Росбанк золотая карта преимущества зарплатная

Важные информационные данные на тему: "Росбанк золотая карта преимущества зарплатная" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Оформление зарплатной карты в Росбанке

Заказать зарплатную карту в Росбанке можно в рамках соответствующего проекта или путём заключения индивидуального договора.

Данное сотрудничество обладает массой преимуществ как для сотрудника, так и для его работодателя.

Банк гарантирует своим клиентам профессиональное обслуживание, наличие бонусных и льготных программ, удобство перечисления и получения заработной платы.

Зарплатный проект

Сотрудничество с Росбанком позволит компании сократить финансовые затраты, связанные с инкассацией, и сэкономить время на осуществлении кассовых операций.

После подключения к зарплатному проекту каждый трудоустроенный сотрудник будет получать заработную плату вовремя, без задержек.

Ниже перечислены основные преимущества для самой компании и её руководства:

  • оптимизация работы бухгалтерии;
  • предоставление персонального менеджера;
  • удобный интернет-банкинг для осуществления платежей;
  • выделение специальной телефонной линии для оперативного решения любых вопросов;
  • наличие премиальных и льготных программ для бизнес-клиентов;
  • возможность оформления карт категории Black Edition или Signature для руководителей;
  • открытие до семи счетов в различных валютах;
  • предоставление максимальных лимитов по карточным продуктам;
  • возможность вывода денег с карточного баланса без оплаты комиссии.

Подключение компании к зарплатному проекту выгодно и для трудоустроенных в ней сотрудников.

Банк гарантирует своим зарплатным клиентам бесплатное изготовление пластиковых карточек, возможность снятия денег с баланса без оплаты комиссии через банкоматы Росбанка и его партнёров, специальные условия кредитования и льготы при заказе иных банковских продуктов.

Для успешного оформления зарплатной карты в Росбанке необходимо:

  1. позвонить по номеру 8-800-200-54-34 или заполнить онлайн-заявку на сайте банка;
  2. дождаться ответа менеджера;
  3. обратиться в банковский офис с определёнными документами, чтобы заключить соответствующий договор;
  4. передать специалисту данные сотрудников с целью открытия для них персональных счетов.

После успешного подключения к проекту представители компании могут передать выданные банком пластиковые карточки каждому трудоустроенному сотруднику.

Стоит отметить, что обслуживание зарплатной карты от Росбанка осуществляется бесплатно.

Перечень документов для заключения договора зависит от организационно-правовой формы предприятия и может быть сформирован в персональном порядке.

Именно поэтому заявителю требуется заранее связаться со специалистом и уточнить, какие бумаги необходимы для оформления сделки в конкретном случае.

Индивидуальная зарплатная карта

Если компания, в которой вы трудоустроены, не подключена к соответствующему проекту Росбанка, вы можете стать индивидуальным зарплатным клиентом.

Право выбора банка, в который будет перечисляться ваш доход, закреплено статьёй 136 Трудового кодекса РФ.

Оформить в Росбанке зарплатную карту «МИР», Visa или MasterCard можно путём подключения к следующим пакетам услуг:

  • классическому – при получении от 20 тыс. до 50 тыс. рублей ежемесячно (изготовляются карточки Standard и Classic);
  • золотому – при доходе от 50 тыс. до 150 тыс. рублей (выдаётся карта категории Gold);
  • премиальному – при большем размере ежемесячной заработной платы (предоставляются карточные продукты Black Edition и Signature).

Зарплатным клиентам доступны определённые льготы, выгодные условия кредитования, бескомиссионное снятие денег с карточного баланса, подключение к программе накопления миль, бесплатное использование мобильного и интернет-банкинга.

Чтобы стать клиентом банка, необходимо подать соответствующее заявление в офис Росбанка, через несколько дней получить готовую карточку и передать её реквизиты работодателю.

В бухгалтерию предоставляется запрос с просьбой о переводе дохода на новый банковский счёт.

Источник: http://rosbhelp.ru/karty/zarplatnaya/

Росбанк: зарплатный проект

Пользоваться зарплатной картой очень удобно: деньги на ней всегда есть и ею можно расплачиваться везде. Росбанк предлагает несколько видов такого пластика, а дополнительно к нему множество привилегий. Подробнее об этом читайте далее.

Росбанк — банк России с 1993 года. Входит в международную группу Societe Generale. На 2014 год занимал 12-е место в рейтинге кредитных организаций по объему активов. Главный офис находится в Москве.

Особенности зарплатного проекта от Росбанка

В рамках зарплатного проекта Росбанка можно получить пластиковую карточку как от работодателя, так и самостоятельно, написав соответствующее заявление. Все карты обслуживаются бесплатно. Зарплатным клиентам предоставляются индивидуальные условия по вкладам и кредитам. Работодатели, заключившие договор с кредитной организацией, получают дополнительные привилегии как для себя, так и для своих сотрудников.

Зарплатную карту можно оформить в банке или через работодателя

Виды зарплатных карт банка

Клиентам, имеющим разный уровень дохода, предоставляются разные виды пластика. Они могут быть классическими, золотыми и премиальными. Премиальный пластик выдается при ежемесячном доходе от 150 000.

Классические

В категорию классических видов пластика входят Visa Classic и Mastercard Standard. Это карты для лиц с доходом 20 000–50 000 рублей. Обслуживание может быть бесплатным, если на счетах ежемесячно остается 50 тысяч и более, либо если расход по карте составляет от 10 000 рублей каждый месяц. При невыполнении ни одного из условий стоимость обслуживания будет составлять 150 рублей. Кроме того, можно открыть сберегательный счет под 5% годовых.

Золотые

В категорию золотых зарплатных карт Росбанка входят карточки Gold. Ежемесячный доход — 50 000–150 000 рублей.Обслуживание может быть бесплатным, если на счетах ежемесячно остается 250 тысяч и более, либо, если расход по карте составляет от 30 000 рублей каждый месяц. При невыполнении ни одного из условий стоимость обслуживания будет составлять 450 рублей. Кроме того, можно открыть сберегательный счет под 6% годовых, а также получить 2 дополнительных пластика.

Преимущества зарплатного проекта в Росбанке

В участии в зарплатном проекте Росбанка есть множество преимуществ. Среди них плюсы как для работодателя, так и для сотрудников.

Зарплатный проект — это договор между банком и юридическим лицом, в рамках которого всем сотрудникам компании выдаются пластиковые карточки, на которые перечисляется заработная плата.

Кроме того, есть и положительные стороны для компании:

  • уменьшение временных затрат;
  • моментальное открытие счета и начисление заработной платы;
  • удобство для организаций, имеющих филиалы в других городах.
Читайте так же:  Сколько дней просрочки по кредиту допустимо

Упрощается и работа по перечислению денег сотрудникам: необходимо накануне получения заработной платы предоставить в банк документ с общей суммой оплаты и разбивкой — кому сколько начислено. Дальше сами перечисления проводит кредитная организация. Многие операции может проводить без личного посещения офиса, через клиент-банк. Также есть возможность подключить и мобильное приложение, что еще более упрощает совершение операций. Кроме того, Росбанк предлагает установить банкомат на территории организации.

Для руководителей

Привилегии для руководителя: открытие счета в любой из семи валют; возможность получения четырех дополнительных карт для родных; специальный TRAVEL-пластик; снятие денежных средств в любом терминале без комиссий; банковские СМС-сообщения бесплатно; страхование вас и вашей семьи за границей; отдельная телефонная связь для решения любых вопросов; индивидуальные условия по вкладу. Всё это довольно выгодные предложения.

Для сотрудников

Привилегии сотрудникам следующие:

  • повышенные ставки по вкладам;
  • уменьшение процентов по кредитам;
  • снятие наличных без дополнительных трат в банкоматах Росбанка и партнерских организаций;
  • специальные условия по другим банковским продуктам.

Для владельцев зарплатных карт действуют льготные продукты банка

По многим видам карточек предлагается начисление процентов на остаток денег. Это довольно приятный бонус.

Как стать участником зарплатного проекта

Договор об участии в проекте заключается между кредитной организацией и компанией. Все расходы на обслуживание карточек, если таковые есть, несет именно компания, а не ее сотрудники. Работники учреждения получают пластик с ПИН-кодом к нему и могут начинать им пользоваться сразу после начисления заработной платы.

Индивидуальную зарплатную карту может получить любой желающий. Нужно только оставить заявку на сайте Росбанка. После заключения договора и получения пластика необходимо подать заявление в свою компанию о переводе оплаты на карту и ее реквизиты.

Что делать с зарплатной картой после увольнения

Если вы уволились с места работы, необходимо обратиться в банк для закрытия пластика. Это нужно для того, чтобы вашими деньгами никто не воспользовался. При этом, если хотите, можно продолжать пользоваться счетом, просто условия по ней поменяются.

Вывод

Итак, зарплатная карта от Росбанка — удобный, выгодный современный банковский продукт. Им можно начинать пользоваться сразу после начисления заработной платы. При этом вам доступно и множество дополнительных преимуществ зарплатной карты Росбанка.

Источник: http://znaemdengi.ru/banki/rosbank/rosbank-zarplatnyy-proekt.html

Оформление карты Росбанка для зарплатных клиентов — тарифы проекта

Росбанк — универсальный банк, находящийся на территории РФ. Он входит в состав международной финансовой группы Societe Generale. Ее главной стратегией является стремительное увеличение качества обслуживания клиентов и получение лидерства в сфере инновационных разработок. Занимая место в рейтинге наиболее значимых финансовых учреждений, компания имеет полный спектр финансовых услуг. В список выгодных предложений входит «Зарплатная карта» — проект, который нельзя оставить без внимания.

Зарплатная карта Росбанка — что из себя представляет

Росбанк зарплатная карта — выгодное предложение для клиентов, которое предоставляется бесплатно. Финансовое учреждение предлагает оформить ее на индивидуальной основе или в рамках проекта компании. Лица, которым заработная плата начисляется на карточки банка, получают льготные условия кредитования и обслуживания.

Пластиковая карта предоставляется в рамках зарплатного проекта, который имеет такие преимущества не только для сотрудников, но и для руководителей:

  1. Сотрудники финансового учреждения не будут сталкиваться с задержками зарплаты по вине организации. Банк обязуется исполнять платежное поручение строго в оговоренные сроки.
  2. Лицо может обратиться за обслуживанием в любое отделение банка на территории России.
  3. Экономия времени, сокращение накладных расходов и трудовых ресурсов благодаря автоматизации всех процессов.

Росбанком предложен зарплатный проект, предусматривающий бесплатное обслуживание клиентов. Сотрудники, имеющие разные должности и доход, могут выбрать карту подходящей категории. Обслуживание в рамках проекта предусматривает выгоду для компании, руководства и подчиненных лиц. Держателям карт и индивидуальным клиентам предлагается целый перечень привилегий.

Преимущества для руководителей и сотрудников

Установленные условия пользования пластиковыми картами для начисления з/п приносят немало положительных сторон руководству и работникам компании. При открытии зарплатного проекта для собственной фирмы в этом финансовом учреждении можно получить бонусы от Росбанка и партнерских компаний.

Руководящее звено получает такие привилегии:

  • Собственная телефонная линия
  • Выгодные условия страхования клиента при его выезде за пределы России
  • Лимиты на снятие наличных средств выше, чем у подчиненных
  • Возможность получения статусной карты и открытия счетов в семи доступных валютах (рубль, доллар, евро, юань, йен, швейцарский франк, фунт стерлингов)

Сотрудники могут оценить следующие преимущества з/п карт Росбанка:

  • Удобное дистанционное обслуживание благодаря банковскому сервису
  • Возможность пользоваться сниженными ставками по ипотеке
  • Сотрудники компании, которые являются клиентами Росбанка, могут снимать денежные средства в любых банкоматах без комиссии
  • Еще можно оформить карточки с дополнительными возможностями (кэшбек, бонусные баллы на покупку железнодорожных билетов, товаров в супермаркетах)
  • Компания Росбанк кредит для зарплатных клиентов предоставляет по сниженной ставке

Тарифы и процентная ставка

При подключении зарплатного проекта можно подобрать подходящий тариф для руководства и подчиненных. Удобнее подбирать пакеты услуг в зависимости от объема зарплаты.

Всего доступно три пакета:

  • «Премиальный». Он отличается максимальным набором банковских предложений. При соблюдении всех условий обслуживание бесплатно. Премиум-пакет начисляет на счет 7% годовых.
  • «Золотой». Пакет, предлагающий клиенту дополнительные услуги и некоторые привилегии. Бесплатное обслуживание карточки возможно только при соблюдении всех условий пользования. Зарплатная золотая карта Росбанка имеет такие преимущества: на сберегательный счет начисляется до 6%, пользователь имеет четыре счета в разной валюте, кэшбек до 10% на выбранные категории товаров.
  • «Классический» — имеет расширенный набор сервисов, предоставляемых по доступной стоимости. При соблюдении условий ежемесячная плата за обслуживание составляет 0 рублей. На счет начисляется 5% годовых.
Читайте так же:  Где обжаловать дисциплинарное взыскание

*цены актуальны на октябрь 2019 года*

Важно! Общий объем процентной ставки банку за обслуживание пластиковой карты зависит от ее категории и количества предоставляемых услуг.

Как оформить зарплатную карту Росбанка, необходимые документы

Для оформления зарплатной карточки необходимо подключить зарплатный проект. Предварительно нужно открыть расчетный счет. Инструкция для подключения услуги:

  1. Юридическое лицо отправляет заявку онлайн на сайте
  2. Далее нужно заполнить все поля анкеты
  3. После этого клиенту следует составить реестр всех сотрудников
  4. Следующим этапом является сбор пакета требуемых документов
  5. Документацию нужно привезти в офис банка, чтобы подписать договор на месте
  6. После этого клиент дожидается изготовления карт столько времени, сколько предусмотрено банком

Заявка на зарплатный проект Росбанка

Для получения пластиковых карточек нужно предоставить такие документы:

  • идентификационный код;
  • регистрационные, учредительные бумаги;
  • бухгалтерская, налоговая отчетность;
  • образцы подписей, печатей должностных лиц.

Обратите внимание! Срок рассмотрения заявки составляет ровно 3 дня. Пластиковые карты выпускаются в течение двух недель.

Индивидуальные зарплатные карты

Действующий или потенциальный клиент может оформить индивидуальную зарплатную карту банка онлайн. Она выдается только после предоставления заявления с последующей передачей реквизитов в бухгалтерский отдел компании.

Обслуживание индивидуальной зарплатной карты бесплатно.

Клиент может выбрать любую из предложенных видов карт с подходящими для себя условиями и тарифами.

Карты в зарплатном проекте для организаций

Подать заявку на проект можно дистанционно без посещения банковского отделения. Процедура состоит из таких шагов:

  1. Заполнение онлайн-заявки.
  2. Получение ответа от сотрудников банка.
  3. Посещение офиса Росбанка и подписание договора на обслуживание.
  4. После этого нужно осуществить вход в Клиент-Банке и подкорректировать настройки. Благодаря этому можно начислять заработную плату в один клик.

Особенности оформления зарплатных карт для сотрудников ИП

Если работник решил самостоятельно оформить з/п карточку, то ему нужно составить заявление. Через несколько недель клиент получит готовую карту с реквизитами.

Важно! При оформлении карты работодателем все расходы покрывает компания. Если сотрудник по собственной инициативе решил оставить заявку на ее получение, то ему придется заплатить за нее из своего кармана.

Овердрафт Росбанка для зарплатных клиентов

Овердрафт Росбанк — это услуга, которую предоставляет банк зарплатным клиентам. Воспользовавшись овердрафтом клиент зарплатного проекта может использовать денежные средства с карты в пределах установленного лимита. Услуга доступна неограниченное количество раз. Проценты начисляются только при использовании денег.

Данный сервис доступен обладателям карт «Премиум», «Голд», «Классическая». Его преимуществом считается моментальное получение наличных. Годовая ставка в год составляет 23%. Максимально доступный лимит денежных средств для пользователей составляет 600 000 рублей.

Возможные проблемы

При указании неверных данных в анкете при заполнении заявки могут возникнуть трудности с оформлением з/п карты. Поэтому следует внимательно проверять указанную информацию.

При наличии плохой кредитной истории также могут быть некоторые проблемы.

Если возникли вопросы, то можно указать в специальном поле личный номер, после чего сотрудник банка перезвонит для уточнения актуальных моментов.

Резюме

Зарплатная карта Росбанка — простой и практичный инструмент для повседневного использования и начисления заработной платы. Пользователи получают немало преимуществ в сравнении с владельцами других карт банка.


Источник: http://rsb-lk.ru/zarplatnaya-karta/

Зарплатная карта в Росбанк

В Росбанке зарплатная карта может быть оформлена как в рамках зарплатного проекта, так и на индивидуальной основе. Клиентам, получающим заработную плату на карточки банка, предлагаются льготные условия обслуживания и кредитования.

Зарплатный проект Росбанка

Условия зарплатных карт Росбанка предполагают их бесплатное открытие и обслуживание. Для сотрудников с различным уровнем дохода предлагаются карточки разных категорий. Комплексное обслуживание в рамках з/п проекта предполагает ряд преимуществ для предприятия, руководства и сотрудников. Для индивидуальных клиентов, держателей зарплатных карт, предполагается ряд привилегий.

Воспользуйтесь всеми преимуществами, предоставляемыми Росбанком своим зарплатным клиентам

Индивидуальные зарплатные карты

Любой потенциальный или действующий клиент банка может оформить индивидуальную зарплатную карту Росбанка. Условия банка предполагают бесплатное обслуживание карточки, повышенные проценты по депозитам и выгодные (пониженные) ставки по кредитам, удобное дистанционное управление расчетными счетами и т.д.

Индивидуальная з/п карточка оформляется по заявлению с последующей передачей реквизитов в бухгалтерию предприятия.

В зависимости от размера дохода клиенту предлагаются карты следующих категорий:

  • Классик Виза или Стандарт МастерКард в рамках пакета услуг Классический: при з/п от 20 тыс. до 50 тыс. руб.;
  • Карточки категории Голд с ПУ Золотой: ежемесячный доход от 50 до 150 тыс. руб.;
  • Карты Signature или Black Edition с пакетом услуг Премиальный для клиентов с з/п свыше 150 тыс. руб.

Оформите одну из трех предлагаемых Росбанком карт, для открытия индивидуального зарплатного проекта

Условия для компаний

В рамках з/п проекта Росбанка зарплатные карты оформляются бесплатно.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для предприятия заказ комплексного обслуживания предполагает:

  • Оптимизацию расчетов и выплаты заработной платы;
  • Обслуживание в рамках Интернет Клиент-банка с использованием современных бухгалтерских программ и комплексного обслуживания бухгалтерии предприятия;
  • Консультации персонального менеджера и оперативное решение любых вопросов.

Преимущества для руководителей и сотрудников

Условия зарплатных карт Росбанка приносят ряд преимуществ сотрудникам предприятия.

Откройте зарплатный проект для своей компании в Росбанке, и получите бонусы руководителя от банка и компаний-партнеров

Для руководителей предусмотрено:

  • Открытие статусной карточки и расчетных счетов в 7-ми валютах. Кроме р/с в национальной валюте, долларах и евро можно открыть счета: в фунтах стерлингов, китайский юанях, японских йенах и швейцарских франках;
  • Повышенные лимиты на снятие и процентные ставки по депозитам;
  • Выгодные условия страхования при выезде за рубеж;
  • Выделенная телефонная линия.
Читайте так же:  Алименты на 2 детей инвалиду

Для рядовых сотрудников также предусмотрены определенные льготы в виде бесплатных ПУ и выпуска карт разных категорий, выгодными предложениями банка как зарплатным клиентам, удобным дистанционным обслуживанием.

Заключение

Зарплатная карта Росбанка – это удобный современный инструмент для зачисления заработной платы и ежедневного использования. З/п проект предполагает льготные условия обслуживания. Зарплатные клиенты банка имеют ряд преимуществ перед другими категориями.

Источник: http://bankclick.ru/info/zarplatnaya-karta-v-rosbank.html

Золотая дебетовая карта Росбанка

В Росбанке золотая дебетовая карта может быть открыта как основная или дополнительная в рамках одного из пакетов услуг, соответствующих по статусу. Клиентам предлагаются карточки разных платежных систем категории Gold, что дает возможность получать дополнительные привилегии, предусмотренные для владельцев карт этого уровня.

Карты Росбанка категории Gold

В Росбанке дебетовые карты Gold предлагаются в следующих вариантах:

  • World Premium Travel Miles;
  • Золотая карта Visa International, MasterCard;
  • Сврехкарта Visa с кешбэком при покупках товаров разных категорий в размере 10% ежеквартально;
  • МИР Премиальная.

Карты категории Gold предусматривают ряд привилегий для своих владельцев. Они могут быть открыты в качестве основной или дополнительной карточки в рамках одного из пакетов услуг.

Оформите одну из дебетовых карт, представленных Росбанком в линейке Золотых

Пакеты услуг для золотых карт

В Росбанке золотые дебетовые карты открываются в рамках следующих пакетов услуг:

  • Премиальный;
  • TRAVEL КАРТА;
  • Сверхкарта+;
  • Автокарта;
  • Сверхкарта;
  • Золотой.

Условия обслуживания

Для дебетовых карт Gold Росбанка существует ряд общих правил обслуживания.

К ним относятся:

  • Бесплатное открытие;
  • Годовое обслуживание – 2 тыс. руб.;
  • Транзакция: в собственных банкоматах – бесплатно, в сторонних – 1%;
  • Лимиты на снятие: ежедневно – 200 тыс. руб., ежемесячно – 800 тыс. рублей. Если карточка категории Gold открыта как дополнительная, то ежемесячный лимит сокращается до 400 тыс. руб.

Ознакомьтесь с условиями обслуживания и возможными привилегиями для владельцев золотых дебетовых карт, перед оформлением пластика такого рода в Росбанке

Привилегии для владельцев карт

В Росбанке для золотых дебетовых карт предусмотрены следующие привилегии:

  • Круглосуточная клиентская поддержка;
  • Оформление страховки для карты и для владельца при зарубежных поездках;
  • Оформление дополнительных банковских карт;
  • Проводить операции в банкоматах банков – партнеров по тарифам Росбанка;
  • Специальные скидки от компаний партнеров по программе BANK PRIVILEGE PROGRAM;
  • Если карта категории Gold открыта как дополнительная, пользоваться всеми привилегиями, предусмотренными для соответствующего пакета услуг;
  • Получение поддержки и бонусов, предусмотренных для владельцев карточек этой категории от платежных систем.

Заключение

В Росбанке золотые дебетовые карты предусматривают ряд привилегий, льгот и бонусов для своих владельцев. Карточки этой категории относятся к разряду статусных, что дает определенные преимущества в обслуживании.

Источник: http://bankclick.ru/info/zolotaya-debetovaya-karta-rosbanka.html

Зарплатная карта Росбанка

Если на предприятии трудится многочисленный штат сотрудников, то лучшим решением работодателя будет проведение операций по выплатам через финансовую организацию. Росбанк предлагает субъектам хозяйствования участие в зарплатных проектах. Предложение выгодно для всех участников программы. Работодатель и наемные работники получают возможность пользоваться всеми видами финансовых услуг на льготных условиях. Рассмотрим, как подключить в Росбанк зарплатный проект, какие тарифы предлагаются клиентам, и при выполнении каких условий можно рассчитывать на привилегированное обслуживание.

Особенности зарплатного проекта в Росбанке

Зарплатная программа Росбанка ориентирована на корпоративных клиентов.

Физическое лицо может стать ее участником при условии официального трудоустройства на предприятии, руководитель которого изъявил желание воспользоваться предложением кредитно-финансового учреждения. Для внедрения услуги субъекту хозяйствования необходимо заключить соглашение с банком. Согласно его условиям, заработная плата работников, после ее начисления перечисляется в банковскую организацию, где посредством специализированного программного обеспечения производится распределение поступивших средств на карты работников.

Росбанк предлагает клиентам оформить зарплатный проект

Операция оформляется в соответствии с поданным поручением. В нем указывается сумма общего перевода и отображается реестр, в соответствии с которым проводится распределение денег по счетам работников. Каждому из них выдается банковская карточка, через которую возможен круглосуточный доступ к собственным средствам. Срок зачисления денег на карту оговаривается в договоре обслуживания и обычно не превышает нескольких часов. Такая схема расчетов актуальна не только для заработной платы, но и для премий, аванса, пособий, материальной помощи и других платежей, предусмотренных субъектом хозяйствования.

Преимущества услуги

Основным плюсом зарплатного проекта является предоставление возможности субъекту предпринимательства выйти на современный и практичный уровень проведения расчетов с сотрудниками. Проект выгоден всем его участникам – банку, работодателю и сотрудникам.

Для работодателя

В среде бухгалтеров платежные операции, ориентированные на оплату труда наемных работников, отнесены к категории трудоемких и ответственных. Для оплаты наличными средствами нужно нанимать кассира, инкассатора и охранника. Также придется организовывать место для хранения наличных средств. Все эти проблемы становятся неактуальными при подключении зарплатного проекта. В его рамках банк берет на себя обязанность по распределению средств согласно ведомости и оформлению переводов на карты работников.

На предприятии сокращаются расходы на оплату труда сотрудников, обеспечивающих наличный оборот, а также время на проведение финансовой операции. Из перечня операций исключается депонирование заработной платы, в случае, если она не получена сотрудниками в срок. Ответственное лицо имеет возможность работать по зарплатному проекту в режиме онлайн через клиент-банк. Сервис незаменим при наличии у субъектов предпринимательства филиалов в других населенных пунктах.

К компании прикрепляется персональный менеджер, который содействует во внедрении и обеспечении функционирования проекта, а также в решении возникших в ходе сотрудничества проблем. Предприятие может рассчитывать на льготное кредитование на развитие бизнеса под выгодные проценты. Также можно заказать карты в любой цветовой гамме и с логотипом предприятия.

Читайте так же:  Банк втб отсрочка платежа

Для работников

Преимущества зарплатной карты Росбанка для сотрудников заключаются в возможности пользоваться на льготных условиях банковскими предложениями. Ее держатели получают вовремя зарплату, поскольку все операции распределения средств и перевода на карточки автоматизированы и оперативно реализуются. Исключаются задержки выплат и неправильное распределение средств.

Клиенты могут управлять своими расходами через сервисы банка

Владелец карточного продукта имеет круглосуточный доступ к деньгам. В банкоматах Росбанка и его партнеров средства могут быть сняты без взыскания комиссии. К балансу счета не предъявляется требований наличия неснижаемого остатка. Карточный счет обслуживается на льготных условиях. Обо всех операциях по нему клиент уведомляется при помощи бесплатного сервиса СМС-информирования.

Держатели зарплатной карты могут оформлять кредиты под сниженные проценты. Для их оформления достаточно анализа движения средств по карточке и предоставления паспорта в отделении банка. Работники предприятия, подключившего зарплатный проект, могут открывать депозит на специальных условиях.

Как стать участником зарплатного проекта

Чтобы воспользоваться привилегиями предложения кредитно-финансовой организации, руководителю субъекта хозяйствования необходимо подключить зарплатный проект. Перед проведением бюрократических операций необходимо открыть расчетный счет в банке. Следующим шагом будет обращение уполномоченного представителя предприятия в отделение кредитно-финансовой организации для оформления заявления и подачи пакета бумаг учредительного и регистрационного характера. В пакет документации, которая должна быть предоставлена субъектом хозяйствования в банк, должны входить бумаги:

  • подтверждающие определенную организационно-правовую форму управления;
  • информирующие о ежемесячном ФОТ;
  • копии паспорта на руководителя предприятия и на работника, представляющего интересы компании в зарплатном проекте, который будет иметь право подписи документов, передачи информации, распоряжений, платежных поручений и реестра;
  • доверенность на уполномоченного сотрудника;
  • реестр всех работников;
  • ксерокопированные и заверенные версии персональных документов сотрудников.

Договор на обслуживание подписывается после рассмотрения документов. Карточки выдаются банком держателям через ответственное лицо предприятия по мере их выпуска. Вопрос с подключением проекта может быть решен в удаленном режиме. Для этого необходимо оформить онлайн-заявку на сайте банковской организации.

Для оформления проекта необходимо заключить соглашение с банком

После подключения сервиса, новые работники предприятия при трудоустройстве имеют возможность самостоятельно оформить зарплатную карточку. Они могут лично посетить отделение банка для оформления заявки. Ее также можно заполнить на сайте организации, однако в офис кредитно-финансового учреждения все же придется подойти для представления пакета бумаг, получения карточки и банковских реквизитов, которые следует предоставить в бухгалтерию работодателя. Здесь же придется оформить заявление с просьбой перечислять средства на карту Росбанка.

Банковские тарифы

Специальные счета держателей карт зарплатного проекта обслуживаются бесплатно. Работодатель также ничего не платит за их подключение к интернет-банкингу. По договору сотрудничества в рамках программы субъект хозяйствования должен ежемесячно оплачивать абонентскую плату за пользование системой в размере от 590 рублей. За перевод средств с карт работников на счета других банков снимается 15 рублей. При осуществлении транзакции между счетами, открытыми в Росбанке, плата за операцию не взимается.

В Росбанк зарплатная карта оформляется ее потенциальными держателями бесплатно. С нее можно снимать средства без комиссии в одном из 24 устройств самообслуживания кредитно-финансового учреждения или его партнеров. Платежную операцию на таких же условиях можно совершить за пределами государства в банкоматах группы Societe Generale.

Держатели зарплатных карт могут оформлять кредиты по сниженным ставкам и депозиты с повышенными процентами. Они также имеют возможность участвовать в привилегированных и скидочных программах.

В рамках зарплатного проекта можно подобрать тарифный план для руководства и подчиненных. Он определяется величиной оплаты труда. При планировании регулярных поступлений в размере до 50000 рублей, оформляется классическая карточка с бесплатным обслуживанием.

Золотая зарплатная карта Росбанка может быть оформлена при уровне дохода в 50000–150000 рублей. Ею можно пользоваться бесплатно при выполнении ряда требований. Держателю продукта предлагается прикрепить к нему четыре счета в разной валюте. На остаток средств производятся начисления до 6% годовых, а при оплате в сети магазинов-партнеров можно рассчитывать на 10% кэшбэка.

Клиенты могут воспользоваться льготными условиями кредитования

Премиальный пакет можно подключить при регулярном доходе от 150000 рублей. Он обслуживается бесплатно при выполнении условий, связанных с ежемесячным денежным оборотом по карте. На остаток средств начисляется до 7% ежегодно.

Что делать с зарплатной картой после увольнения

Трудовое соглашение и договор на обслуживание карточного продукта не взаимосвязаны. Потеря актуальности одного из документов не является поводом для разрыва отношений по другому. Поэтому при увольнении человека с предприятия, в его праве оставить себе карточку для личного пользования или для ее оформления в зарплатном проекте у другого работодателя. Однако, после прекращения регулярных поступлений на карточный счет, он будет обслуживаться по стандартному тарифу.

Если карта ранее была использована только для получения на нее оплаты труда и не может быть применена в зарплатном проекте нового работодателя, то ее лучше аннулировать. Для проведения процедуры необходимо обратиться в отделение банка с карточкой и документами, подтверждающими личность, для оформления заявления со своими намерениями прекратить сотрудничество.

Выводы

Зарплатный проект Росбанка позволяет всем его участникам пользоваться рядом преимуществ. Держатели карточных продуктов получают возможность банковского обслуживания на льготных условиях. Они имеют круглосуточный доступ к своим средствам и могут распоряжаться ими по своему усмотрению, в том числе и в интернете. Работодателям, являющимся партнерами банка в рамках программы, предоставляются кредиты на развитие бизнеса на льготных условиях. Из недостатков проекта можно отметить высокие проценты по овердрафту, а также применение всех привилегий только при условии ежемесячного поступления денег на счет в определенном размере, оговоренном в договоре.

Источник: http://baikalinvestbank-24.ru/poleznye-stati/zarplatnaia-karta-rosbanka.html

Зарплатная карта Росбанка

Времена, когда за зарплатой нужно было выстоять длинную очередь в кассу давно прошли. Однако и сегодня низкое качество банковских услуг может омрачить этот знаменательный день. Зная, как оформить зарплатную карту Росбанка*, ее преимущества и недостатки, вы сможете по достоинству оценить уровень сервиса и принять положительное решение о сотрудничестве.

Читайте так же:  Откосить от армии овир

Как оформить зарплатную карту Росбанка

  1. Выберите подходящее предложение, в зависимости от величины своего дохода.
  2. Бесплатно оформите зарплатную карту в ближайшем подразделении Росбанка.
  3. Подайте заявление в бухгалтерию работодателя не позже, чем за 5 дней до выдачи зарплаты. Приложите к нему реквизиты вашего нового счета.
  4. Получайте доход через Росбанк, наслаждайтесь преимуществами, предоставленными лидером кредитно-финансовой сферы.

Овердрафт по зарплатной карте Росбанка

Зарплатная карта Росбанка способна обеспечить вам своевременное и комфортное получение денег, а также стать своеобразной страховкой на случай нехватки финансов.

Организация предлагает своим клиентам оформить овердрафт. Это вид краткосрочного кредита, размер которого зависит от вашего дохода. В отличие от классического займа, овердрафт полностью погашается при начислении зарплаты на карту. Это позволяет избежать просрочек по платежам, а также минимизирует ваши затраты при оплате кредитных средств.

После погашения задолженности вы принимаете решение, стоит ли снова брать в долг. Если ваши расходы не превысили поступлений, то плата за подключенный овердрафт начислена не будет. Если вы воспользовались заемными деньгами и быстро погасили долг, то вы заплатите проценты только за дни реального использования кредита.

Стандартный пакет услуг для зарплатной карты не предполагает наличие овердрафта. Для его подключения посетите ближайшее подразделение банка и оставьте там предложенное специалистом заявление. Размер кредитной линии будет зависеть от уровня ваших доходов.

Зарплатная карта Росбанка: преимущества и недостатки

Подобрать зарплатную карту Росбанка можно в соответствии с уровнем вашего дохода. От ее вида будет зависеть комплекс услуг, предоставляемых организацией. Все зарплатные карты Росбанка обладают следующими преимуществами:

  1. Бесплатное оформление договора.
  2. Оформление кредитных продуктов со сниженной процентной ставкой.
  3. Повышенные выплаты по сберегательным вкладам.
  4. Удобный контроль и управление счетом при помощи интернет-банкинга, мобильного приложения Росбанк онлайн.
  5. Программы привилегий, скидок.

Основным недостатком, по мнению клиентов, является необходимость самостоятельно оплачивать услуги банка, если договор заключается между Росбанком и работником лично.

Зарплатная карта Росбанка: отзывы

По отзывам клиентов-зарплатников Росбанка, организация перечисляет средства на счет в день их поступления в банк. Пользователи «пластика» данной кредитной организации в качестве дополнительного комфорта отмечают:

  • развитую сеть банкоматов;
  • возможность не оплачивать стоимость годового обслуживания при среднемесячном остатке определенной суммы на счету (50 тыс. р. для классической карты, 250 тыс. р. — для золотой, 2 млн р. — для премиум);
  • наличие бесплатного смс-банкинга.

Советы держателям зарплатных карт Росбанка

Чтобы использование зарплатной карты Росбанка было комфортным и безопасным, придерживайтесь рекомендаций профессионалов:

  1. Не храните карту рядом с источниками электромагнитного излучения.
  2. Не записывайте ПИН-код на обратной стороне карты, храните его отдельно. Не передавайте информацию о коде третьим лицам, даже если это сотрудник банка.
  3. Имея зарплатную карту Росбанка, вы можете рассчитывать на особые условия при оформлении кредитов или вкладов. Учтите это при сотрудничестве с банком.

* Дата актуализации данных — 12.04.2016г.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://cbkg.ru/articles/zarplatnaja_karta_rosbanka.html

Дебетовые зарплатные карты от Росбанка

Подбор дебетовой карты в Росбанке

  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 10%
  • Скидки и бонусы

Cashback и Travel-бонусы в одной карте. Что получать — решать вам!

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 20%
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 20%
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 10%
  • Мили на авиабилеты
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Cash Back до 10%
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск
  • Скидки и бонусы
Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
  • Бесплатный выпуск

Выберите дебетовую карту

Отзывы о дебетовых картах в Росбанке

Оформил в Росбанке дебетовую карту Мир и не прогадал. Отличная карта с кэшбеками и возвратом процентов на остаток по счету. Возвращаются проценты с покупок в определенных магазинах, список можно посмотреть Читать далее.

Отзыв полезен? Да 0 / Нет 2 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Пользуюсь классической картой Мир от Росбанка и считаю, что это одна из самых удобных и выгодных карт. А выгода в том, что тут один из самых высоких кешбеков, до 20%, но правда только на товары от магазинов Читать далее.

Отзыв полезен? Да 1 / Нет 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

В Росбанке неединожды брал кредиты, поэтому знаю, что банку доверять можно. На этот раз оформил здесь дебетовую карту, классическую визу. Универсальный вариант, как для оплаты в магазинах, так и для переводов Читать далее.

Отзыв полезен? Да 4 / Нет 1 Комментарии 0 Пожаловаться на отзыв Ссылка на отзыв

Источник: http://www.vbr.ru/banki/rosbank/debetovyekarty/kalkulator/zarplatnaya/

Проценты на остаток Годовое обслуживание Доход
Росбанк золотая карта преимущества зарплатная
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here