Служебный контракт о замещении государственной должности

Важные информационные данные на тему: "Служебный контракт о замещении государственной должности" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Содержание

  • Глава 5. Служебный контракт (ст.ст. 23 — 32)

    Глава 5. Служебный контракт

    ГАРАНТ:

    См. Инструкцию о порядке реализации руководителями органов прокуратуры РФ полномочий нанимателя от имени РФ в отношении федеральных государственных гражданских служащих, утвержденную приказом Генеральной прокуратуры России от 22 декабря 2016 г. N 811

    О возложении полномочий представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Правительством РФ, и решению иных вопросов, связанных с прохождением ими федеральной государственной гражданской службы, см. постановление Правительства РФ от 21 апреля 2006 г. N 230

    О возложении полномочий представителя нанимателя в войсках национальной гвардии РФ см. приказ Росгвардии от 6 апреля 2017 г. N 104

    О возложении полномочий представителя нанимателя на начальников территориальных органов Минюста РФ см. приказ Минюста России от 9 декабря 2016 г. N 286

    О возложении полномочий представителя нанимателя см. приказ ФАС России от 2 декабря 2015 г. N 1200/15

    О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на начальников территориальных органов МВД РФ см. приказ МВД РФ от 27 апреля 2011 г. N 335

    >
    Понятие и стороны служебного контракта
    Содержание
    Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Источник: http://base.garant.ru/12136354/c74d6d7c95e27021146be056ebac8f37/

    Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

    Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159
    «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю:

    1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

    2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:

    руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 года;

    обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;

    утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).

    ГАРАНТ:

    О примерных формах служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ см.:

    приказ Росприроднадзора от 16 мая 2018 г. N 159

    приказ Минэкономразвития РФ от 3 сентября 2009 г. N 353

    приказ Россотрудничества от 26 января 2009 г. N 22лц

    приказ Минэкономразвития РФ от 3 августа 2007 г. N 269

    приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 23 августа 2005 г. N 94

    приказ Минкультуры России от 16 марта 2005 г. N 102

    3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 года.

    Источник: http://base.garant.ru/187879/

    Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

    Указ Президента РФ от 16 февраля 2005 г. N 159
    «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» постановляю:

    1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

    2. Руководителям государственных органов (аппаратов государственных органов), лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации, либо представителям указанных руководителей или лиц, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации:

    руководствоваться утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации при заключении служебных контрактов с гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Российской Федерации после 31 января 2005 года;

    Читайте так же:  Разрешение на временное проживание прием на работу

    обеспечить в 3-месячный срок переоформление трудовых договоров, заключенных ранее с государственными служащими в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта;

    утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа).

    ГАРАНТ:

    О примерных формах служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы РФ см.:

    приказ Росприроднадзора от 16 мая 2018 г. N 159

    приказ Минэкономразвития РФ от 3 сентября 2009 г. N 353

    приказ Россотрудничества от 26 января 2009 г. N 22лц

    приказ Минэкономразвития РФ от 3 августа 2007 г. N 269

    приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 23 августа 2005 г. N 94

    приказ Минкультуры России от 16 марта 2005 г. N 102

    3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 года.

    Источник: http://base.garant.ru/187879/1b33c00811987d6eddd7f7bb4245363d/

    Служебный контракт

    Согласно ст. 23, служебный контракт – это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, заключаемое в письменной форме. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

    Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

    Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.

    Статья 24 регламентирует содержание и форму служебного контракта.

    Основными условиями служебного контракта являются:

    1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;

    2) дата начала исполнения должностных обязанностей;

    3) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;

    4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;

    5) права и обязанности представителя нанимателя;

    6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

    7) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа);

    8) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

    9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью.

    В служебном контракте могут предусматриваться и дополнительные условия, такие, как:

    1) испытание при поступлении на гражданскую службу;

    2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений;

    3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в образовательном учреждении профессионального образования не менее установленного договором на обучение срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета;

    4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда;

    5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

    Следует отметить, что условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

    В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

    В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.

    Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации.

    Представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим служебный контракт на неопределенный срок либо срочный служебный контракт.

    Срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы. Прежде всего имеются в виду случаи:

    1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»;

    2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;

    3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;

    4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации;

    5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;

    Читайте так же:  Заявление на увольнение образец ворд

    6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;

    С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

    Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы. При заключении служебного контракта представителю нанимателя предъявляются следующие документы:

    1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

    2) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы;

    4) трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

    5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

    6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

    7) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    8) документ об образовании;

    9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

    В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

    Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

    После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Источник: http://studopedia.ru/9_187890_sluzhebniy-kontrakt.html

    Служебный контракт о прохождении федеральной государственной гражданской службы и замещении должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

    Тип документа: Контракт

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 25,4 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    Приложение N 1 к Распоряжению Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 29 июня 2007 г. N 82-р

    о прохождении федеральной государственной

    гражданской службы и замещении должности федеральной

    государственной гражданской службы в Аппарате

    Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

    II. Права и обязанности Гражданского служащего

    5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

    6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

    III. Права и обязанности Представителя нанимателя

    7. Представитель нанимателя имеет право:

    а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, его должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка ЦИК России;

    б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

    в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

    г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    8. Представитель нанимателя обязан:

    а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

    б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

    в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов ЦИК России и условия настоящего служебного контракта;

    г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    IV. Оплата труда

    9. Гражданскому служащему устанавливается:

    денежное содержание, которое состоит из:

    месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц;

    месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере ________ рублей в месяц;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере ________ процентов этого оклада;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ________ процентов этого оклада;

    ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , в размере ________ процентов этого оклада;

    премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

    ежемесячного денежного поощрения в размере ________ должностных окладов;

    единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

    других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    V. Служебное время и время отдыха

    VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

    государственные гарантии, компенсации и льготы

    в связи с профессиональной служебной деятельностью

    13. Гражданскому служащему устанавливается мебель и оборудование в соответствии с утвержденным табелем оснащения служебных кабинетов, предоставляется оргтехника и средства связи, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

    Читайте так же:  Увольнение по соглашению сторон во время отпуска

    14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

    VIII. Иные условия служебного контракта

    15. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _______ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

    16. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

    IХ. Ответственность сторон служебного контракта.

    Изменение и дополнение служебного контракта.

    Прекращение служебного контракта

    18. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    19. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и его должностным регламентом.

    20. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

    а) при изменении законодательства Российской Федерации;

    б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

    При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до изменения.

    21. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

    22. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    Х. Разрешение споров и разногласий

    23. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

    Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для должностей категории «помощники (советники)» указывается наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.

    Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

    Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/22146

    Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации (примерная форма)

    Тип документа: Контракт

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 24,7 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    о прохождении государственной гражданской службы Российской

    Федерации и замещении должности государственной гражданской

    службы Российской Федерации в центральном аппарате

    Министерства природных ресурсов

    I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности ______________, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Министерства природных ресурсов Российской Федерации в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом (не приводится) государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок МПР России, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом.

    3. В реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________ должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории ________________.

    4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________.

    II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

    5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

    6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

    III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

    7. Представитель нанимателя имеет право:

    а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка МПР России,

    б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение служебных обязанностей,

    в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка,

    г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    8. Представитель нанимателя обязан:

    а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей,

    б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом,

    в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов МПР России и условия настоящего служебного контракта,

    г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    IV. ОПЛАТА ТРУДА

    9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

    1) оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), который состоит из:

    Читайте так же:  Надбавка за выслугу лет культура

    1.1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц;

    1.2) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _______ рублей в месяц;

    2) ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:

    2.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере _________ процентов этого оклада;

    2.2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере _______ процентов этого оклада;

    2.3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (включается в служебный контракт с лицом, допущенным до таких сведений), в размере ________ процентов этого оклада;

    2.4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

    2.5) ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностных окладов;

    2.6) единовременная выплата один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

    2.7) другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются приказами и Положениями Представителя нанимателя, изданными в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

    11. Гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени — 40 часов в неделю и пятидневная служебная неделя (или ненормированный служебный день, или сокращенная продолжительность служебного времени ____ часов в неделю).

    12. Гражданскому служащему предоставляются:

    а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (35) календарных дней,

    б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации,

    в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день ____ календарных дней.

    VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

    13. Служебный контракт заключается:

    а) на неопределенный срок

    б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)

    VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

    ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ

    С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

    14. Гражданскому служащему выделяется служебное место и обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

    15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

    VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

    16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ____ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

    17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

    18. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона, пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.

    IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА.

    ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА.

    ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

    19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

    21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

    а) при изменении законодательства Российской Федерации;

    б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

    При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

    22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

    23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

    24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

    Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

    Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/22152

    Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации

    Тип документа: Контракт

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 26,7 кб

    Бланк документа

    Скачать образец документа

    о прохождении государственной гражданской службы

    Российской Федерации и замещении должности государственной

    гражданской службы Российской Федерации N _____

    I. Общие положения

    1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    II. Права и обязанности Гражданского служащего

    5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

    Читайте так же:  В каких случаях нужно платить алименты

    6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

    III. Права и обязанности Представителя нанимателя

    7. Представитель нанимателя имеет право:

    а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

    б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

    в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

    г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    8. Представитель нанимателя обязан:

    а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

    б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

    в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

    г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    IV. Оплата труда

    9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

    месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере __________ рублей в месяц;

    месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере __________ рублей в месяц;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере __________ процентов этого оклада;

    ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере ___ процентов этого оклада;

    ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___ процентов этого оклада;

    премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

    ежемесячного денежного поощрения в размере __________ должностных окладов;

    ежемесячного денежного поощрения в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач __________ должностных окладов (за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности в центральном аппарате Федеральной таможенной службы);

    единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

    других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

    V. Служебное время и время отдыха

    11. Гражданскому служащему предоставляются:

    а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;

    б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

    в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;

    г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    VI. Срок действия служебного контракта

    12. Служебный контракт заключается:

    а) на неопределенный срок;

    б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)

    VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

    государственные гарантии, компенсации и льготы в связи

    с профессиональной служебной деятельностью

    14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

    15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

    VIII. Иные условия служебного контракта

    16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _________ в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

    17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

    IX. Ответственность сторон служебного контракта.

    Изменение и дополнение служебного контракта.

    Прекращение служебного контракта

    19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

    21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

    а) при изменении законодательства Российской Федерации;

    б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

    При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

    22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

    23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

    X. Разрешение споров и разногласий

    24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

    Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/22149

    Служебный контракт о замещении государственной должности
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here