную информацию в целях исполнения своих трудовых обязанностей; к такой информации нет свободного доступа на законном основании. Исключение составляют случаи, когда сотрудники Общества имеют доступ к такой информации для исполнения своих трудовых обязанностей; либо предоставляют ее третьим лицам во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей (с разрешения непосредственного руководителя и (или) Директора Общества); либо предоставляют ее третьим лицам на основании прямых указаний непосредственного руководителя и (или) Директора Общества руководство Общества принимает меры к охране конфиденциальности такой информации в соответствии с настоящим Положением и нормативно-правовыми актами.
Читайте так же:  В каких случаях можно подать на алименты

4.2.Коммерческую тайну Общества не может составлять:

    информация, содержащаяся в учредительных документах Общества (Уставе и учредительном договоре), а также в документах, подтверждающих факт внесения записей об Обществе в соответствующие государственные реестры; информация, содержащаяся в документах, дающих право заниматься предпринимательской деятельностью (в частности, регистрационные удостоверения, лицензии, патенты и т. п.); информация о численности, составе работников Общества, системе оплаты труда, условиях труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также о наличии свободных рабочих мест; информация о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам; информация о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом; информация о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица; иная информация, обязательность раскрытия которой или недопустимость ограничения доступа к которой установлена федеральными законами.

5. Информация, составляющая коммерческую тайну.

5.1.Коммерческую тайну Общества составляет, в частности, информация:

5.2.Заключение (подписание) трудового договора с Обществом означает принятие сотрудником на себя обязанностей по обеспечению сохранности информации, составляющей коммерческую тайну в течение срока действия трудового договора и в течение трех лет после его прекращения. Подписание каких-либо дополнительных обязательств (изложенных в любой форме) не требуется

5.3.Перечень информации, составляющей коммерческую тайну Общества, является исчерпывающим. Внесение в него изменений и дополнений возможно в следующих случаях:

· если какая-либо информация может иметь действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности её посторонним (третьим) лицам, но по каким-либо причинам оказалась вне сферы охвата настоящего Положения;

· в законодательство Российской Федерации о коммерческой тайне будут внесены изменения и дополнения.

6. Порядок обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну.

6.1.Информация, составляющая коммерческую тайну Общества, может быть сообщена сотрудником Общества третьим лицам только в тех случаях, когда это требуется:

    для выполнения сотрудником Общества своих непосредственных служебных обязанностей; для исполнения прямых указаний своего непосредственного руководителя или директора Общества, отдаваемых лично этому сотруднику.

6.2.В любом случае, сотрудник Общества имеет право передавать информацию, составляющую коммерческую тайну Общества только (1) с предварительного согласия своего непосредственного руководителя или Директора Общества, (2) в объемах, предварительно согласованных данным сотрудником в очном порядке (лично) с непосредственным руководителем или Директором Общества в устной или письменной форме, и (3) только тем лицам, с которыми сотрудник Общества уполномочен общаться в своем официальном качестве (во исполнение своих непосредственных служебных обязанностей).

6.3.В тех случаях, когда сотрудник Общества выполняет свои непосредственные служебные обязанности, информация, составляющая коммерческую тайну Общества, может разглашаться сотрудником Общества только в рамках вопросов, входящих в служебную компетенцию данного сотрудника и при условии соблюдения требований, предусмотренных п.6.2. настоящего Положения.

6.4.Сотрудник должен знать также, кому из сотрудников Общества разрешено работать с информацией, составляющей коммерческую тайну, к которой он сам допущен, и в каком объеме эта информация может быть доведена до этих сотрудников.

6.5.При участии в работе сторонних организаций сотрудник может знакомить их представителей с информацией, составляющей коммерческую тайну, только с разрешения непосредственного руководителя структурного подразделения Общества. При этом руководитель должен определить конкретные вопросы, подлежащие рассмотрению, и указать, кому и в каком объеме может быть сообщена информация, подлежащая защите.

6.6.Запрещается помещать без необходимости информацию, составляющую коммерческую тайну Общества, в документы открытого характера. Такое нарушение порядка обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну Общества, рассматривается как их разглашение и влечет ответственность в соответствии с установленным порядком.

6.7.В целях защиты информации, составляющей коммерческую тайну, для распечатки документов, содержащих такую информацию, может применяться специальная бумага (не позволяющая делать аутентичные копии), а также различные специальные средства и методы, позволяющие однозначно выявить источник и способ утечки информации, содержащей коммерческую тайну.

6.8.Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну Общества, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки такой информации сотрудник обязан немедленно сообщить непосредственному руководителю или Директору Общества.

6.9.При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в командировку или предполагаемым отсутствием на рабочем месте в течение более или менее длительного срока сотрудник обязан сдать непосредственному руководителю или Директору Общества все носители информации, составляющие коммерческую тайну (рукописи, черновики, документы, чертежи, магнитные ленты, дискеты, распечатки на принтерах и т. д.), которые находились в распоряжении сотрудника в связи с выполнением им служебных обязанностей.

6.10 Сотрудник обязан по первому требованию уполномоченного лица предъявлять для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну Общества, представлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения работ, учета и хранения документов и т. д., фактов разглашения коммерческой тайны, утраты документов, содержащих коммерческую тайну Общества.

6.11 В случае попытки посторонних лиц получить информацию, составляющую коммерческую тайну, сотрудник обязан сообщить об этом непосредственному руководителю или Директору Общества.

Читайте так же:  Больничный после увольнения по собственному

6.12 Общество по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им информацию, содержащую коммерческую тайну, на безвозмездной основе. Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами.

6.13 Общество, а также органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления, получившие информацию в соответствии с п.3.6. настоящего Положения, обязаны предоставить эту информацию по запросу судов, органов прокуратуры, органов предварительного следствия, органов дознания по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

7. Ответственность за нарушение настоящего Положения.

7.1. Лица, сообщившие информацию, составляющую коммерческую тайну, в нарушение настоящего Положения, несут перед Обществом ответственность, предусмотренную гражданским и трудовым законодательством, а также законодательством о коммерческой тайне.

К мерам такой ответственности относятся, в частности:

· расторжение трудового договора по ст. 81 п.6 п/п. «в» Трудового кодекса РФ.

· материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба (ст. 247 п.7 Трудового кодекса РФ)

В случае, если лицо, получившее доступ к информации, составляющей коммерческую тайну в связи с исполнением им трудовых обязанностей и прекратившее трудовые отношения с Обществом, разгласит данную информацию в течение срока, установленного п.5.2. настоящего соглашения, Общество вправе требовать возмещения причиненного в связи с этим ущерба в соответствии с Законом РФ «О коммерческой тайне».

7.2. Лица, нарушившие установленные настоящим положением правила использования и охраны информации, составляющей коммерческую тайну, могут быть привлечены также к административной (ст. 13.14 КоАП) или уголовной (ст. 183 УК РФ) ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Источник: http://pandia.ru/text/79/096/14533.php

Цели мероприятия защиты коммерческой тайны

Основными целями защиты информации являются:

1) предотвращение утечки, хищения, утраты, искажения, поддержки информации;

2) предотвращение угроз безопасности личности, общества, государства;

3) предотвращение несанкционированных действий по уничтожению, модификации, искажению, копированию, блокированию информации; предотвращение других форм незаконного вмешательства в информационные ресурсы и информационные системы, обеспечение правового режима документированной информации как объекта собственности;

4) защита конституциональных прав граждан на сохранение личной тайны и конфиденциальности персональных данных, имеющихся в информационных системах;

5) сохранение государственной тайны, конфиденциальности документированной информации в соответствии с законодательством;

6) обеспечение прав субъектов в информационных процессах и при разработке, производстве и применении информационных систем, технологий и средств их обеспечения.

Права обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, возникают с момента установления им в отношении такой информации режима коммерческой тайны. Обладатель коммерческой тайны самостоятельно в письменной форме устанавливает, изменяет и отменяет режим коммерческой тайны, и требовать от юридических и физических лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, органов государственной власти, которым предоставлена информация, соблюдения обязанностей по охране ее конфиденциальности.

Отношения между обладателем информации, составляющей коммерче­скую тайну, и его контрагентом регулируются законом и договором.

Засекречивая информацию, предприятия или организации должны исходить не только из принципа своей безопасности, но и экономической выгоды. Так, условия рынка требуют торговой рекламы производимой продукции и услуг, а чрезмерное засекречивание их деятельности может обернуться потерей прибыли. В этом случае сложно привлечь инвестиции.

Отсутствие засекречивания информации, открытость организации может привести к разорению. Американские предприниматели считают, что утрата 20 % засекреченной информации приводит к разорению предприятия на протяжении месяца.

Секретность в условиях рынках защищает производителя от недобросовестной конкуренции, к которой относятся различные противоправные действия в виде скрытого использования торговой марки, поддержки продукции конкурента, обманной рекламы, подкупа, шантажа, а также сюда относится промышленный шпионаж.

Промышленный шпионаж: — незаконный сбор сведений, составляющих коммерческую тайну, незаконное использование секретной информации лицом или предприятием, не уполномоченным на то ее владельцем. Объектами промышленного шпионажа могут выступать любые материалы, содержащие коммерческую тайну предприятия: документы, чертежи, образцы продукции, неоформленные патенты, технические проекты и иных сведениях, представляющих интерес.

Организационные связи и процессы не запланированы программой деятельности организации и возникают самопроизвольно и непреднамеренно. В их основе лежат негласные нормы, которые проявляются преимущественно в ситуации свободного выбора, построены на межличностном отношении и составляют систему неформальной коммуникации. Большей частью информации неформальной коммуникации являются слухи.

В среднем 55 % работников в организации соглашаются с тем, что неофициальная информация, кулуарные обсуждения восполняют проблемы официального информирования и позволяют ориентироваться в происходящем. Причем значение было более или менее постоянно от организации к организации — 45-60 %. Это свидетельствует о том, что чувствительность большой части сотрудников к слухам довольно устойчива и мало зависит от особенностей организации, а также образования, статуса, пола и возраста человека. Следовательно, можно быть уверенным, что 45-60 % сотрудников любой компании наиболее восприимчивы к информационному воздействию слухов.

Неформальная коммуникация, непроверенные сообщения, передающие­ся по неформальным каналам, слухи — это информация, которая меньше всего поддается структурированию и контролю. Вместе с тем, по объему пропускаемой информации неформальные каналы нисколько не уступают формальным, а потому необходимо повысить управляемость компании за счет каких-либо мероприятий по управлению слухами. Одна из основных особенностей слухов — их информация всегда актуальна.

В США, Германии, Франции и других западных странах главная роль в обеспечении защиты информации принадлежит самим фирмам. В Германии действует Закон о недобросовестной информационной конкуренции, устанавливающий уголовную ответственность за выдачу коммерческой тайны посто­ронним лицам.

В Японии решение о том, какую информацию нужно защищать, в каждой компании устанавливается на основе экономического расчета. Здесь не существует законов и нормативных актов, предусматривающих ответственность за разглашение коммерческих секретов. Решения о запрете передачи информации принимаются департаментом кадров компании. У работников воспитывают чувство преданности к своей компании. В стране существует система пожизненного найма.

Читайте так же:  Какие справки надо на алименты

Кроме прямого похищения коммерческой информации происходит и утечка информации, при этом наиболее вероятными ее источниками являются:

— документы, содержащие информацию;

— технические средства и системы обработки информации, в том числе линии связи, по которым она передается.

Персонал — один из главных каналов утечки информации. В целях охра­ны конфиденциальности работодатель обязан ознакомить под расписку работника, доступ которого к коммерческой информации, необходим для выполне­ния им трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну.

Работодатель обязан ознакомить под расписку работника с установленным на предприятии режимом коммерческой тайны, а также с мерами ответственности за его нарушение. Работодатель обязан создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного режима коммерческой тайны.

Возможным источником утечки коммерческой тайны могут стать конгрессы, конференции, симпозиумы, демонстрация созданной техники. Здесь всегда могут быть профессионалы промышленного шпионажа.

Утечка информации может иметь техническую основу — утрата информации из компьютера, пропажа документов, тайное копирование секретной

информации с документа, с дискеты на дискету, проникновение в компьютерные системы посторонних лиц (хакеров). Для предотвращения несанкционированного доступа используются дорогостоящие системы защиты, совершенствуется программное обеспечение.

При использовании программного обеспечения существует возможность потери данных от действия компьютерных вирусов, которые используют недостатки программного обеспечения. В связи с возрастающей стоимостью информации потери могут быть очень весомыми. Вирусы создаются людьми с различной целью, в основном они направлены на нанесение вреда пользователю. Для защиты используются специальные программы — антивирусы, которые необходимо постоянно обновлять.

На рынке информационных технологий работают несколько крупных компаний в каждой специализированной области. Перед пользователем стоит проблема выбора платформы информационной технологии, так как в дальнейшем он будет зависеть от своего поставщика. Легкость тиражирования информационных продуктов позволяет нарушать авторские права его разработчика.

Защита коммерческой тайны обеспечивается:

— разработкой инструкций об использовании защищаемой информации;

— контролем допуска персонала к секретным документам;

— назначением ответственных лиц за делопроизводство;

— принятием работниками письменных обязательств о сохранении коммерческой тайны;

— стимулированием и поощрением исполнителей, имеющих дело с информацией, представляющей коммерческую тайну;

— внедрением автоматизированной системы защиты коммерческих сведений;

— повседневный контроль со стороны администрации предприятия за обеспечением безопасности использования секретной документации и секретного делопроизводства. Подготовку документов следует поручать наиболее проверенным сотрудникам, количество экземпляров документа должно быть строго ограничено. Необходимо позаботиться о том, чтобы при копировании документов множительная техника была под контролем. Под контролем ответственных лиц должна уничтожаться копировальная бумага и красящая лента. Должен быть выбран надежный способ пересылки секретной информации.

Для охраны информации от прямого хищения или уничтожения можно использовать методы физической защиты: замки на дверях, решетки на окнах, сейфы, сигнализация, металлические двери. Применяются технические системы охраны, которые представляют собой довольно сложные электромеханические, акустические, радиотехнические и магнитометрические устройства. Например, с помощью экранирования излучений ЭВМ, зашумления телефонных сетей, нанесения матовых покрытий на окна.

Защищать коммерческую тайну можно с помощью организационных мер. Они включают в себя создание служб безопасности на предприятии и ограничение допуска сотрудников к документам, содержащим секретную информацию. Служба безопасности следит за тем, чтобы не допускалось ознакомление посторонних лиц с секретными документами, а также контролирует хранение этих документов и деловой переписки.

Система защиты коммерческой тайны включает законодательные акты по охране интересов ее владельцев, внутрифирменные нормы и мероприятия по охране тайных сведений. Как правило, система защиты коммерческих секретов представляет сочетание государственной поддержки предприятий и их собственных усилий. Практика ведущих фирм показывает, что успех в этом направлении обеспечивает подход, сочетающий административные меры с вовлечением сотрудников в процесс защиты коммерческой тайны. При этом учитываются издержки по созданию внутрифирменной системы защиты.

Административные меры предполагают создание положения и издание приказа о защите коммерческой тайны на предприятии, которые определяют механизм сохранения секретной информации и сроки ее засекречивания. Мероприятия должны быть комплексными, обеспечивать необходимую профилактическую работу с носителями информации, с источниками секретных сведений.

Специалистам по вопросам защиты коммерческой информации известны и другие технологии и системы охраны конфиденциальных документов от несанкционированного доступа или возможной утечки из них охраняемых сведений.

Тема « Дополнительные услуги»

[3]См.: Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 22 декабря 2005 г. № 101 «Обзор практики разрешения арбитражными судами дел, связанных с признанием недействительными публичных торгов, проводимых в рамках исполнительного производства». // Гражданское право. Второе издание, переработанное и дополненное. Под ред. М.М. Рассолова, П.В. Алексия. Закон и право. Москва. 2007. С. 462.

[4]Статья 450 ГК РФ.

[5]Статья 451 ГК РФ.

[6]Статья 452 ГК РФ.

[7]Статья 453 ГК РФ.

[8]Пиляева В.В. Гражданское право (юридические конструкции, понятия, схемы и таблицы). Учебное пособие. Москва. ИНФРА‑М. 2001. С. 117–118.

[9]Гражданское право. Учебник. Том I (под ред. д.ю.н., проф., проф. О.Н. Садикова). – «Контракт», «ИНФРА‑М», 2006.

[10]Статья 425 ГК РФ.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Учись учиться, не учась! 10729 — | 8054 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://studopedia.ru/2_27806_tseli-meropriyatiya-zashchiti-kommercheskoy-tayni.html

Цель коммерческой тайны
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here