Алименты по заявлению без исполнительного листа законность

Важные информационные данные на тему: "Алименты по заявлению без исполнительного листа законность" с описанием сопутствующих проблем и способов их решения. За индивидуальными консультациями всегда можно обратиться к дежурному специалисту.

Как платить добровольно, или порядок удержания алиментов по заявлению работника без исполнительного листа

Взыскание алиментных выплат в случае расторжения брака между супругами может быть как добровольным, так и принудительным в том случае, если алиментоплательщик отказывается от своих обязательств. Если разногласия насчет взыскания данных выплат отсутствуют, и составлено мирное соглашение, то выплачиваются алименты без исполнительного листа. В данной ситуации удержание выплат осуществляется по заявлению работника в бухгалтерию.

Порядок перечисления средств на содержание ребенка по решению суда

Начисление алиментов, установленных согласно судебному решению, имеет определенный порядок. Прежде всего, в бухгалтерию должны предоставить исполнительный лист, который выдается только в суде.

В отдельных случаях документом, являющимся основанием для перевода алиментов из доходной части алиментоплательщика, может быть судебный приказ, а также постановление судебного пристава-исполнителя (если судебные органы обяжут выплачивать алименты в принудительном порядке).

После поступления в бухгалтерию документов в первую очередь должно быть проверено их соответствие требованиям, которые установлены для оформления. Если будет присутствовать ошибка, неточность или нечитабельность строк, то такие документы не могут быть основанием для взыскания алиментов, и бухгалтерия их принимать не должна.

Если оригинал документа утерян, то выдается в установленном порядке судом его дубликат. Если документ оформлен правильно, то организация должна немедленно приступить к его исполнению. Первым делом работник должен ознакомиться под подпись с исполнительным листом. Затем бухгалтер должен определить, с каких именно выплат работника удерживать алименты.

На основании общего правила взыскание алиментов проводится как с официальных доходов от основного вида деятельности, так и за работу, выполняемую по совместительству.

Таким образом, алименты удерживаются со всего дохода, куда входят премия, надбавки, компенсация за условия труда и др. Однако максимальная сумма взыскания не должна превышать 50% от общего дохода и 70% в случае задолженности по алиментам.

С какого числа выплачиваются деньги на ребенка?

Срок выплаты денежных средств, предназначенных для содержания несовершеннолетнего ребенка, устанавливается ст. 109 СК РФ. Работодатель должен переводить алименты в срок до 3 дней с момента выдачи заработной платы.

Это касается выплат, которые осуществляются на основании решения суда. Если между родителями достигнуто соглашение без суда, то сроки они устанавливают самостоятельно.

Зачастую работник бухгалтерии сталкивается с определенными сложностями. Прежде всего, это связано с тем, что выплаты по заработной плате осуществляются сотрудникам два раза в месяц. В данном случае возникает вопрос, с какой именно суммы удерживать алименты по предписанию судебного органа.

В этой ситуации необходимо следовать нормам действующего закона. Удержание алиментов должно проводиться с той суммы, которая закрывает текущий месяц. Но при этом учитывается весь доход, который был заработан родителем.

Срок действия исполнительного листа по взысканию алиментов

По делам, которые связаны с алиментными взысканиями, исполнительный лист будет являться действительным до наступления совершеннолетия ребенка, а также в течение трех лет после наступления его совершеннолетия.

При этом действует срок исковой давности. Также алиментополучатель имеет право отозвать исполнительный лист в том случае, когда родители составили иное соглашение по выплате алиментов.

Однако в течение последующих трех лет можно заново его передать в организацию, где работает алиментоплательщик.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Что делать, если утерян исполнительный лист по алиментам

Часто встречаются ситуации, когда исполнительный документ теряется по разным причинам. Что делать в данной ситуации, ведь он выдается только в одном экземпляре? Его повторная выдача решается только в судебном порядке после установления оснований его потери.

Восстановить непосредственно сам исполнительный лист невозможно, в суде выдается его дубликат со специальной отметкой. Для его восстановления следует учесть тот нюанс, что обращаться за дубликатом документа необходимо именно в тот суд, в котором был выдан подлинник.

Прежде всего, понадобится подать заявление, которое должно содержать следующие сведения:

  • данные об алиментополучателе и алиментоплательщике, их ФИО, а также адреса проживания;
  • сведения о гражданском деле, по которому был выдан исполнительный лист;
  • суть судебного решения;
  • данные об ФССП, а также о приставе, который занимался исполнительным производством;
  • причины и обстоятельства утраты документа;
  • просьба о выдаче дубликата утраченного исполнительного документа, в частности листа.

В документе обязательно должна стоять подпись заявителя. Далее заявление изучается на судебном заседании.

Можно ли удерживать алименты через бухгалтерию по заявлению сотрудника?

Перечислять алименты через бухгалтерию по заявлению можно только в том случае, если между родителями ребенка достигнуто добровольное соглашение, и отсутствует решение суда.

Если же имеется исполнительный лист или другой судебный документ, то данный метод взыскания алиментов не допускается. Алименты на содержание ребенка в обязательном порядке удерживаются только на основании какого-либо документа.

В случае мирного решения вопроса составляется соглашение, которое и предоставляется в бухгалтерию.

Необходимо, чтобы заявление было правильно составлено и оформлено, иначе оно будет признано недействительным и не будет являться основанием для взыскания алиментов.

Как платить по добровольному соглашению через бухгалтерию?

Правила оформления заявления и образец заполнения от работника

Жестких требований к содержанию заявления нет. Составляется оно произвольно и в письменном виде.

В заявлении необходимо указать следующие данные:

  • название организации, в которой трудоустроен алиментоплательщик;
  • личные данные (ФИО, данные паспорта, дата рождения, в том числе место проживания);
  • сумму алиментов;
  • способ удержания денежных средств (по почте, банковским переводом или через кассу);
  • банковские реквизиты алиментополучателя;
  • с какой даты необходимо проводить удержание;
  • подпись и дата написания заявления.

Данное заявление в бухгалтерии регистрируется и хранится как документ строгой отчетности.

Какие документы необходимо принести на работу?

В случае добровольной уплаты алиментов для бухгалтерии необходимо предоставить заявление и соглашение, которое должно быть заверено в обязательном порядке нотариусом. Данная процедура необходима для придания документу законной силы.

Читайте так же:  Призывная медкомиссия в военкомате

Порядок удержания средств с заработной платы

По добровольному соглашению алименты, как правило, удерживаются в виде фиксированной суммы, которая указывается в заявлении и соглашении.

Сама процедура взыскания состоит из следующих этапов:

  • определяется общий доход за месяц;
  • проводится удержание НДФЛ (13%);
  • отчисляются страховые выплаты в ФСС;
  • из оставшегося чистого дохода переводится на счет алиментополучателя указанная в заявлении сумма.

Ответственность за своевременное начисление алиментов несет бухгалтерия, а также руководство организации, в которой работает алиментоплательщик.

Что будет в случае перечисления алиментных выплат с опозданием?

В первую очередь это относится к бухгалтеру, который по некоторым причинам не вовремя переводит алименты.

Для данного нарушения существует административное взыскание в виде штрафа размером от 15000 до 20000 рублей. В особых случаях штраф может увеличиться десятикратно.

В том случае, если был замечен сговор с алиментоплательщиком, то возможна и уголовная ответственность, предусматривающая лишение свободы сроком до 2 лет.

Также наказание может понести и руководство предприятия, если оно не приняло меры по устранению задержки по взысканию алиментных выплат.

Существует несколько вариантов удержания алиментов, к которым относятся взыскание как по исполнительному лицу, так и без него, в случае составленного между родителями соглашения. Однако стоит иметь в виду, что алиментоплательщик в любое время может отозвать свое заявление и прекратить добровольную выплату средств, направленных на содержание ребенка.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Источник: http://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/bez-ispolnitelnogo-lista.html

Добровольная выплата алиментов по договоренности и без

Бесконфликтные отношения между бывшими супругами встречаются нечасто. Основная проблема – материальная помощь в содержании детей. Отец может уклоняться от положенной по закону финансовой поддержки, как законного ребенка, так и внебрачного. Этого нельзя сказать обо всех родителях. Добросовестные плательщики выполняют свои родительские обязанности без напоминаний. Добровольная уплата алиментов – главный показатель ответственности и любви к детям.

Чем закреплена добровольная уплата алиментов?

Закон предусматривает порядок выплаты алиментов при нежелании или денежных затруднениях у родителя-алиментоплательщика. Служба Судебных Приставов, судебные органы призваны защищать интересы несовершеннолетних детей в получении содержания от родителей.

Уплата алиментов в добровольном порядке предполагает самостоятельное, соответствующее нормам Семейного кодекса, принятие решения о поддержке детей от прежнего брака.

Укрепить финансовые обязательства плательщик может, заключив соглашение с получателем. Спорные ситуации относительно размера обеспечения разрешаются в судебном порядке, после чего родитель выплачивает их добровольно, без привлечения судебного пристава.

Можно ли добровольно платить алименты?

Родитель обязан заплатить алименты, и имеет право делать это на добровольной основе. Для этого необходимо компромиссное решение с получателем денежного содержания. Достичь его можно в следующих случаях:

  1. Путем устной договоренности, при обоюдном согласии родители решают, сколько, когда, в каком виде и где будут передаваться наличные средства.
  2. Для закрепления договорных отношений бывшие супруги обращаются к нотариусу. Соглашение составляется в свободной форме, с указанием необходимых сведений, и удостоверяется нотариусом. Документ потребуется при возникновении задержек с перечислением денежного содержания или необоснованных претензий со стороны получателя.
  3. После решения суда о взыскании задолженности ответчик может договориться о добровольной выплате алиментов в положенном размере, без привлечения ССП.

Добровольное перечисление денежного содержания ребенку не может сопровождаться ущемлением его законных прав. Отец и мать не имеют права договориться о финансовой поддержке ниже установленной по закону. В этих случаях обязаны вмешаться органы опеки и потребовать выплат в полном размере. Они имеют право оспорить такое решение в судебном порядке.

Как правильно платить алименты?

Как добровольно платить алименты, не имея впоследствии проблем с получателем? Выплата алиментов на добровольной основе не регламентирована нормами закона. Но требуется документальное подтверждение выполнения родительских обязанностей. Незафиксированная передача денег при личной встрече, безымянные почтовые и банковские переводы создают риск для родителя превратиться в злостного неплательщика.

Устная договоренность не означает отсутствия платежных документов.

Алиментообязанный должен выплачивать денежное содержание, придерживаясь следующих правил:

  1. Передачу денег осуществлять одновременно с получением расписки. Правильно оформленная бумага имеет юридическую силу при возникновении конфликтных ситуаций.
  2. В почтовых и банковских квитанциях должна иметься пометка «алименты на ребенка».

Длительный период выплат – особенность уплаты алиментов. За этот период жизненные обстоятельства могут измениться в неблагоприятную сторону у плательщика и получателя алиментов. Во избежание негативных последствий добросовестность и добровольность должны быть подтверждены.

Добровольная уплата алиментов без соглашения и решения суда

Любовь к ребенку – главное условие ответственного отношения к родительским обязанностям, несмотря на разрыв семейных отношений. Отец законного или внебрачного ребенка может оказывать материальную поддержку, не дожидаясь вердикта суда или нотариального договора с бывшей женой. Как правильно добровольно платить ребенку алименты по устному договору?

Во избежание в будущем судебных разбирательств, ответственному плательщику необходимо:

  1. Выплачивать денежное пособие не ниже установленного уровня: 25 % – на одного, 33 % – на двоих, 50 % – на троих детей. Процент отчислений возможен при наличии стабильного официального дохода. Если таковой отсутствует или имеет место нерегулярное поступление, то ежемесячная добровольная сумма алиментов на ребенка должна быть не менее ½ прожиточного минимума для детей в регионе проживания. Лучший вариант – соответствие алиментов прожиточному минимуму.
  2. На переданные суммы по устному договору надо подготовить расписку. В документе должно быть указано: от кого, кому, для кого передается такая-то сумма. При этом сведения предоставляются в полном объеме на плательщика, получателя, ребенка: ФИО, паспортные данные, место регистрации. Сумма должна быть прописана цифрами и прописью, с указанием копеек. Обязательно написать место передачи, дату. Подписи расшифровываются. Расписка, составленная подобным образом, не нуждается в свидетельских, нотариальных заверениях. Ее можно написать полностью от руки или подготовить печатную форму. Расписки, квитанции денежных и банковских переводов с назначением платежа необходимо сохранять весь период оплаты алиментов.

Причины, по которым получатель алиментов может обратиться с иском в суд при регулярном получении денежного содержания: нехватка средств на ребенка, желание получать большую сумму из-за изменения доходов бывшего супруга. Документы позволят сохранить прежний уровень перечислений на детей.

Читайте так же:  Сколько алиментов платит тарасов

Добровольная уплата алиментов по соглашению

Алименты по соглашению сторон с нотариальным заверением – самый простой и надежный способ соблюсти интересы всех сторон.

Соглашение составляется по определенным правилам, с которыми согласны бывшие супруги. В нем прописываются ключевые моменты договорных отношений: сколько денежных средств обязуется ежемесячно перечислять отец, какого числа, куда, кому.

Родитель может уплачивать алименты через бухгалтерию предприятия, где он трудоустроен официально. Другие способы – самостоятельное перечисление по почте, через Сбербанк, при личной встрече.

Обязательства закрепляют не только обязанности, но и права обеих сторон:

  1. Алиментоплательщик, в подтверждение платежных документов, представит свой экземпляр договора, оспорить который невозможно.
  2. Женщина, при нарушении бывшим супругом сроков уплаты алиментов, имеет право подавать заявление судебному приставу. В данном случае нотариальное соглашение имеет силу исполнительного листа, согласно которому пристав взыщет недоимку.
  3. Изменить условия, зафиксированные в документе, можно по согласию сторон. Ни плательщик, ни получатель не могут в одностороннем порядке его изменить. Плательщику, при ухудшении материального положения, доказывать невозможность выплат в прежнем объеме придется в суде. Получателю, считающему, что размер выплат должен быть пересмотрен и требуется компенсация, также надо будет обратиться в судебный орган.

Важно! Варианты составления нотариального соглашения зависят от уровня доходов родителя. Они могут меняться со временем, что требует компромиссного решения для его пересмотра.

Добровольная уплата по решению суда или приказу

Обращение в суд с исковым заявлением из-за возникновения задолженности по выплатам, несогласием с суммой алиментов заканчивается вынесением решения в пользу истца. Назначение материального обеспечения определяется в твердой сумме, предусматривающей погашение долга.

На основании судебного заключения выдается исполнительный лист, который необходимо предъявить в Службу судебных приставов.

Невыполнение нотариального соглашения по уплате денежного обеспечения детей является основанием для обращения к судебному приставу с заявлением и экземпляром соглашения.

Процедура исполнения: согласно поданным бумагам, пристав издает приказ о взыскании неустойки с указанного лица. Документ (приказ или исполнительный лист) направляется по месту работы должника. Должностное лицо осуществляет контроль над тем, как выплачиваются алименты.

Исполнительный лист и приказ обязаны выполняться неукоснительно, независимо от сложившегося уровня доходов алиментоплательщика. Финансовые обстоятельства бывшего супруга могут оказаться такими, что получателю выгоднее согласиться на предложение о добровольной выплате с его стороны. Как выплачивать в таком случае алименты добровольно?

Например. Бывшие супруги заключили соглашение, заверенное у нотариуса, о ежемесячных выплатах в пользу малолетнего ребенка в размере 1/4 от заработка отца. Через 2 года плательщик алиментов потерял работу, платить в прежних суммах оказалось не под силу. Образовалась задолженность.

Получательница передала заявление и соглашение судебному приставу на взыскание недоимки. Согласно приказу, с родителя должны удерживать половину прожиточного уровня для детей в регионе, что составляло бы 6000 руб. Из-за отсутствия постоянной зарплаты получить положенные выплаты было проблематично. Женщина согласилась на предложение бывшего мужа получать 4000 руб. ежемесячно при условии отзыва приказа.

В данном случае ребенок не будет получать содержание, полагающееся по закону. Но в такой ситуации лучше получать меньше, но регулярно, чем ожидать несколько месяцев перечисления полной суммы.

Заявление о добровольной уплате (образец)

Заявление о добровольной уплате алиментов (образец) не имеет утвержденной формы. Его не может подать плательщик. Необходимость в таком документе возникает при отзыве исполнительного листа получателем. Причина: достигнутое соглашение с бывшим супругом о добровольном перечислении суммы, меньшей или большей, чем полагается по исполнительному листу или нотариальному документу.

Заявление оформляется на руководителя Федеральной Службы судебных приставов по месту подачи исполнительного листа.

Документ должен содержать необходимые сведения:

  • название и местонахождение службы приставов;
  • личные данные заявителя;
  • адресные данные;
  • информацию об исполнительном листе или нотариальном соглашении;
  • причина отзыва исполнительного листа;
  • просьба о возврате;
  • число, месяц, год;
  • подпись.

Образец заявления на отзыв исполнительного листа можно скачать здесь

В шапке документа размещаются данные:

  • на руководителя ФСПП;
  • адрес организации;
  • фамилия, имя, отчество заявителя;
  • место регистрации;
  • чьи интересы представлены.

Заголовок: «Заявление на прекращение действия исполнительного листа (нотариального соглашения) по выплате алиментов».

Содержание документа имеет 4 логически связанные части.

Часть первая. Указывается когда (дата), какой документ (номер, дата), на основании какого решения (номер дата), его суть, в чью пользу был направлен.

Часть вторая. Выполнение предписания, исполнитель.

Часть третья. Причина отзыва (достигнутая договоренность).

Видео (кликните для воспроизведения).

Часть четвертая. Просьба вернуть исполнительный лист лично в руки.

Подпись (с расшифровкой), число, месяц, год.

Составление документа может вызвать трудности.

Нужен юрист

Добровольность перечисления денежного обеспечения ребенку до достижения совершеннолетия требует правильного оформления с юридическим обоснованием. В противном случае алиментоплательщик может попасть в категорию неплательщиков и иметь проблемы с выездом за границу, вождением автомобиля. Доказательства своевременной и в полном объеме уплаты алиментов потребуют времени, средств.

Обращение к опытному юристу избавит от возможных проблем в будущем. Найти самому всю информацию в интернете невозможно. Каждый случай индивидуален и требует персонального рассмотрения. Сотрудник нашей юридического компании окажет консультативную помощь бесплатно, онлайн – через письменный вопрос или в чате.

Источник: http://alimentoff.ru/alimenty/dobrovolnaya-vyplata-alimentov-po-dogovorennosti-i-bez-nih

Алименты по заявлению работника

03.09.2018

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос.

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Читайте так же:  Альтернативная гражданская служба обж кратко

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Удерживать алименты можно и в добровольном порядке

Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов. Причем в этом случае сумма удерживаемых алиментов ничем не ограничена (подробнее об этом см., «Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)»).

К сведению Если обстоятельства изменились, работник может отозвать свое заявление об удержании из зарплаты алиментов, написав заявление о прекращении добровольного перечисления алиментов (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это

Каждый родитель обязан материально поддерживать своих детей. Для этого он платит алименты – в добровольном или судебном порядке. Можно ли платить алименты без исполнительного листа?

Основания для выплаты алиментов

Родители могут договориться между собой, и заключить мировое соглашение, в котором они пропишут достигнутую договорённость относительно суммы выплат, а также порядка перечисления этих средств.

Такой порядок называется добровольный! Удержание алиментов из заработной платы происходит по заявлению самого работника. Заявление пишется на имя главного бухгалтера или начальника бухгалтерской службы. В заявлении указывается:

  • ФИО и должность плательщика;
  • Сумма и периодичность выплат (как правило, ежемесячно);
  • Размер платежей – в % от зарплаты или же фиксированная сумма;
  • Реквизиты для перечисления;
  • Дата и подпись.

Скачать образец заявления в word формате (.doc)

Добровольный порядок не означает, что родитель может самостоятельно установить сумму к уплате ниже той, которая прописана в ст. 81 СК РФ. На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих – треть дохода, а на троих и более детей – половину от своего заработка. Можно также договориться о том, что выплаты будут производиться в фиксированной сумме.

Если же стороны не могут договориться между собой, взыскание будет происходить в судебном порядке.

Для этого нужно составить исковое заявление и подать его в суд. Когда суд рассмотрит дело и вынесет решение относительно суммы, размера и порядка выплат, будет открыто исполнительное производство. Так производят выплаты по решению суда.

А можно ли производить выплату алиментов без исполнительного листа, если документ, например, потерялся?

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Если нет исполнительного листа

Документ исполнительного производства является доказательством того, что денежные средства на детей выплачивались регулярно. Если же стороны обошлись без судебного заседания и без мирового соглашения, то родитель может самостоятельно отчислять обговоренные суммы.

Сделать это можно несколькими способами:

  • Почтовым переводом;
  • Банковским переводом;
  • Наличными из руки в руки.

Важно! Всегда нужно сохранять чеки о совершении перевода, в последнем случае надо каждый раз оформлять расписку. Это может послужить доказательством того, что родитель исправно выплачивает обговоренные суммы на своих детей.

Если же документ исполнительного производства утерян, можно получить его дубликат. Выдаётся он судом или иным государственным органом, который уполномочен к вынесению таких актов. Об этом сказано в п. 2 ст. 7 Закона «Об исполнительном производстве».

Но, может быть и так, что родитель не выполняет своих обязанностей по отношению к своим отпрыскам, и у него образовывается долг. Как его взыскать?

Взыскание долга

Для этого нужно подать в суд. Такое дело может быть рассмотрено и без присутствия обеих сторон. По итогам судьёй будет вынесено постановление – судебный приказ.

Такой приказ имеет такую же юридическую силу, как и документ исполнительного производства. Его нужно сдать в бухгалтерию для того, чтобы работники этой службы могли удерживать определённую сумму от заработной платы.

Взыскание в пользу отпрысков по судебному приказу происходит точно так же, как и решению суда, потому что в документе точно указан размер для выплаты. Он устанавливается в процентном отношении к заработной плате должника.

Отличительные черты приказа в следующем:

  • Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
  • Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
  • Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
  • Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.

Подать соответствующее заявление может только тот гражданин, с которым отпрыск проживает фактически, и которым самостоятельно несёт финансовое бремя по его содержанию. Именно факт совместного проживания является основополагающим для единоличного рассмотрения дела.

Таким гражданином может быть:

  • Один из родителей;
  • Опекун или попечитель;
  • Иной родственник, на чьём иждивении фактически находится несовершеннолетний.

При подаче заявления нужно учитывать следующие важные моменты:

  • Приказ не может быть вынесен, если взыскание алиментов сопряжено с рассмотрением дела об установлении или оспаривании отцовства;
  • К делу не могут быть привлечены третьи заинтересованные лица;
  • Взыскать выплаты можно только в процентном соотношении к заработной плате, но нельзя установить фиксированный платёж;
  • В течение 10 дней после вынесения приказа должник не должен подать заявление об оспаривании приказа.

Если же суд принимает решение об отказе в выдаче судебного приказа, он в течение 3 дней с момента регистрации заявления должен оповестить взыскателя и выслать ему соответствующее определение.

Итак, взыскивать алименты в пользу ребёнка / детей можно:

  • По исполнительному листу;
  • По судебному приказу;
  • В добровольном порядке.
Читайте так же:  Исковое соглашение на алименты

Стороны всегда могут договориться между собой!

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это Ссылка на основную публикацию

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? | «Гарант-Сервис» г. Смоленск

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника.

Обоснование вывода: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.

Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1).

Между тем обращаем Ваше внимание, что нормы ст. 137 ТК РФ согласуются и с положениями ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы». Согласно п. 1 ст. 8 Конвенции удержания с заработной платы разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.

В соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Таким образом, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации работодателю необходимо выплатить (перечислить) работнику всю сумму причитающейся ему заработной платы. Работник, получив всю сумму причитающейся ему заработной платы, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов.

К сведению: Различными специалистами Правового управления Роструда по рассматриваемому вопросу высказываются противоположные мнения. Если в уже упомянутом письме от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 указано на недопустимость удержаний из заработной платы, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, то в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 косвенно подтверждается правомерность дополнительных удержаний, производимых на основании заявления работника. Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Габбасов Руслан

Ответ прошел контроль качества

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Алименты добровольно по заявлению

Можно ли удерживать алименты с заработка сотрудника добровольно по его письменному заявлению без нотариально заверенного соглашения?

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Однако на совершеннолетних детей, чтобы получать алименты по указанному основанию, необходимо. Спустя время Мать по заявлению добровольно отказалась от алиментов. Могу посоветовать продолжать платить алименты добровольно. Новости и аналитика от редакции ДЕБЕТАКРЕДИТА. В апреле 2010го года мировой суд в г.

Теги: заявлению, добровольно, алименты

Бланк допроса подозреваемогоАнкета по развитию речи для родителей в детском саду

Источник: http://obd2bluetooth.ru/alimenty-po-zajavleniju-rabotnika/

Порядок принудительного взыскания алиментов в 2017 году

К сожалению, даже вынесенное судебное решение о взыскании алиментов или соглашение об их уплате не является стопроцентной гарантией добросовестного исполнения плательщиком своих обязанностей. Чтобы взыскать задолженность по алиментам мать ребенка должна обратиться в службу судебных приставов. Сегодня мы поговорим о том, какой порядок принудительного взыскания алиментов принят в России.

Почему бывший муж не платит алименты?

Основная часть задолженность россиян – оплата алиментов на несовершеннолетних детей.

Причин для уклонения от уплаты алиментов и возникновения задолженностей много:

  • Несогласие с вынесенным судом решением;
  • Умышленное уклонение от выплат на ребенка;
  • Желание скрыться от уплаты задолженности в крупных размерах;
  • Личное нежелание;
  • Желание «сэкономить»;
  • Невозможность оплаты по жизненным обстоятельствам:
    • Потеря работы;
    • Тяжелое материальное положения должника;
    • Тяжелое заболевание и т.д.
  • Непризнание ребенка своим родным;
  • Ошибки перечисления, совершенные бухгалтером предприятия-работодателя должника;
  • Умышленное сокрытие места своего пребывания, работы и нахождения личного имущества, а так же передача прав на свое особо крупное имущество другим лицам;
  • Незаконный отказ матери ребенка от принятия алиментов.

Не стоит забывать, первая просрочка по алиментам сразу приводит к возникновению задолженностям. Чтобы сократить число должников по алиментам в России, было введено открытое принудительное взыскание алиментов службой судебных приставов.

Если будет доказано, что уклонение носит злостный характер, то должник понесет административное или уголовное наказание. Суд выберет наказание для неплательщика по внутреннему убеждению, основанному на степени вины должника, поскольку российское законодательство не предусмотрело точной градации причин уклонения и юридического наказания.

О том, где узнать задолженность, вы можете прочитать в этой статье.

Кто и как рассчитывает задолженность по алиментам?

По закону об исполнительном производстве и Семейному Кодексу рассчитать задолженность по алиментам можно тремя способами:

  1. По уровню прожиточному минимума, установленному в регионе проживания плательщика, в кратной к ней форме. Как правило, используется для алиментов в «твердой» сумме. Перерасчет (индексация) производится судебными приставами каждые три месяца по изменению прожиточного минимума;
  2. По среднему уровню оплаты труда по профессии плательщика, чаще применяется, когда требуется взыскать алименты с безработного должника, не желающего искать работу или скрывающего свои доходы. Кроме того, по этой же схеме рассчитываются алименты с индивидуальных предпринимателей;
  3. По среднему размеру заработной платы плательщика или иного дохода за прошедший период, если должник имеет постоянный источник дохода. Кроме того, для расчета долга по данному методу, должник должен уклоняться по личному нежеланию платить алименты на ребенка.
Читайте так же:  Дисциплинарное взыскание документы образец

Порядок принудительного взыскания алиментов всегда, независимо от обстоятельств, начинается с расчета общей задолженности. Как правило, если бывший муж не платит алименты, то мать ребенка вначале самостоятельно рассчитывает сумму долга, чтобы при обращении к судебному приставу дать ему минимальное представление о степени вины должника. Затем уже компетентные лица проводят перерасчет задолженности.

Порядок принудительного взыскания алиментов: виды ответственности

Алименты на ребенка – это способ исполнения главной родительской обязанности по обеспечению своих несовершеннолетних детей. Именно по этой причине уклонение от ее выполнения и накопление задолженности, вне зависимости является ли оно полным или частичным, влечет за собой юридическую ответственность.

По действующему законодательству применяют следующие санкции:

Источник: http://rualimenty.ru/poryadok-prinuditelnogo-vzyskaniya-alimentov-v-2017-godu/

Можно ли удерживать алименты из заработной платы сотрудника без исполнительного листа на основании его личного заявления об удержании?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

На наш взгляд, закон не предусматривает возможности удержания работодателем алиментов только на основании заявления работника.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Статья 137 ТК РФ запрещает любые удержания из заработной платы работника, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (смотрите, например, решение Тамбовского областного суда от 19.10.2016 по делу N 7-423/2016, определение Московского городского суда от 12.09.2016 N 4г-10226/16, решение Волгоградского областного суда от 20.01.2016 по делу N 07-48/2016).

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Таким образом, удержания по алиментным обязательствам работника могут производиться работодателем только на основании вышеуказанных документов. Мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, мы считаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание.

Отметим также, что в соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Однако то обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. В тех же случаях, когда возможность удержания из заработной платы в пользу третьих лиц или в пользу самого работодателя не предусмотрена ни одним законом, заявление работника с просьбой о таком удержании не должно влечь никаких последствий. Работник, получив заработную плату, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов. Работодатель же в такой ситуации может лишь помочь и перевести внесенные работником в кассу или на банковский счет деньги в пользу указанного в заявлении третьего лица.

В настоящее время говорить о наличии сформировавшейся официальной позиции по вопросу о возможности удержания из заработной платы работника по заявлению работника не приходится. Так, в письме Роструда от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 отмечено, что никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 ТК РФ, не допускаются, за исключением случаев, когда другими федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников. Поэтому удерживать по заявлению работника суммы из его зарплаты в счет погашения банковского кредита работодатель не вправе. А уже в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 Роструд высказал мнение, что подобная ситуация (погашение кредита без получения денежных средств на счет либо на руки) правомерна, поскольку речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой, и что положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются.

Суды также не выработали единого подхода к решению данного вопроса. Так, одни суды приходят к выводу, что перечисление работодателем части заработной платы по заявлению работника по реквизитам, указанным работником, в пользу третьих лиц по существу не является удержанием, предполагающим принудительное изъятие и распоряжение в отношении заработной платы работника помимо его воли (смотрите, например, апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от 27.01.2016 по делу N 33а-1665/2016). Другие придерживаются позиции, согласно которой одного лишь заявления работника для удержаний из заработной платы недостаточно; для того, чтобы работодатель мог производить такое удержание, необходимы соответствующие правовые основания (смотрите, в частности, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11.09.2014 по делу N 33-4498/2014).

Учитывая отсутствие единого подхода к решению данного вопроса в правоприменительной практике, мы не исключаем, что удержание алиментов только на основании заявления работника может быть расценено органами контроля как нарушение трудового законодательства, за что работодатель и (или) его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.bashinform.ru/m/likbez/1011986/

Алименты по заявлению без исполнительного листа законность
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here