Медицинское разрешение на работу

Важные информационные данные на тему: "Медицинское разрешение на работу" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?

Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?

При устройстве на работу нужно представить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и иные документы. Запрещается требовать документы помимо предусмотренных законодательством, однако гражданин может представить их добровольно.

Перечень обязательных документов

При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст. 65, ч. 2 ст. 331 ТК РФ; п. 3.1 ст. 52 Воздушного кодекса РФ; пп. «а» п. 1 ст. 3 Закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ; п. 9 ч. 1 ст. 10 Закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ; п. 83 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121; п. 53 Административного регламента, утв. Приказом МВД России от 24.10.2016 N 665; Письмо МВД России от 26.07.2018 N 1/8552, Минтруда России от 06.07.2018 N 14-2/10/В-4658, Минкомсвязи России от 06.07.2018 N АК-П13-062-14725):

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или гражданин поступает на работу на условиях совместительства;

3) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования либо документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

Обратите внимание!

С 01.04.2019 страховое свидетельство не выдается. Взамен вводится документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета. Страховые свидетельства, выданные до 01.04.2019, сохраняют свое действие и обмену не подлежат (ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ; п. 6 ст. 1, ст. ст. 7, 9 Закона N 48-ФЗ);

4) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5) документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию, например, с педагогической деятельностью — в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России;

7) справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые такому наказанию (например, работа, непосредственно связанная с обеспечением транспортной безопасности, или работа по должности специалиста авиационного персонала), — в бумажном виде или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России.

Перечень дополнительных документов для отдельных категорий работников

В отдельных случаях с учетом специфики работы при заключении трудового договора необходимо предъявить дополнительные документы, в частности (ч. 3, 4 ст. 63, ст. ст. 213, 283, 324 ТК РФ; п. 4 ст. 13, п. 1 ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ; Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; Постановление Правительства РФ от 22.07.2013 N 613):

1) письменное согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 15 лет;

2) разрешение или письменное согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим возраста 14 и 15 лет соответственно;

3) медицинское заключение при поступлении на работу, при выполнении которой проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников;

4) справку о характере и условиях труда по основному месту работы — для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

5) медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — для лиц, привлекаемых на работу в указанные районы и местности из других территорий;

6) разрешение на работу — для иностранных граждан, за исключением тех категорий иностранцев, которые вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ без такого разрешения;

7) патент — для иностранных граждан, с которыми заключается трудовой договор на выполнение работ для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

8) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) — для лиц, претендующих на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством РФ.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных трудовым законодательством РФ. Вместе с тем гражданин может представить их по своей инициативе.

Перечень дополнительных документов, представляемых по инициативе работника

К документам, которые может дополнительно затребовать работодатель и которые гражданин может предоставить по собственной инициативе, относятся:

— свидетельство о присвоении ИНН. Налоговые органы не вправе отказать налоговому агенту в приеме представляемой в налоговый орган налоговой отчетности, в которой в сведениях об отдельных физических лицах — получателях доходов не указан ИНН по причине его отсутствия (Письмо МНС России от 27.02.2001 N БГ-6-12/[email protected]), поэтому свидетельство о присвоении ИНН к обязательным при устройстве на работу документам не относится;

— свидетельства о рождении детей. Эти документы потребуются, если гражданин планирует получать вычеты по НДФЛ, пользоваться гарантиями и компенсациями, предусмотренными для работников, имеющих детей;

— справка о сумме заработка с места работы у другого работодателя для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 21.06.2019

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Читайте так же:  Трудовой кодекс рф обед

Источник: http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/dokumenty_ustroystvo_na_rabotu/

Медсправка для разрешения на работу

Что представляет собой медицинская справка для работы

Медсправка для разрешения на работу – это справка формы 086-У, такая же, как и для поступления в какое-либо учебное заведение. Первое, что интересует человека, которому необходимо её оформить – это то, каких именно врачей придётся ему посетить. Как правило, это:

В случае особой необходимости терапевт также может назначить осмотр и у других специалистов. Кроме того, обязательно придётся сдать некоторые анализы и пройти флюорографическое обследование. После того, как все эти процедуры пройдены, терапевт может сделать вывод о состоянии здоровья и закончить оформление справки.

Как и любой документ, медсправка для разрешения на работу должна быть оформлена в соответствии с установленными нормами и правилами. То есть, заполняется бланк обязательно только тёмно-синими или чёрными чернилами, а также заверяется тремя печатями – прямоуголной печатью лечебного учреждения, круглой печатью терапевта и печатью о прохождении флюорографии.

Медицинская справка содержит двенадцать пунктов, расположенных на обеих сторонах бланка. В документе, в первую очередь, указывается его номер, данные поликлиники, наименование предприятия, на которое пациент устраивается и его личные данные – ФИО, дата рождения, адрес проживания и регистрации.

Далее следуют сведения о ранее перенесённых пациентом заболеваниях, заключения медицинских специалистов, результаты проведённых анализов, данные флюорографии и отметки обо всех сделанных прививках. Последний пункт, как уже упоминалось, заполняется терапевтом, указывающим годен ли для работы этот человек.

Медсправка для разрешения на работу оформляется как россиянами, так и гостями страны

Многие виды работ требуют обязательного наличия у работников медицинской справки или книжки, причём иностранным гражданам предоставляется разрешение на работу только при наличии такого документа.
Как правило, разрешение оформляется в одной из государственных медицинских организаций самостоятельно, однако существует сегодня и множество частных компаний, специализирующихся на быстром оформлении таких справок. Справки такие компании выдают прямо в тот же день, когда пациентом пройдена медкомиссия.

Главное, что должно быть при обращении в такую организацию у пациента, это подлинник и ксерокопия паспорта с русским переводом, или же русский его перевод, заверенный нотариусом.

Успешная работа в России требует медсправки для ФМС

Медицинская справка для ФМС необходима каждому человеку, претендующему на официальное трудоустройство на территории РФ. Без этой справки мигранты не получают разрешения ни на работу в Москве, ни на работу в прочих городах страны.

Услуга эта весьма востребована, поэтому уровень предложений в данной области также довольно высок. Всё это говорит о том, что при выборе медицинского центра, которым будет для ФМС выдаваться медсправка, необходимо особое внимание уделять качеству этого документа. При документе, неправильно оформленном, мигрант может быть на некоторое время выслан из страны.

Помимо обследования у специалистов и сдачи определённых анализов гости страны должны подтвердить отсутствие у себя таких заболеваний, как туберкулёз, сифилис, ВИЧ, болезнь Гансена, хламидийная лимфогранулема и шанкроид.

Источник: http://www.yurist-online.net/article/1223/medspravka-dlya-razresheniya-na-rabotu

Бесплатная парковка

Почему Вам стоит обратиться за медицинскими справками именно к нам?

Потому что:

  • только у нас самое высокое качество обслуживания при самых низких ценах.
  • мы выдаём медсправки без очереди за 10 минут.
  • мы находимся в 2 минутах ходьбы от метро Тверская или Пушкинская.
  • мы работаем по официальной государственной медицинской лицензии.

Требуется медосмотр? Мы ждем вас!

Существует множество ситуаций, когда человеку необходимо подтвердить хорошее состояние своего здоровья: для выполнения определенной работы, получения разрешения на ношение оружия или вождение транспортных средств. Как правило, в этих случаях требуется медосмотр, результат которого подтверждают разного рода медсправки. Медкомиссия включает в себя прохождение ряда врачей и несколько видов анализов. Уже от одной этой мысли становится ясно, что придется потратить на получение заветной справки не один день! Бесконечные очереди в медицинских заведениях, неудобный график работы, необходимость посвятить всем процедурам свое рабочее время — вот причины, по которым иногда пройти медосмотр просто невозможно! Но выход есть: обратившись в медицинский центр «Здоровье», вы получите любые медицинские справки за один день после всех необходимых осмотров, без многочасового ожидания перед кабинетами врачей.

Справки разные нужны, справки разные важны!

В нашем центре вы можете получить все виды справок и пройти любой медосмотр, который требуется для работы, учебы или получения разрешения на работу. Так, если вам необходима справка для ГИБДД, то вы сможете оформить ее у нас всего за 10 минут. Если для работы вам нужна медкнижка, то вы получите ее, быстро сдав требуемые анализы в нашем центре. Во многих случаях требуется справка 086, которую мы также оформляем без задержек. Так как для некоторых медосмотров требуется анализ крови или флюорография, то мы предлагаем пройти эти процедуры у нас, что сэкономит ваше время, а также пройти осмотр у всех специалистов. Вы сможете взять у нас справку для ГАИ по форме № 003-В/у , если того требует техосмотр, справку для госслужащих 001 гс , справку для получения разрешения на ношение оружия 002-О/у и другие виды справок.

Справки без очередей и проволочек.

Главное преимущество нашего центра – отсутствие очередей и быстрое выполнение всех необходимых процедур. Если вам срочно нужна справка на оружие, разнообразные обследования или другие процедуры, в других центрах или поликлиниках вам придется потратить на них дни и недели! Вам придется записываться к каждому врачу, ожидать результаты лабораторных анализов, проводить в очереди по несколько часов. Вряд ли современный работающий человек может позволить себе такую роскошь! Именно поэтому мы продумали все: наш центр расположен недалеко от станций метро «Тверская» и «Пушкинская», что уже экономит ваше время. У нас нет очередей – это несомненный плюс, как и то, что медосмотр проводится максимально быстро и качественно. Мы работаем только по государственным лицензиям и выдаем справки на законных основаниях. И все это – за небольшую плату, что позволяет абсолютно всем воспользоваться нашими услугами.

В нашем медцентре чаще всего делают:

  • мед справкудля водителей вГИБДД (ГАИ) по новой форме № 003-В/у по приказу №344н от 15.06.15
  • медицинскую справку для прохождения техосмотра, ф.№ 003-В/у
  • медицинскую справку для получения лицензии на огнестрельное или газовое оружие по форме 002-О/у (Новая форма с 2017 года) (разрешение на оружие);
  • медсправку в бассейн;
  • флюорография, ЭКГ;
  • медсправка для гос.службы форма 001-ГС/у;
  • оформление и продление личных медицинских книжек с внесением данных в Единый Реестр г.Москва;
  • на работу, учёбу — сделать мед справку форма 086/у;
  • мед справка для выезжающих за границу (также для посольств иностранных государств);
  • мед справка для управления маломерными судами;
Читайте так же:  Кредиторская задолженность физ лиц

Полный список предоставляемых услуг смотрите в разделе цены, а лучше звоните нам, наши сотрудники с радостью ответят на все ваши вопросы, касающиеся медицинских справок!

* при единовременном оформлении медицинской комиссии для получения справки ГИБДД

Источник: http://www.zdoroviemc.ru/

Прием на работу медицинского работника в 2020 году

Правила приема медицинскими организациями работников регулируются трудовым законодательством и актами, принятыми в данной сфере деятельности. Работодателями являются юридические лица или ИП, имеющие лицензирование на право оказания медицинских услуг. Подбор персонала осуществляется с учетом норм, установленных в области оказания медицинских услуг.

Требования к соискателю на должность

Лица, чья трудовая деятельность связана со здоровьем людей, при найме должны подтвердить право на оказание медицинских услуг. При найме медицинских работников к лицам предъявляются требования:

  1. Соответствие профессиональному стандарту – наличие необходимой квалификации (ст. 195.1 ТК РФ). Стандарты утверждаются приказами министра для каждой специальности отдельно. Документ содержит данные о трудовых функциях, исполняемых лицом при занятии данной должности.
  2. Наличие справки предварительного медосмотра, подтверждающей состояние здоровья. После прохождения медкомиссии выдается справка установленного образца формы 086/у. Медосмотр проводится мунициппальными или частными медицинскими организациями. Срок действия документа составляет 6 месяцев, по истечении которого юридическая сила документа утрачивается.
  3. Отсутствие ограничений, касающихся уголовного преследования в порядке, установленном ст. 351.1 ТК РФ. Справка об отсутствии судимости выдается органами МВД. Срок выдачи – 30 дней со дня обращения. Лица, имеющие наказание за преступления легкой и средней тяжести, могут быть допущены по решению комиссии.
  4. Лицам, чьи обязанности предполагают работу с наркотическими веществами, потребуется предоставить справку об отсутствии заболеваний, связанных с токсикоманией и наркоманией. Специалисты не должны состоять на учете в психоневрологическом диспансере.

Требования обязательны как для муниципальных, так и частных медицинских организаций. В коммерческих компаниях к работникам могут быть установлены дополнительные требования, не противоречащие законодательству. Лица должны предоставить документы, перечисленные в ст. 65 ТК РФ. Отсутствие любого из документов является основанием для отказа в приеме на работу.

Обязательная сертификация медицинских работников

Соискатель на должность обязан предъявить документы, подтверждающие квалификацию – диплом об образовании, сертификат медицинского специалиста. Наличие только одного диплома не дает право соискателю получить допуск к исполнению обязанностей. При допуске к работе лица, не имеющего сертификат, на руководителя и организацию налагается штраф.

Сертификация обязательна для должностей медработников, указанных в номенклатуре. Перечень должностей утвержден Приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н. Сертификат представляется сроком на 5 лет, по истечении которого обязательно обучение с подтверждением квалификации. После 2021 года выдача сертификатов будет прекращена. Для подтверждения квалификации вводят свидетельства об аккредитации.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Поэтапная процедура трудоустройства медработника

При оформлении на работу необходимо пройти несколько документальных операций. До подписания работодатель обязан ознакомить лицо с условиями труда, внутренним распорядком, размером оплаты. Соискателю предоставляют для изучения должностную инструкцию, коллективный договор и положение об оплате труда и другие важные акты.

Этап процедуры Описание Дополнения
Собеседование руководителя (другого уполномоченного лица) с соискателем Соискатель должен предоставить документы, подтверждающие право на занятие должности. Состав документов регулируется ТК РФ. Работодатель не имеет право запрашивать документы, не перечисленные законодательством, за исключением справок для предоставления льгот
Подача заявления в произвольной форме Заявление обязательно для кадрового оборота в бюджетной сфере, но может не применяться в учете коммерческих предприятий В документе указывают данные руководителя, заявителя, желаемую вакансию. Название должности должно совпадать со штатным расписанием, приказом и записью в трудовой
Заключение трудового договора Документ составляется в 2 экземплярах, по числу сторон. Один экземпляр предоставляется работнику, второй остается на хранении в организации Применяется стандартная форма договора с указанием условий исполнения обязанностей, прав и социальных гарантий
Издание распоряжения руководителя о найме лица Применяется стандартная форма приказа Т-1. Документу присваивается номер и дата Приказ содержит информацию о

работнике, должности, дате начала работы

Отражение сведений о приеме в трудовой книжке В документе указываются название организации, дата совершения операции, сведения о должности, ссылка на приказ О получении на учет документа производится запись в журнал учета Оформление личной карточки сотрудника Применяется преимущественно унифицированная форма бланка Т-2, отражающая информацию о работнике При открытии данные заносятся на основании личного опроса лица и предоставленных документов, в дальнейшем – по приказам

Ведение личной карточки не является обязательным требованием кадрового учета. Документ используется во внутреннем учете для получения оперативной информации.

Особые условия работы сотрудников медицинских специальностей

При трудоустройстве медицинских работников учитываются особенности специальностей. Работа на отдельных должностях позволяет получить льготы:

  • Сокращенный рабочий день, предусмотренный ст. 350 ТК РФ. Установлены 4 категории медработников с различной продолжительностью трудового дня (недели). Длительность определяется особыми условиями труда.
  • Доплату за вредные условия труда, например, при работе с рентген-аппаратом. Дополнительная сумма выплачивается сотрудникам муниципальных организаций как составляющая часть оплаты труда. В коммерческих центрах заработная плата больше зависит от числа пациентов.
  • Продолжительность отпуска выше нормальной. Лицам предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется категорией должности.
  • Досрочный выход на пенсию. Предусмотрен для отдельных категорий медицинских работников в случаях, когда работа во вредных условиях занимает более половины рабочего времени.

Перечень льгот зависит от названия должности и структурного отделения, в котором трудится медработник. Название должности должно быть указано в соответствии с номенклатурой. Например, врач-лаборант имеет право на льготы, а должность врач-лаборантка, не соответствующая номенклатуре, не дает возможности получить преференции. Кадровый работник, случайно допустивший ошибку, должен исправить неточность во всех документах.

Важно! При оформлении сотрудника в документах необходимо отражать полное название должности по номенклатуре с указанием структурного отделения организации.

Дополнительная работа медицинского специалиста

Трудоустройство по совместительству медицинских специалистов допускается после принятия Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41. Медперсоналу разрешено оформлять совместительство по аналогичным должностям, включая работы с сокращенным режимом труда.

Читайте так же:  Незаконное оформление кредита

Сотрудники могут оформлять дополнительные договоры как на основном месте работы, так и у другого работодателя. Работа по совместительству предполагает исполнение обязанностей в свободное от основного трудоустройства время. Если основная деятельность связана с вредностью, совместительство с аналогичными условиями не производится.

По мнению министра труда, продолжительность совместительства медработников устанавливается по договоренности между работодателем и сотрудником. Максимальная продолжительность не должна превышать половины месячной нормы. Совместительство в размере полной нормы предоставляется младшим медицинским сотрудникам, а также врачам и среднему персоналу при наличии их недостатка.

Министр труда А.П.Починок

Медицинские работники имеют право оформить совмещение – выполнение дополнительных обязанностей в течение рабочей смены. К основному договору при совмещении должностей или однотипных работ заключают дополнительное соглашение. Проведение медицинской экспертизы с разовой оплатой не признается совместительством.

Прием иностранного медицинского специалиста

Законодательством не запрещено трудоустраивать медицинских специалистов, подданных иностранных государств. Лицам необходимо пройти процедуру признания диплома об образовании и подтвердить медицинскую квалификацию. Для получения допуска к деятельности иностранцу потребуется провести ряд действий.

Иностранные граждане должны получить разрешение на работу. Лица, приглашенные на работу в качестве высококвалифицированных специалистов, трудоустраиваются без дополнительного разрешения.

Медицинские специалисты, прибывшие из стран, входящих в соглашение ЕвразЭС, разрешение на трудоустройство не получают. Право на работу определяется трудовым договором, заключенным с лицом. Пребывание лиц считается законным при наличии трудоустройства. После прекращения договора иностранному специалисту из ЕвразЭС предоставляется месяц на заключение нового трудового контракта.

Ошибки, допускаемые в учете

Ошибка № 1. Работодатели при найме сотрудников получают персональные данные, носящие конфиденциальный характер. Ошибочным является получение копии паспорта без получения от работника согласия на обработку данных. Последнее изменение законодательства (ПП от 13.09.2020 № 1197) распространило требование о запросе на номер телефона сотового оператора и адрес электронной почты.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1. Требуется ли руководителю вести запись перечня внутренних актов, с которым знакомится соискатель на должность?

Подтверждение факта знакомства с документами необходимо для соблюдения требований законодательства. Лицо может поставить подпись в произвольном журнале учета либо листе, прикрепленном к акту.

Вопрос № 2. Может ли работодатель принять сотрудника в дату, совпадающую с выходным днем?

Работа медицинских сотрудников часто осуществляется по сменному графику, включающему выходные дни по пятидневной рабочей неделе. В подобном случае первый рабочий день совпадет с выходным.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://online-buhuchet.ru/priem-na-rabotu-medicinskogo-rabotnika/

О службе

Счетчик обращений граждан и организаций

О службе

Ответы на часто задаваемые вопросы

В данном разделе содержатся ответы, на наиболее часто задаваемые вопросы, содержащиеся в обращениях граждан, поступающих в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения. Настоятельно рекомендуем вам внимательно просмотреть данный раздел, прежде чем обращаться непосредственно в Росздравнадзор. Возможно ваш вопрос достаточно подробно освещен в перечне вопросов и ответов.

Статьей 37 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определено — медицинская помощь организуется и оказывается в соответствии с порядками оказания

медицинской помощи, обязательными для исполнения на территории Российской Федерации всеми медицинскими организациями.

Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 291, предусмотрены лицензионные требования, обязательные для соблюдения, в том числе и соблюдение порядков оказания медицинской помощи.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее Порядок) обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — периодические осмотры) проводятся в целях:

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

5) предупреждения несчастных случаев на производстве.

Таким образом, объем оказания медицинской помощи, осуществляемой в рамках проведения предварительных и периодических осмотров, составляет медицинскую помощь, осуществляемую каждым специалистом, входящим в комиссию по предварительным и периодическим медицинским осмотрам, что в свою очередь предполагает обязательное выполнение порядков оказания медицинской помощи и соответственно стандартов оснащения, предусмотренных порядками оказания по профилю оказываемой отдельной работы (услуги), которая подлежит лицензированию в соответствии с Приложением к Положению о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 291 по адресу места осуществления.

Читайте так же:  Как снимают алименты с зарплаты или аванса

Стандарты оснащения, предусмотренные порядками оказания медицинской помощи по профилю ее оказания (специалистов, входящих в комиссию по проведению медицинских осмотров (предварительных периодических), не предусматривают необходимость наличия медицинского изделия — передвижного медпункта.

На основании вышеизложенного полагаем, что проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических) в передвижных лечебно-диагностических комплексах не обеспечивает выполнение Порядка в полном объеме.

Таким образом, деятельность специалистов, входящих в комиссию по проведению медицинских осмотров (предварительных и периодических), подлежит лицензированию по месту их осуществления в соответствии с лицензионными требованиями, предусмотренными Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 № 291.

На основании вышеизложенного полагаем, что проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических) в передвижных лечебно-диагностических комплексах не обеспечивает выполнение Порядка в полном объеме и не может осуществляться в передвижных мобильных медицинских пунктах с учетом действующего в настоящее время законодательства.

Кроме того, согласно пункту 2 Правил организации деятельности мобильной медицинской бригады (приложение № 8 к Положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н), мобильная медицинская бригада организуется в структуре медицинской организации (ее структурного подразделения), оказывающей первичную медико-санитарную помощь, для оказания первичной медико-санитарной помощи населению, в том числе жителей населенных пунктов с преимущественным проживанием лиц старше трудоспособного возраста либо расположенных на значительном удалении от медицинской организации и или имеющих плохую транспортную доступность с учетом климато-географических условий.

В соответствии с п. 8 ст. 3 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» к месту осуществления отдельного вида деятельности, подлежащего лицензированию, относится объект (помещение, здание, сооружение, иной объект), который предназначен для осуществления лицензируемого вида деятельности и (или) используется при его осуществлении, соответствует лицензионным требованиям, принадлежит соискателю лицензии или лицензиату на праве собственности либо ином законном основании, имеет почтовый адрес или другие, позволяющие идентифицировать объект, данные.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ в приказ (распоряжение) лицензирующего органа о предоставлении лицензии и в лицензию включаются, в том числе и адреса мест осуществления медицинской деятельности.

Осуществление медицинской деятельности по адресу, не указанному в лицензии, расценивается как осуществление деятельности без специального разрешения (лицензии).

Источник: http://www.roszdravnadzor.ru/about/faq/129

Справки для разрешения на работу

Комплекс медицинских справок для разрешения на работу в УФМС для иностранных граждан. Медицинские справки о состоянии здоровья для получения разрешения на работу иностранным гражданам (оформление разрешения на работу 2011).

Включает в себя анализы на ВИЧ, Лепру (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийную лимфогранулему, шанкроид, освидетельствования фтизиатра, нарколога и дерматовенеролога.

Цены Вас приятно удивят!

Список документов при оформлении разрешения на работу

1 Паспорт иностранного гражданина (оригинал или нотариально заверенный перевод всех страниц паспорта, осуществлённый на территории РФ, так же содействуем в его осуществлении — стоимость 500 руб.)

2 Миграционная карта (копия)

3 Уведомление о прибытии (внесённое в базу данных УФМС) (копия)

4 Фотография (2 шт., цветная, матовая, размер 3х4)


Источник: http://vremennaya-registraciya.ru/spravki-dlya-razresheniya-na-rabotu

Допуск иностранцев к медицинской деятельности в РФ

Некоторые иностранные граждане хотят осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность на территории России, при этом образование ими получено в родном государстве. Особенно остро встал этот вопрос после того, как на территорию России стало прибывать множество беженцев из Украины. В данной заметке рассмотрим как же иностранцу стать медицинским работником на территории РФ.

После установления эквивалентности документа об образовании, выданного на территории иностранного государства, лицо, претендующее на право занятия соответствующей деятельностью, представляет в Росздравнадзор заявление установленного образца и необходимые документы (паспорт с переводом на русский язык; документы об образовании; сведения о предшествующей работе по специальности; копия письма об эквивалентности диплома; фотографии).

При этом Росздравнадзор в Письме от 30.10.2014 № 01И-1714/14 «О порядке предоставления дополнительных документов» доводит до сведения, что в связи с тем, что в сертификатах специалиста, выдаваемых образовательными учреждениями Украины, отсутствуют сведения о виде (интернатура/ординатура/переподготовка) и продолжительности/периоде (дата поступления/окончания) последипломного профессионального образования, Росздравнадзором дополнительно запрашиваются сведения, подтверждающие вид, период и нормативный срок последипломного профессионального образования. В качестве подтверждающих документов могут быть представлены копия трудовой книжки, архивной справки, удостоверения врача-интерна, приказа о зачислении/отчислении из интернатуры и др. При необходимости установления соответствия полученной соискателем специальности номенклатурам специальностей специалистов со средним или высшим/послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием Росздравнадзором может быть запрошена развернутая посеместровая программа последипломной профессиональной подготовки (в академических часах).

Росздравнадзор, получив указанное заявление, в течение 5 дней рассматривает представленный комплект документов и решает вопрос о направлении заявителя на сдачу специального экзамена в одно из образовательных учреждений, в которых созданы постоянно действующие комиссии по приему специальных экзаменов для указанных выше лиц. В случае успешной сдачи экзамена по специальности в течение 3 рабочих дней территориальными органами Росздравнадзора выдается сертификат специалиста, дающий право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью по специальности на территории РФ

ВАЖНО отметить, что укороченный срок рассмотрения документов (5 дней) предусмотрен только для граждан, имеющих статус беженцев либо вынужденных переселенцев , предоставивших вместе с заявлением документ, подтверждающих их статус. Для остальных лиц сроки будут стандартными – 30 дней.

Отдельно выделим случай получения работником образования еще на этапе СССР. Так как ПП РФ № 119 не распространяется на лиц, получивших образование в СССР , то для допуска таких лиц к медицинской деятельности последним необходимо получить только сертификат специалиста в одном из образовательных учреждений (для этого, как правило, необходимо просто пройти цикл дополнительного профессионального образования и сдать сертификационный экзамен).

Источник: http://kormed.ru/novosti/dopusk-inostrancev-k-medicinskoj-deyatelnosti-v-rf/

Медицинские справки для РВП, ВНЖ, РНР

Наши медицинские центры — имеют официальную аккредитацию на выдачу медицинских справок для получения РВП ( разрешения на временное проживание ) и ВНЖ ( Вида на жительство) , подтверждающих отсутствие у иностранных граждан инфекционных заболеваний и наркомании, а также сертификатов об отсутствии ВИЧ-инфекции

Читайте так же:  Где обжаловать дисциплинарное взыскание

для предоставление в ММЦ Сахарово города Москвы ( УФМС Москвы) , а также в территориальные органы миграции Московской области ( УФМС Московской области)

Получение медицинских справок для Разрешения на временное проживание и вида на жительство.

Если вы планируете сдать документы на Разрешение на временное проживание ( РВП ) или Вид на жительство ( ВНЖ) и вам необходимо в кратчайшие сроки пройти медобследование и получить и получить необходимые справки, то вы обратились по адресу. МЫ решим для вас этот вопрос с минимальными временными и финансовыми затратами.

Юридический центр МВП Мигрант-сервис окажет вам всё неоходимое сопровождение в процессе получения медицинских справок для РВП и ВНЖ. Предоставим полную и подробную информацию о том, как можно ускорить и максимально упростить данный процесс.Мы предоставляем миграционные услуги уже более 9 лет

Для чего проводится медицинское освидетельствование при подаче на РВП и ВНЖ?

В соответствии с законодательством России, лицо представляющее опасность жизни и здоровью граждан РФ не имеет право проживать на территории страны.

Данные требование предусмотрены в специальных указах правительства Москвы и Московской области «О проведении обследования по выявление общественно опасных заболеваний, являющихся основанием для не выдачи разрешения на временное проживание и вида на жительство» (прим.)

Данное обследование — абсолютно необходимое условие по получению РВП и ВНЖ для любого иностранца. И чтобы в итоге успешно получить возможность проживать в России, нужно обязательно предоставить в УВМ МВД РФ справки, подтверждающие отсутствие опасных заболеваний, предварительно пройдя комиссию и сдав анализы

Без этих справок вы не получите никакого статуса, ни РВП, ни ВНЖ, ни Разрешения на работу.

В процессе получения медсправок нужно сдать кровь, сделать флюорографию, а также пройти осмотру профильных специалистов.

Когда именно необходимо сдавать медицинские справки в УВМ МВД РФ (УФМС).

Безусловно, правильнее всего будет сделать все необходимые медицинские справки до подачи документов на РВП, ВНЖ или Разрешение на работу

Но, закон позволяет также сделать это без таких справок, однако с обязательством донести все медицинские документы в течении 30 дней, с даты приёма у вас документов на РВП, в случае с ВНЖ такая возможность отсутствует — будьте внимательны. В случае, если вы не уложитесь в указанный срок, ваше заявление на РВП будет аннулировано.

Прежде всего иностранному гражданину необходимо будет узнать, какие именно медицинские учреждения имеют право выдавать медицинские справки для получения РВП и ВЕЖ

Первыми делом вы оплачиваете услуги и занимаете очередь чтобы получить обходной лист. Затем, вы будете должны посетить указанную в перечне клинику, обязательно взяв с собой : паспорт с переводом заверением нотариусом, регистрацию, направление и МК.

Вы должны обойти : фтизиатра, венеролога, дерматолога, нарколога, психиатра и инфекциониста.

Будьте готовы к тому что пройти всех врачей за один день вам не удастся

Условный осмотр у психо-невролога является самой простой процедурой.

Необходимо проследить, чтобы каждый медик поставил свою печать в обходном листе и медицинских справках, а также вы должны знать что запрещено использовать любые ручки, за исключением шариковых. Это может показаться смешным, то из-за малейшего несоответствия инспектор УФМС отправит вас переделывать справки.

Какие исследования в лаборатории необходимо пройти: Анализ крови на ВИЧ и сифилис, флюорографию груди

Не забывайте , что перед прохождением анализов на РВП/ВНЖ нельзя употреблять отхаркивающие средства, снотворные и психотропные препараты, седативные и анальгезирующие средства.

Часы приёма анализов необходимо выяснить в регистратуре. Есть также правила, которые не стоит нарушать в день, предшествующий походу в медцентр. Например, если Вы принимаете сироп от кашля, с большой долей вероятности это плохо скажется на анализах. Снотворные, психотропные, отхаркивающие лекарства и анальгетики накануне сдачи мочи принимать запрещено.

Соответственно, вас сочтут опасным для общества и НЕ выдадут вам необходимые медсправки , если положительный результат дадут тесты на :

Наркоманию, Туберкулезную палочку ,сифилис,Хламидии , гепатит, проказу, то вам придётся забыть о получении РВП и ВНЖ на достаточно продолжительное время, пока не будут устранены указанные факторы и болезни.Оплачивать все необходимое лечение придётся самостоятельно, либо приобретать полис LVC? так как бесплатный полис ОМС вам будет доступен только после получения РВП или ВНЖ

После успешного прохождения медобследований и исследования анализов вы получите 3 медицинских документа:

Справка об отсутствии общественно опасных инфекционных заболеваний.

Документ об отсутствии ВИЧ

Справку от некролога и психоневролога.

Первые две справки печатаются на защищенных бланках с уникальным номером и выдаются клиникам исключительно от лица государства.

ВАЖНО! Срок действия справок 3 календарных месяца.

Стоимость получения медицинских справок для РВП и ВНЖ всего 3000 рублей

Перед обращением в госклиники , вы должны понимать, что данные услуги не будут для вас оказываться без оплаты. Также, как и при обращение в любое бюджетное учреждение вы заплатите, помимо денег, еще и своим временем и нервами.Так.е следует учитывать, что у всех специалистов всегда свой собственный, не понятно чем определяемы, рабочий график

С другой сторы, конечно не нужно обращаться в первую попавшуюся конторку у которой на двери написано » Медсправки для ВНЖ/РВП , так как самостоятельно вы не сможете отличить легальные документы от фиктивных. И затем, когда вскроется подделка, вместо РВП вы получите справку о отказе в выдаче Разрешения на временное проживание, с запретом на повторное обращение в течение большого времени.

Наша организация представлена на рынке миграционных услуг уже более 9 лет — и мы совершенно точно знаем в какие медицинские учреждения стоит обращаться за справками для РВП и ВНЖ. МЫ бесплатно выдадим вам направление на прохождение процедуры, которая займет у вас не более 20 минут , а заодно вы сможете бесплатно проконсультироваться по всем сложным для вас миграционным вопросам.

Как выглядят легальные медицинские справки для РВП и ВНЖ ( ОБРАЗЦЫ )

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://zagranfast.ru/vsyo-o-vnzh/meditcinskie-spravki-dlya-rvp-vnzh-rnr

Медицинское разрешение на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here