Ответ на недостачу товара

Важные информационные данные на тему: "Ответ на недостачу товара" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Вешают недостачу товара которого не брала

Работаю в ломбарде продавцом, устроилась 1 марта 2013 года, всегда делали ревизию было все нормально, 28 июня 2013 года сделали ревизию получилась недостача 20 тысяч рублей, хотя знаю что не брала, думать куда делись, много вариантов, так как работаю не одна, здесь сидят оценщики, и ходят постоянно хозяева, бухгалтер, дети их бывают, и друзья и родственники. 9июня было поступления товара,но я его не принимала еще два дня так как была на выходных, телевизор и ноутбук также находился в этой передачи,но когда я вышла на работу и начала принимать товар, я этих вещей не обнаружила. администратор сказал что продал их и деньги положил на стол, но когда я пришла на работу у меня на столе не было лишних денег по товару.как поступить в этой ситуации? хотя понимаю что ответственное я лицо, но как могут продать товар которого я не принимала.подскажите пожалуйста как быть в этих ситуациях?

вопрос задан 6 лет назад из г. нижнеудинск

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

Ничего не признавайте, ничего никому не платите, пишите заявление в полицию на мошенников и вымогателей.

Ответить на вопрос по теме Трудовое право

Похожие вопросы по теме Трудовое право

  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад
  • вопрос задан 6 лет назад

Чтобы получать уведомления о новых вопросах в разделе

Источник: http://megalaw.ru/question/128094-nedostacha-tovara.html

Недостача товара

  • Сменщицы дописывали товар и сделали недостачу отдавать надо крупную сумму.
  • Удерживают 100% зарплаты за недостача товара, предыдущих сотрудников, что делать?
  • Подскажите как ответить на претензию по недостаче товара.
  • Недостача в магазине после вывоза товара.
  • Как высчитывать недостачу по товару в магазине с продавцов?
  • Недостача товара в магазине
  • Недостача товара на складе
  • Обнаружена недостача товаров
  • Недостача товара сотрудник
  • Повесили недостачу товара

Советы юристов:

6.1. Можно ли штрафовать охрану магазина за недостачу товара

8.2. Здравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи — то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.

Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.

С уважением, Н. Филатова.

13. При закрытии магазина (продуктового, сеть магазинов) проводилась инвентаризация, в которой не был учтен просроченный товар, а потом оно приходит как недостача.

Могу ли я не платить за этот товар и куда идти, если заставят платить?
Заработная плата приходит на карту, а только после этого заставляют оплачивать, якобы «недостачу»?!
И что может быть, если я не оплачу?

В данном случае требование незаконно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

17.1. Уважаемая Евгения г. Волгоград!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
— Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.12.2018 г.

17.2. Если Вы работаете не официально, то не несете никакой материальной ответственности. Соответственно, чтобы там ни пропало — это не Ваша проблема.

С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.

Источник: http://www.9111.ru/%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%87%D0%B0/%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%87%D0%B0_%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B0/

Списание недостачи при инвентаризации

Инвентаризация, как один из инструментов контроля состояния материальных ценностей в организации, позволяет сразу выявить их недостачу. Недостача заключается в меньшем наличии материальных ценностей, чем зафиксировано в документах и учетных регистрах на определенную дату. Причин может быть несколько, и методика списания недостающих ценностей в бухгалтерском учете зависит от них. За сохранность материалов, товаров и объектов материально ответственны заключившие соответствующий договор работники, однако далеко не всегда при обнаружении недостачи они несут реальную материальную ответственность.

Как выявляется недостача

Проведение инвентаризации регулируется приказом Минфина №49 от 13/06/95 г. Изначально при проведении инвентаризации ее результаты оформляются инвентаризационными описями.

При обнаружении недостачи составляют следующие документы:

  • сличительную ведомость;
  • акт о расхождениях;
  • протокол инвентаризационной комиссии;
  • объяснительные с материально ответственных лиц.

На заметку! Сличительные ведомости и акты имеют унифицированные формы: ИНВ-18, ИНВ-19, ТОРГ-2, однако в организации могут применяться и самостоятельно разработанные формы, закрепленные в ЛНА (ФЗ №402 от 6/12/11 г., ст. 9-4).

Причины недостачи могут быть следующие:

  • в пределах норм убыли;
  • некомпетентность ответственных лиц, неправильное ведение первичного учета ценностей;
  • хищения, стихийные бедствия, иные форс-мажорные обстоятельства.

Протоколом фиксируется одна из причин, и далее бухгалтер отражает недостачу проводками, руководствуясь этим документом.

Некомпетентное заполнение документов, небрежное хранение ТМЦ тоже могут привести к недостаче. В этом случае необходимо дать время ответственному лицу и возможность навести порядок в документах, пересчитать ценности и сличить их с учетными данными для обнаружения ошибки. Если и после указанных действий недостающие ценности не найдены, материальные потери организации относят на виновное лицо. Им является работник, подписавший договор о материальной ответственности и нарушивший своими действиями его условия (кладовщик, продавец, кассир).

Читайте так же:  Причины увольнения на работе при собеседовании

В случае обнаружения факта хищения материалы инвентаризации, как правило, направляются в суд и списание происходит в зависимости от его решения: на виновное лицо либо на издержки фирмы, если это лицо не установлено судом.

Нормы естественной убыли

Правильное применение норм естественной убыли при выявлении недостачи играет важную роль, поскольку в конечном итоге влияет на решение вопроса об источнике погашения недостачи: из средств виновных лиц или за счет организации.

Приказ №95 Минэкономразвития от 31/03/03 г. устанавливает общие правила определения таких норм. Он характеризует естественную убыль как естественную потерю массы ТМЦ при сохранении их потребительских свойств. Такая потеря должна происходить в рамках нормативов, закрепленных документально. Иными словами, это допустимая величина потерь при перевозке и хранении ценностей.

Не относят к убыли естественного характера потери от брака, технологические, образовавшиеся в ходе хранения (транспортировки) в условиях нарушений правил.

В ст. 254 п. 7-2 НК РФ, которой руководствуются в целях БУ и НУ одновременно, написано, что порядок определения норм устанавливается на уровне правительства (пост. №814 от 12/11/02 г.).
В постановлении идет речь об ответственности различных министерств и ведомств за разработку конкретных нормативов. Таких документов достаточно много, и члены инвентаризационной комиссии должны быть с ними ознакомлены: в зависимости от вида деятельности фирмы, контролируемых ценностей и прочих нюансов.

Так, нормы потерь при перевозке алкоголя регулируются Постановлением Госснаба СССР от 18/12/87 г. №153, кондитерских товаров при хранении — приказом Минпромторга от 01/03/13 г. №252, комбикормов — приказами Минсельхоза от 06/04/07 г. №198 (хранение), Минсельхоза №569, Минтранса №164 от 19/11/07 г. (перевозка) и т.д.

Виновные лица

Намереваясь привлечь к ответственности виновных за недостачу работников, следует помнить:

  • о наличии договора материальной ответственности;
  • о характере ответственности, прописанной в документе (полная, частичная).

Если договор с сотрудником не заключался, его привлечь к ответственности будет проблематично. Также, если в документе прописана ответственность лишь частично, взыскать полную сумму недостачи нельзя.

Кроме договора, сотруднику может выдаваться разовый документ, свидетельствующий о его материальной ответственности (например, доверенность на получение ТМЦ, накладная). Об этих особенностях говорится в ТК РФ, ст. 243-244.

Ситуация в связи с недостачей не подпадает под случаи, описанные в ст. 243 ТК РФ: работника можно наказать только в объеме среднего заработка за месяц (там же, ст. 241, письмо №1746-6-1 от 19/10/06 г. Роструда).

Судебное разбирательство возможно, если работник не согласен добровольно погасить недостачу либо уже уволился и нет возможности взыскать ее с заработка. Через суд решается вопрос взыскания и в случае, когда должность работника вообще не предполагает заключения договора материальной ответственности. Руководитель всегда несет материальную ответственность полностью, вне зависимости от факта заключения с ним договора (ст. 277 ТК РФ).

Проводки

Счет, напрямую поименованный как имеющий отношение к недостачам, – «Недостачи и потери от порчи ценностей» (94), но используется он не всегда.

При плановой инвентаризации, если имеет место недостача, делают запись Дт 94 Кт счетов ценностей; при форс-мажорных обстоятельствах (пожарах, бедствиях природного характера) ее относят на прибыли и убытки: Дт 99 Кт счетов ценностей.

Если недостача выявлена при подсчете товаров от контрагентов, также используют схему
Дт 94 Кт счетов ценностей (в пределах объемов, зафиксированных договором). Выявленные при подсчете объемы недостачи, более крупные, нежели предусматривает договор, могут вызвать претензии. Тогда используют запись Дт 76 Кт счетов ценностей.

По счету 76 открывают субсчет «Расчеты по претензиям». Недостачу фиксируют в зависимости от вида ТМЦ: Дт 94 Кт 01, 10, 41, 50. Обнаруженную недостачу ОС фиксируют по Кт 01 по остаточной стоимости, амортизацию списывают отдельно: Дт 02 Кт 01.

Недостачу в пределах норм естественной убыли материально ответственные лица возмещать не обязаны. Она увеличивает себестоимость продукции: Дт 20, 23, 44 и др. Кт 94.

Недостача сверх норм убыли погашается из средств виновных работников: Дт 73/2 Кт 94. Если виновник не найден или имеется судебное решение в пользу материально ответственного лица о его невиновности, сверхнормативная недостача относится в счет прочих расходов фирмы:
Дт 91/2 Кт 94.

Источник: http://assistentus.ru/buhuchet/spisanie-nedostachi-pri-inventarizacii/

Акт о недостаче товара при инвентаризации

Акт о недостаче товара при инвентаризации, образец которого можно скачать ниже, является одним из средств для отражения разницы между фактическим наличием товара и тем значением, которое указано в документах.

Использование

Типовой формы такого документа не существует. Поэтому, прежде чем приступать к заполнению, необходимо утвердить эту форму в учетной политике организации отдельным приказом руководителя.

Однако в некоторых ситуациях без отдельного акта о недостаче товара при инвентаризации не обойтись. Например, акт о результатах инвентаризации (по форме 0504835) не оформлен либо недоступен, а необходимо срочно обратиться в правоохранительные органы.

Однако использование отдельного акта о недостаче товара при инвентаризации – исключительный шаг, который используют в качестве страховки ответственности некоторых сотрудников, не более. К особо важной документации его никак не отнести. Все же инвентаризационную опись нужно сохранять единой, не разделяя ее на отдельные куски, как сделано в прикрепленном выше образце бланка.

Подготовка

Перед тем как приступить к формированию акта, необходимо созвать комиссию. Она должна включать в себя не менее трех человек. Чаще всего ими являются сотрудники организации. Замечательно, если все они состоят в комиссии по инвентаризации. Так не будет расхождений в определении ответственных за предоставленную информацию лиц.

Важность такого первичного документа, как акт о недостаче, сложно переоценить. На его основании формируются многие последующие документы, так что представленные данные должны быть достоверны. Об этом должны быть предупреждены лица, которые ставят свои подписи. Этим они подтверждают подлинность представленной информации.

Элементы

Как и во всех официальных документах, в акте обязательно должны быть реквизиты организации: наименование, ИНН, КПП. В верхней части также прописываются номер, название акта и дата его подписания. Без этих определяющих данных документ не будет иметь юридической силы, впрочем, так же как и без подписей в конце.

Читайте так же:  Ревизоров просят удалять недостачу из программы

Конкретная же фактическая информация о недостаче должна содержаться в основной части акта о недостаче товара при инвентаризации.

Удобнее расположить все в виде нескольких пунктов, при этом:

  • Первый пункт посвящен данным об организации.
  • Во втором перечисляются члены комиссии. Их должно быть не менее трех. Если это сотрудники организации, то, помимо ФИО, обязательно указание их должностей.
  • Также во втором пункте указывается ссылка на накладную. Фиксируются ее дата, номер счета-фактуры, по которому она выписана. При наличии в этом же пункте указывается место, в котором должен был находиться товар.
  • Третий пункт посвящен таре и упаковке товара. Важно отметить, была ли нарушена упаковка при первичном осмотре. Возможно, это обстоятельство поможет определить виновных в сложившейся ситуации. Однако о хищении или каких-либо злоупотреблениях сотрудников говорить рано.
  • Четвертый пункт содержит подробное описание товара по артикулам, представленное в виде таблицы.
Видео (кликните для воспроизведения).

Последний пункт акта является основным. На нем необходимо остановиться подробнее.

Таблица

Описание товара представляет собой шесть столбцов. В каждой строке описывается отдельное наименование недостачи. По возможности заполняются все графы. Все они являются принципиально важными при дальнейшей оценке нанесенного недостачей ущерба. Такая таблица наверняка станет отменным подспорьем главному бухгалтеру организации и его подчиненным.

Столбцы таблицы имеют следующие наименования:

  • Артикул. Здесь указывается одно число. Под ним товар проходит по накладным, счетам-фактурам и встречается в прочих первичных документах. Это его опознавательный знак.
  • Единица измерения. Код по ОКЕИ в этом документе не требуется, достаточно указания кг, м и пр.
  • Цена с НДС. Имеется в виду цена за единицу товара.
  • Данные, указанные в документах. Здесь прописывается, сколько единиц товара и по какой цене фактически ожидалось учесть при инвентаризации. Какие значения были указаны в сопровождающей документации.
  • Информация о фактических показателях товара: сколько единиц товара было подсчитано; в какую цену, включая НДС, они фактически обходятся. В этой и предыдущей графах указывается общая сумма, за весь товар.
  • Разница – самая важная графа. Она поделена на две части: количество и сумму. В первой необходимо указать разницу между фактическим количеством и количеством по документам. Во втором – разницу в сумме.

В конце таблицы подводятся ее итоги. Прописью выводится общая сумма недостачи. Если организация работает с НДС, то он прописывается отдельно. Хотя налог и включен в общую сумму недостачи.

Завершают акт подписи членов комиссии. Первым подписывается председатель, если он был выбран, за ним – все остальные.

Для того чтобы акт о недостаче товара при инвентаризации имел необходимую юридическую силу, поставить свои подписи должны все члены комиссии в количестве не менее трех человек.

Юридические тонкости

Стоит иметь в виду, что без принятия в учетную политику организации отдельным приказом руководителя этот документ не будет означать ровным счетом ничего.

Обычно акт о недостаче составляется при приемке товара от поставщика. Эта бумага составлена на его основе. Важно иметь в виду, что для отражения результатов инвентаризации существует более удобная форма 0504835. Она общепринята, ее использование поощряется.

Срок хранения

Акт о недостаче товара при инвентаризации относится к документации по ведению производственно-хозяйственной деятельности и сохраняется в течение 5 лет. Естественно, если он не является одним из «улик» при возникновении судебных споров, различных разногласий между контрагентами, следственных дел и прочих запутанных юридических вопросов. Уничтожить их можно будет, только если решение по поднятому вопросу вынесено и обжалованию не подлежит.

Источник: http://assistentus.ru/forma/akt-o-nedostache-tovara-pri-inventarizacii/

Недостача при передачи товара

Пересдача товара производилась при участии трёх лиц,самого предпринимателя продавца(меня) и пере сменщицы . В ходе её была выявлена недостача,на большое количество товара,хотя мы считали его месяц назад. Мы подписали акт приёма передачи и сегодня я написала заявление на увольнение. Однако расчёта мне не дали,как и трудовую книжку мотивировав это тем,что в ревизии которая была ранее, количество товара с количеством в программе не сравнивали.Теперь начальница сама проверяет его и говорит что всё не сходится.

Его вела я сама и там могли быть ошибки,но только не значительные.Я материально ответственное лицо.Что мне делать в такой ситуации и какие я имею права?Така же я очень бы хотела узнать о документах,например если мне предложат написать расписку или объяснительную.Сегодня мне должны были позвонить чтобы я пришла в офис за своим расчётом,однако ни каких звонков не было.Что мне делать в таком случае?

вопрос задан 7 лет назад

Ответы на вопросы по теме Трудовое право

Если не потребуют письменные объяснения о причинах и обстоятельствах недостачи, никто не вправе удерживать суммы денежных средств у работника. Нужно обжаловать в 3-х месячный срок незаконные действия работодателя в суд — можно полностью исключить удержания. Если удерживают трудовую книжку — Вы считаетесь работником удерживающего. Опять в суд за оплатой времени удержания трудовой книжки нужно бежать.

Ответить на вопрос по теме Трудовое право

Похожие вопросы по теме Трудовое право

  • вопрос задан 9 лет назад
  • вопрос задан 9 лет назад
  • вопрос задан 8 лет назад
  • вопрос задан 7 лет назад
  • вопрос задан 7 лет назад
  • вопрос задан 7 лет назад
  • вопрос задан 7 лет назад
  • вопрос задан 7 лет назад
  • вопрос задан 7 лет назад
  • вопрос задан 7 лет назад

Чтобы получать уведомления о новых вопросах в разделе

Источник: http://megalaw.ru/question/90112-nedostacha-tovara.html

Недостача в магазине: причины и меры ответственности

В магазинах необходимо регулярно проводить инвентаризацию для установления отклонений между фактическими и учетными данными о реализуемой продукции. Выявление правонарушения находится в компетенции специальной комиссии. При обнаружении несоответствий материально ответственное лицо обязано возместить ущерб. Непризнание вины, невозможность мирного урегулирования конфликта – основание для обращения в суд.

Что такое недостача

По приказу Министерства финансов № 34 недостаток денежных средств или товарных ценностей – отклонение фактических данных от учетных, которое выражается в количественных единицах. Выявленное нарушение позволяет определить разницу между конечной стоимостью продаваемой продукции, указанной в бухгалтерском отчете, и полученной информацией на реальный момент времени. Недостача в магазине устанавливается методом вычисления цены товара в розницу и проведения расчета в соответствии с суммой закупки. Первый вариант осуществляется вручную: определение количества продукции путем записи серийного номера. Расчет розничной стоимости предполагает использование математической схемы: вычет выручки от реализации товара из величины закупочной цены. От полученной цифры отнимается цена продукции, имеющейся в наличии в магазине на данный момент. Нехватка средств определяется в денежном и товарном эквиваленте.

Читайте так же:  Правильные исковое заявления об алиментах

Причины

Целью определения недостачи является проверка наличия количественного несоответствия между фактическими данными и сведениями о продукции, указанной в регистрационной системе магазина. Денежные убытки могут превышать стоимость реализуемого товара. На конечный результат оказывает влияние упущенная прибыль при отсутствии на прилавках определенной категории изделий. Помимо умышленного хищения имущества существуют другие разновидности причин недостачи в магазинах:

  • занижение цены на реализуемый товар;
  • естественная порча продукции при неправильном способе хранения;
  • избыток одного вида товара при недостатке другого;
  • невостребованность продукции;
  • естественные убытки;
  • недосмотр бухгалтерской документации;
  • ошибки при проведении инвентаризации.

Отсутствие отлаженного механизма создания итоговой стоимости товаров является частым вариантом, почему возникают недостачи в магазинах. Активное использование системы скидок приводит к существенному занижению цены на реализуемую категорию продукции. Во избежание убытков необходимо учитывать разницу между изначальной и уменьшенной стоимостью.

Внимание! Неправильно выбранные маркетинговые методы могут явиться причиной отсутствия востребованности, пересортицы товаров в супермаркете.

Имущество, несвоевременно списанное на нужды магазина или поврежденное при разгрузке, автоматически не учитывается при проведении ревизии. Регистрация и оформление специального бланка в установленный срок позволит избежать недочетов в бухгалтерской документации. Популярной ошибкой при инвентаризации является запись недостоверной информации при отметке закупочной цены и серийного номера товара вследствие невнимательности. При неотлаженном контроле в момент поставки продукция при приеме оплачивается, но потом не регистрируется.

Кто отвечает

При трудоустройстве в магазин продавец становится материально ответственным лицом. Сумма погашения убытков при возникновении нехватки денежных средств зависит от служебных обязанностей. Согласно Постановлению Министерства труда № 85, договор заключается с лицами, занимающими должность директора, заведующего, администратора, продавца, товароведа магазина и их помощников. Условия типового документа регламентированы федеральным законодательством. По подписанному соглашению возможно наступление полной ответственности, предполагающей внесение всего размера выявленной недостачи, или частичной, при которой продавец должен перечислить средний ежемесячный заработок. Расчет суммы производится по закупочной стоимости продукции. Основания для возложения на должностное лицо полной материальной ответственности:

  • установление факта умышленного хищения;
  • документальное подтверждение недостачи денежных средств, товара;
  • умышленное нанесение убытков;
  • причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения;
  • преступные действия, административное правонарушение;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • невыполнение служебных обязанностей.

Продавец признается виноватым даже без договора о полной материальной ответственности. Обязательное условие для выплаты ущерба – предоставление подтверждающих документов противоправных действий сотрудника. Недостача в продуктовом магазине может предполагать определение коллективного ответа. При несоответствии показателей сумма убытков делится между работниками смены.

Нормы ТК РФ

По ст. 233 Трудового Кодекса материальная ответственность наступает при причинении вреда в результате противоправных деяний виновной стороны. Работник должен возместить убытки за прямой ущерб, которым являются уменьшение количественного имущества или денежных средств, ухудшение качества продукции. Размер выплат при обнаружении недостачи по вине сотрудника продовольственного магазина зависит от выполняемых должностных обязанностей, фактической потери, которая исчисляется по рыночной цене товара.

Действия работодателя при недостаче

Порядок взыскания ущерба регламентирован ст. 248 ТК РФ. Работодатель должен знать, как выявить недостачу в магазине для получения компенсации с сотрудника за причиненные убытки. Мирное урегулирование конфликта при признании работником вины допустимо на коммерческих предприятиях. Разрешение ситуации в государственном учреждении происходит при обращении руководителя организации в надзорные органы.

Документальное оформление

Первый этап – обнаружить факт неисполнения сотрудником должностных обязанностей, повлекший возникновение финансовых трудностей у компании. Способом, как в магазине найти недостачу, является проведение внеплановой инвентаризации в присутствии комиссии. Действия для документального оформления выявленного правонарушения:

  1. Составление инвентаризационной описи.
  2. Заполнение сличительной ведомости.
  3. Фиксация результатов проведения ревизии.
  4. Составление пояснительной записки работником.
  5. Оформление письменной просьбы руководителя предприятия о выплате убытков.
  6. Заполнение отдельного документа при возражении продавца возмещать недостачу в магазине.

При инвентаризации в акте необходимо указать дату проведения внеплановой ревизии, состав комиссии, перечень проверяемого имущества. Обязательным документом является специальная сличительная ведомость, на основании которой определяется сумма недостачи. Выявление нехватки денежных средств – причина проведения ревизии кассы с последующим заполнением соответствующего акта. Составленные бумаги, письменное объяснение работника, бухгалтерская документация с указанием изначальной стоимости продукции передаются в суд для рассмотрения.

Удержание суммы ущерба

Взыскание убытков при выявлении недостачи проводится только после издания соответствующего приказа. Срок составления документа – 30 дней с момента установления комиссией размера ущерба во время инвентаризации.

Согласно Трудовому Кодексу сумма удержания не должна превышать среднего ежемесячного заработка сотрудника, независимо от величины недостачи. Исключениями являются умышленные преступные деяния, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей по причине алкогольного, наркотического опьянения. В соответствии со ст. 138 ТК РФ сумма удержания при каждой выплате ежемесячного дохода должна составлять не более 20%. Требование возмещения невозможно при увольнении сотрудника.

Взыскание с продавца

Для предоставления счета за недостачу работодатель обязан найти доказательства противоправность действий, определить вину сотрудника, причинно-следственную связь между нанесением ущерба и поведением материально ответственного лица. Отсутствие подтверждающей информации по одному из указанных обстоятельств является основанием для аннулирования предъявляемых требований. Взыскание осуществляется после издания приказа на протяжении месяца с момента обнаружения полученного ущерба. Работодатель вправе составить распоряжение без согласия сотрудника. По истечении установленного срока выплата убытков производится только через суд.

Законодательством определено, что делать продавцу при недостаче в магазине. Сотрудник вправе возместить ущерб в частичном или полном объеме. Допустимо взыскание 20% автоматически с каждой зарплаты до погашения задолженности. По соглашению сторон возможна рассрочка после составления расписки с указанием конечной даты полного возмещения ущерба. С одобрения работодателя сотрудник вправе отдать имущество, равноценное стоимости причиненного вреда. Выплата недостачи производится вне зависимости от привлечения продавца к материальной, административной или уголовной ответственности.

В каком случае взыскание незаконно

Согласно ст. 238 нормативного акта требование выплаты суммы предполагаемой упущенной выгоды считается незаконным. Взыскание ущерба противоправно, если гражданин не имеет официального трудового договора. При отсутствии соглашения о сотрудничестве стороны должны мирно урегулировать конфликт без судебного разбирательства. Обращение за юридической помощью – способ, что делать продавцу при недостаче в магазине при противоправных действиях работодателя. Незаконное взыскание является причиной составления искового заявления в вышестоящую инстанцию.

Читайте так же:  Как списать алименты у приставов

Ответственность за недостачу

Согласно ст. 242 сотрудник обязан возместить прямой ущерб в полном объеме при доказательстве вины. Работодатель не имеет права требовать возмещения убытков за упущенную выгоду или добавочную стоимость продукции.

Взысканию подлежит только фактическая цена отсутствующего товара. Материальная ответственность основывается на условиях трудового договора. Наемник может определить частичную выплату, сумма которой не превышает средний месячный заработок, или в полном объеме. Несовершеннолетний гражданин привлекается только в случае причинения вреда в состоянии алкогольного, наркотического опьянения, умышленного хищения или порчи имущества. Ситуации исключения материальной ответственности:

  • форс-мажорные обстоятельства, не зависящие от воли работника;
  • нормальный хозяйственный риск;
  • случай крайней необходимости;
  • состояние обороны;
  • неисполнение руководителем организации надлежащих условий хранения продукции, за которую отвечает продавец.

К обстоятельствам непреодолимой силы относятся стихийные бедствия, пожар, эпидемия, забастовки, введение военного положения, террористический акт. Под нормальным хозяйственным риском понимается достижение поставленной цели, выполнение должностных обязанностей посредством утраты материальных ценностей, например, кража покупателями товаров в продуктовых магазинах самообслуживания. Случай крайней необходимости – устранение опасности методом сознательного причинения вреда. Состояние обороны предполагает защиту лица от посягательства, насильственных действий с помощью реализуемой продукции.

Важно знать! При обнаружении нехватки денежных средств или товаров продавцы должны знать, могут ли посадить за недостачу в магазине. Уголовная ответственность наступает при доказательстве умышленного хищения чужого имущества. Согласно ст. 158 УК РФ за кражу предусмотрены меры наказания в виде штрафа до 80 тысяч рублей, обязательных работ до 360 часов, исправительных – до 4 лет, принудительных – до 2 лет, лишения свободы до 24 месяцев.

Что делать продавцу при недостаче, если он не виноват

Для отстаивания собственных интересов сотрудник вправе составить исковое заявление в арбитражный суд. Начало процесса подразумевает предоставление доказательств невиновности.

Для сбора подтверждений рекомендуется обратиться за квалифицированной юридической помощью. Шантаж работодателя, насильственное принуждение выплаты недостачи в полном объеме – причины обращения в правоохранительные органы с жалобой. Лицо, официально трудоустроенное в сфере торговли, несет материальную ответственность за недостачу.

Для признания продавца виновным работодатель должен провести инвентаризацию и предоставить доказательства обнаружения несоответствия фактических и учетных данных по вине сотрудника. Нехватка остатка денежных средств или количественной продукции является основанием для взыскания ущерба в частичном или полном объеме.

Источник: http://trudopravo.ru/narusheniya-i-vzyskaniya/nedostacha-v-magazine.html

Консультация юриста по вопросам недостачи товара

Пока никто не дал описания тегу

Вопросы юристам по недостаче товара

Вешают недостачу товара которого не брала

Работаю в ломбарде продавцом, устроилась 1 марта 2013 года, всегда делали ревизию было все нормально, 28 июня 2013 года сделали ревизию получилась недостача 20 тысяч рублей, хотя знаю что не брала, думать куда делись, много вариантов, так как работаю не одна, здесь сидят оценщики, и ходят постоянно хозяева, бухгалтер, дети их бывают, и друзья и родственники. 9июня было поступления товара,но я его не принимала еще два дня так как была на выходных, телевизор и ноутбук также находился в этой передачи,но когда я вышла на работу и начала принимать товар, я этих вещей не обнаружила. администратор сказал что продал их и деньги положил на стол, но когда я пришла на работу у меня на столе не было лишних денег по товару.как поступить в этой ситуации? хотя понимаю что ответственное я лицо, но как могут продать товар которого я не принимала.подскажите пожалуйста как быть в этих ситуациях?

Ревизия была проведена без моего присутствия

Работаю в салоне сотовой связи у ип. работали вдвоем с сотрудницей.до нее была ревизия все было хорошо. потом ей надо было на сессию, взяли еще одного сотрудника на стажировку, нас работало трое. когда девочка уехала на сессию, сотрудницу которая была на стажировке,взяли официально. ревизию провели когда была в салоне одна стажировщица,хотя она имела доступ к товару уже недели 2. недостача была 12 000. разделили сумму между мной,хотя меня не было при ревизии, и девочкой которая была на сессии. имел ли работодатель оставлять одну стажировщицу в салоне которая имела доступ ко всему товару и с нее ничего не взыскал. она находилась в салоне одна и могла весь товар себе забрать. как поступить? стажировщице я не доверяла сразу, но работодатель все равно ее принял. а за ней следить мне некогда было. посоветуйте пожалуйста как разобраться в этой ситуации.

Материальная ответственность работника

мне разобраться!Я работала на частного предпринимателя 3 месяца,продавцом женской одежды.С графиком 2 через 2 вместе с самой хозяйкой по сменно.Мною подписан трудовой договор,и материальная ответственность но записи в трудовой книжке нет.(неофициально)Ревизий после смен и пересчетов мы не делали,я для себя в тетради раз в 1 месяц подсчитывала товар.все было нормально.Теперь я ушла с работы и она хочет «повесить» на меня недостачи которые она обнаружила,хотя она бесконтрольно забирала вещи из отдела,продавала своим подругам и знакомым. Записывала все это в тетрадь,но в тетради кое-что замазано ,листы отсутствуют(вырезаны) то есть подсчет всего товара вела она сама.Что делать в этой ситуации? Могут ли с меня взыскать эти недостачи?

Не согласна с ревизией.

Отработала год в торговой компании,которая занимается продажей сотовой техники и компьютерной,за весь год никогда ревизия не проходила чисто,при мне их было шесть,и после последней ревизии выявилась большая сумма недостачи в размере 155000,разделили на весь коллектив,т.е. на четверых,у нас подписаны все документы о пройденной ревизии,о материальной ответственности,я решила написать заявление на увольнение,сил терпеть больше не было,начислили мне расчётные в размере 25000,и тут же удержали в счёт долга предприятию все,я осталась должна 20000,деньги я принесла и передала старшему продавцу,что подкрепила распиской от неё,прошла неделя,вот думаю законно ли всё было,могу ли я обратиться в прокуратуру о возврате своих денег,ведь я ничего не брала,как потом оказалось,что и камеры в нашем магазине 2 месяца не работали и как проследить куда делся данный товар я не могу.

Читайте так же:  Когда работающему пенсионеру делают перерасчет после увольнения

Хотят повесить недостачу при увольнении

Работаю в аптеке,штат аптеки я-фармацевт и зав.аптекой,т.е.2 человека.На 1.10.12 мы сделали переучет и у нас все сошлось,потом 20.10.12 заведующий уходит в отпуск-я подписываю бумагу, что отпускаю его в отпуск без переучета, на его место на время отпуска приходит третий человек и работает до 19.11.12 Аптека наша убыточная и руководство хотело совместить ее с другой аптекой. 10.11.12 я написала заявление по собственному желанию и 19.11.12 ушла на больничный.Руководство без моего присутствия провело переучет 19.11.12 и вывезли товар с аптеки. Теперь предъявляют мне недостачу в 30 000 грн.Я не участвовала в переучете и не присутствовала при транспортировке товара.Подскажите пожалуйста,что мне делать. И что они могут сделать мне?

Недостача. Кто должен платить?

Под как мне теперь поступить, как забрать свои деньги, куда обратиться?

Помогите, пожалуйста разобраться в такой ситуации. Я ИП, приняла на работу продавца, была сделана совместная ревизия при передачи товара. На 2 день работы продавец набирает товар на сумму 1400 руб. не говоря мне об этом. На 4 день работы она просит аванс 2000 руб., я ей выдаю лишь 1000 руб.Имеются записи в книге выручки о её взятии товара и денег.Потом на след. смены она не выходит на работу типа по причине, то мама в реанимации, то бабушка умерла. Я начинаю подозревать её в неладном и узнаю через знакомых, что у них вся семейка любит выпить. Мы срочно со вторым продавцом делаем ревизию и выявляем недостачу в размере 3500 руб. Когда она выходит на работу я забираю у неё её паспорт и говорю ей у увольнении, а так же в присутствии свидетелей ( продавец соседнего отдела)пишу ей расписку, что изымаю у неё паспорт,до тех пор пока она мне не вернёт долг. Расписку она тоже подписывает, 1 экземпляр у неё, 2 у меня.Долг обещает вернуть через 2 недели. Но с наступлением срока, она идёт в обратку. Есть одна проблема, не успели заключить труд. договор и договор на матер. ответств., так как прошло очень мало времени. Подскажите пожалуйста как мне теперь поступить, как забрать свои деньги, куда обратиться?

Недостача при передачи товара

Пересдача товара производилась при участии трёх лиц,самого предпринимателя продавца(меня) и пере сменщицы . В ходе её была выявлена недостача,на большое количество товара,хотя мы считали его месяц назад. Мы подписали акт приёма передачи и сегодня я написала заявление на увольнение. Однако расчёта мне не дали,как и трудовую книжку мотивировав это тем,что в ревизии которая была ранее, количество товара с количеством в программе не сравнивали.Теперь начальница сама проверяет его и говорит что всё не сходится. Его вела я сама и там могли быть ошибки,но только не значительные.Я материально ответственное лицо.Что мне делать в такой ситуации и какие я имею права?Така же я очень бы хотела узнать о документах,например если мне предложат написать расписку или объяснительную.Сегодня мне должны были позвонить чтобы я пришла в офис за своим расчётом,однако ни каких звонков не было.Что мне делать в таком случае?

Сделала ревизию и магазин принимали кто покупал вышла недостача

!один продавец отработала восемь лет другой два года.я проживаю в городе Красноярске магазин в богучанском районе.товар отправляла на машине муж возил,решили продать бизнес ревизии не было два года ,приехала сделала ревизию и магазин принимали кто покупал вышла недостача 271 000 тысяча рублей и просроченного товара на 74.000 тыс.руб продавец вынесла все документы заранее с магазина и мне при просьбе их не предоставила.да за просрочку никто ни разу не говорил и не списывался товар.оформлены официально продавцы есть договора трудовые ,а вот договора о материальной ответственности к сожалению нет.что делать ,право на телефон не отвечают а вот по смс сообщению пишут что должны не хватает и отдадим.помогите как правильно поступить в этой ситуации.

Обвиняют в недостаче

Мне,я вас очень прошу,что делать. я принялась на работу официально 21.05.2012г,заключили трудовой договор до 21.08.2012г. моя должность-продавец консультант в парфюмерном магазине.Товар приняли по накладным,расписались:сумма-полтора миллиона руб.Работала я с напарницей 2 через 2. Решила уволиться 15.08.Работодатель знала об этом. 13.08 по 15.08 работодатель вместе с бухгалтером,провели ревизию в присутствии меня и моей напарницы. В итоге,получилась недостача в сумме 128.т.р. Мы очень честные работники,денег никаких мы не брали. Всем работникам,как мы узнали заранее,она делала не до сдачи на крупные суммы. Работодатель попросила написать объяснительную, а потом еще и расписку,в котором должно быть указанно срок выплаты этой суммы. Помогите , я вас очень прошу, мне очень нужна помощь, я не знаю,куда обратиться. Ни одного работника, она не отпускала без недостачи!

Недостача

У меня такая проблема. работаю торговым представителем, продаем с борта,то есть возим товар с собой в машине. Раз в месяц считаем остатки и выявляются постоянные недостачи, раньше были маленькие, но вот я решил уволиться и при окончательной сверке товара на борту мне насчитали 70 тыс. руб нехватки товара. начали сверять накладные, нескольких накладных вообще нет, то есть в электронном виде в 1с они есть а на бумажном носителе с моей подписью их нет, в одной накладной есть расхождения в сумме, в 1с сумма больше чем в накладной в которой я расписывался(на тридцать рублей правда) но все же факт! но они все равно заставляют меня выплачивать. обещал им что пойду напишу на них заявление, но они говорят что контора частная и имеют право не пускать аудит с проверкой!

Недостача товара

Мне директор не отдает трудовую книжку потому у меня недостача товара я 4 месяца не работаю а у меня ребенок

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://megalaw.ru/tag/%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%87%D0%B0_%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B0/

Ответ на недостачу товара
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here